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纪检工作材料汇总
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1、开展纪检组织履职试点方案…………………1 2、如何做好新形势下纪检工作………………… 4 3、浅谈新形势下如何做好纪检监察工作 …………………7 4、优秀纪检干部材料…………………12 5、优秀纪检干部材料(二…………………15 6、纪检监察年度工作计划…………………20 7、关于纪检监察年度工作计划…………………22 8、纪检监察半年工作总结…………………29 9、纪检监察半年工作总结2…………………35 10、纪检监察宣传教育工作计划…………………50 11、纪检监察工作会议讲话稿…………………54 12、纪检委工作报告………………… 61 13、民政局纪检组长20XX年述职述廉报告…………………73 14、市纪委派驻市人民检察院纪检组长表态发言…………………78 15、XX大以来民政系统纪检监察工作总结………………… 80 16、工商局党组20XX年党风廉政建设及纪检监察工作要点…………………84 17、驻财政厅纪检组工作经验交流材料…………………91 18、在全县派驻纪检组长座谈会上的讲话…………………96 19、教体局纪检监察室20XX年工作总结…………………102 20、银行支行纪检组长抓基层党建工作述职报告…………………110 21、农办纪检组长20XX年述职述廉报告…………………113 22、公安局纪检监察工作经验做法………………… 118
开展纪检组织履职试点方案
根据市直机关工委《关于在部分市直单位开展机关纪检组织履职试点的方案》，我局被列入全市XX家试点市直单位，开展纪检组织履职试点。按照试点的精神和要求，结合园林和林业实际，制定本方案。
一、试点范围
局机关和直属XX个单位。 二、试点时间
自20XX年X月初开始，至20XX年X月底结束。 三、试点目标
通过开展纪检组织履职试点，加强纪律建设，抓好作风建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平。
（一）理顺与上级纪检组织的关系。要理顺各种关系，形成共同抓好纪检工作的合力。
1、局机关纪委受市直机关纪工委和局机关党委的双重领导，接受市纪委派驻市城建委纪检组的工作指导和监督检查。
2、局直属单位纪检组织接受市纪委派驻市城建委纪检组的工作指导和监督检查，受局机关纪委的领导。
（二）建立健全纪检组织。要在今年上半年开展纪检机构设置和纪检干部配备情况检查整改的基础上，进一步规范设置纪检机构、配备纪检干部。
1、局机关纪委书记由机关党委专职副书记兼任，也可 由机关党委副书记或相应职级的机关党委委员担任。机关
纪委副书记和1名党员干部主要或全职从事纪检工作。机关纪委要同机关党委一并按时进行换届选举。X月中旬前，要完成新一届机关纪委换届选举。机关下设各党支部，要各配备1名纪检委员。
2、局直属单位党组织是党委的，要设立纪委。纪委书记由除“一把手”之外的领导班子成员兼任。同时，配备若干名纪委委员。下设各党支部，要各配备1名纪检委员；党组织是党总支或党支部的，要配备纪检委员。纪检委员由除“一把手”之外的领导班子成员兼任。纪检组织要同所在单位党组织一并按时进行换届选举。要结合当前正在进行的事业单位“九定”工作，进一步强化纪检工作职能，至少配备1名党员干部主要或全职从事纪检工作。
3、纪检干部（包括纪委书记、纪检委员）应具备德才兼备、信念坚定、勇于担当、敢于负责、善于监督、热爱纪检工作等条件。要根据实际情况，及时对纪检干部（包括纪委书记、纪检委员）进行补充或调整。
（三）认真履行职能职责。局机关纪委和直属单位纪检组织要切实明确职能，找准定位，履行职责，分别积极承担整个系统、本单位教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作，对党员干部进行经常性的党性、党风、党纪、党规教育，围绕全面从严治党要求主动开展监督执纪问责，确保纪检工作各项任务落到实处。要对照职责清单（见附件），抓好党风廉政建设和反腐败工作，并按照20XX年任务清单（见附件），一项一项抓好落实。
四、试点任务
围绕试点目标，着重抓好以下几个方面的试点工作： （一）推动落实党风廉政建设“两个责任”。按照党风廉政建设“两个责任”实施意见、主体责任清单、监督责任清单，协助落实好主体责任，切实履行好监督责任；准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是要按照运用“第一种形态”对党员干部开展谈话的实施办法，主动协助谈话人落实好“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早预防，真正做到抓早抓小、防微杜渐，把工作做深做细做实，形成正风提效新常态。
（二）积极开展党风廉政建设宣传教育。结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化，以学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及习近平总书记重要讲话精神为主要内容，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动；推动党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，注重家庭、家教、家规、家风，教育管理好家属和身边人；紧扣廉政风险防控的重要部位及时间节点，持续开展廉政警示提醒，推动党员干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
如何做好新形势下纪检工作
党的XX大以来，以习近平同志为总书记的党中央强调从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争提到了新的高度，有力开创了从严管党治党、重塑政治生态的历史新时期。各级党委、纪委推动全面从严治党向纵深发展，始终保持惩治腐败高压态势，挺纪在前，有腐必惩，并取得了一定的成效。但我们也能陆续从党报党刊和各种媒体网络中看到，乡镇纪委工作中存在的问题依然不少，主要表现在以下几个方面：
一是办案机制有待改进。首先，面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，纪检监察机构“三转”后，还有相当一部分纪委承担着主业以外的繁重事务，没有过多的精力聚焦主业。其次，面对上级纪检监察机关交办的违纪线索，很多乡镇纪委对新时期纪检监察工作研究不深不透，业务知识和实际工作能力欠缺。再次，一些乡镇纪委“三转”不彻底，乡镇纪委书记与纪委副书记在所在乡镇的其他工作依然较多，工作中经常既是监督员、裁判员，又是运动员。如此种种，查办案件时难以形成有效的战斗力和威慑力。
二是监督检查有待加强。在实际工作中，乡镇纪委既有工作职责责无旁贷、难以置身事外的现实问题，又面临着难以有效监督的窘境，形成了监督检查浮于表面、流于 形式、做表面文章的情况，这样监督检查职责发挥作用甚
微，无法发挥有效的监督检查职责，一些违纪问题或长期存在而未被发现，直到上级纪委办信访案时才如梦方醒。
三是整风肃纪有待坚持。乡镇纪委处在党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿，对所在乡镇存在的问题最熟悉，最有条件协调所在乡镇党委、政府，研究制定本系统、本行业预防和治理行业与部门不正之风的规章制度，但是实际工作中，几乎所有乡镇制度规章都普遍存在制度比较完善但执行力不到位的问题。
结合乡镇纪检工作存在的种种问题，本着标本兼治、重在源头治理的工作思路，对加强和改进乡镇纪检工作提出如下建议：
一是打造高素质的纪检队伍。一要明确身份角色，进一步增强当好表率的自觉性。所谓正人必先正己，严人必先律己。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道。要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢拒腐防变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。二要有认真学习、忠于职守、无私奉献的精神。要自觉地从讲政治的高度来看待自己的工作，坚持不断地参加各类培训学习，学习新知识、了解新政策、树立新观念、掌握新技能、增强新能力、解决新问题、促进新发展。要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。 三要提升业务能力，进一
步掌握做好纪检监察工作的本领。纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，特别是随着形势的发展，腐败现象存在的方式、作案的手段、作案的动机也发生很大变化，不断呈现出多样化、智能化、复杂化的发展趋势，这就要求纪检监察干部自身的政策水平、知识结构和业务能力必须与时俱进，开拓创新。要全面提升业务素质和知识水平，进一步掌握做好工作的本领。
二是健全监督考评机制。对基层纪检监察机关必须建立严密的监督考评体系，严把实绩关。要把党风廉政建设工作真正纳入党委主要工作日程，健全督查机制，强化监督。要围绕党风廉政建设责任制和反腐败工作进行专项监督检查，年底进行综合评比。要把政治表现放在首位，同时要注重干部业绩考评，实行目标化管理。要以强化基层纪检监察干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路，不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。要坚持定量考核与定性考核相结合、平时检