不重过程重结果，不重苦劳重功劳

学习时间：2012年4月1日—4月7日

当今社会，领导重视能出业绩的员工的情况越来越普遍了，社会正越来越认可一个新的理念：做任何事都要讲究效率和效益！

不仅要努力做事，更要做成事！

(1)“结果思维”与“功劳意识”

联想集团有个很有名的理念：“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”这是写在≤联想文化手册≥中的核心理念之一。联想为什么会如此强调这一理念呢？

联想刚刚成立时，只有几十万元，却由于过于轻信人，被人骗走一大半。这一来，使公司的元气大伤。

当时就那么一点点的资金，如果没有用好，公司就有可能矢折、破产！这时，只是强调繁忙、卖命、辛苦等，已没有太多意义。

经过了这一教训，联想后来做事不仅越来越冷静、踏实、而且特别重视策略、方法。到如今已经20年，从几个下海的知识分子的公司，变为了一家享誉海内外的高科技公司，这样大的发展与这个核心理念密切相关。

(2)追求效率是一个现代员工的基本要求

福特汽车在公司刚成立不久，福特向一家厂商订购了大批汽车零件。耐人寻味的是：他在严格要求零件品质的同时，也严格规定了装零件木箱的有关尺寸、厚度等等。这样的要求。不要说厂商，连他的员工都认为他有些过分。

货到以后，他又特别叮嘱要小心开箱，不要损坏木板。之后，他拿出一张新办公室的设计图，用这些木板来做办公室地板，竟然相差无几！原来，他在进货的时候，就考虑到要把这些平时处理掉的木板用到办公室来！

一举两得。这是一种何等的充分利用资源的智慧啊！

工作一定要有更好的结果，工作一定要有更高的效率。福特是一个酷爱效率的天才，曾经对人们浪费时间的各种恶习，进行了总结，并严加抨击，对照一下，在我们的身上，是否也存在同样的毛病：

1、打太多的电话。

2、写过长的信件，其实只要1到3的篇幅就可以把事情交代清楚。

3、花太多的时间处理细枝末节，结果反而忽略了大事。

4、应当利用晚上的时间来学习或去夜校汲取知识，但在事实上，大多数人都把晚上的时间用来玩或上网。

5、在不重要的事情上投注宝贵的时间和精力。

你发现这些现象在你身上体现明显吗？这几点总结你有触动吗？

（3）重视“市场经济下的新敬业精神"

“市场经济下的新敬业精神"的理念，这一理念的核心，就是强调以效益为核心，从员工的角度讲，就是开始重视如下市场经济情况下的发展法则—

只有为公司创造财富，公司才会给你财富；

只有为公司创造空间，公司才会给你空间；

只有为公司打造机会，公司才会给你机会；

在我们这个时代，多的是“忙人”我们每天急急忙忙地上班，急急忙忙说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个“忙”字作为自己漂亮的外衣。这种忙只是“瞎忙”，没有给自己和公司带来效益。

做一个凡是讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率、有价值！做一个凡是讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可和回报。