工作

类别

考核内容及要求

标准

分

评分标准

责任科

室

一、

队伍

建设

（12

分）

落实中央、省、市、

县有关文件精神，

大力加强纪检监

察组织和干部队

伍建设。

12

1、严格执行编委办文件要求配备纪检

监察干部，每少 1 名扣 1 分；新任干

部应事先征得县纪委同意，未征求意

见的每例扣 0.5 分；

2、扎实推进纪检监察组织建设，落实

好纪检监察干部待遇，没落实的扣 1

分；

3、纪检监察组织要有牌子，有办公场

所及必要的办公办案设备，工作经费

有保障，没落实好的酌情扣 1-3 分；

4、积极参加县纪委组织的各项活动，

每缺 1 次扣 0.5 分。

干部室

二、

信访

举报

工作

（12

分）

1、落实初信初访

责任制，规范信访

信息登记工作，加

强信访举报档案

管理。

4

（1）初信初访当年办结率未达 95%，

少一个百分点扣 0.1 分；

（2）未按实名举报件要求办理，每件

扣 0.5 分；

（3）未登记，每件扣 0.5 分；

（4）信访举报工作档案不完整、不规

信访室

范，扣 0.5 分。

2、做好上级重要

交办件（包括重信

重访）的办理工作。

4

（1）重要交办件逾期报结或被退查

的，结合《永嘉县涉农涉纪信访预警

惩戒暂行办法》予以扣分；

（2）信访举报件当年办结率未达 90%，

满意率未达 90%，少一个百分点扣 0.1

分。

3、深化“阳光信

访”工作。

1

（1）公开受理渠道、受理范围、调查

处理结果，内容未公开到位的，每项

扣 0.5 分。

4、完善领导定期

研究信访工作制

度、领导阅批信访

件制度。

1

（1）领导班子每年 2 次，分管领导每

季度专题研究一次本地区信访举报工

作，少一次扣 0.5 分；

（2）主要领导阅批上级纪检监察机关

交办的重要信访件未达 100%的，少

一个百分点扣 0.1 分。

5、减少赴省进京

越级上访。

2

（1）发生赴省进京上访的，结合《永

嘉县涉农涉纪信访预警惩戒暂行办

法》予以扣分。

三、

宣传

教

育、

信息

工作

（10

分）

1、加强阵地建设，

宣传反腐倡廉工

作特色和经验做

法，营造良好舆论

氛围。

3

（1）宣传报道工作总分 2 分，按统计

结果排名递减扣分，信息被市级（含）

以上媒体录用的，在统计中加倍计分；

（2）未开展上级布置的工作任务的，

扣 0.5 分。

宣教室

2、运用正反典型

和警示教育等手

段，广泛开展反腐

倡廉教育活动，提

高党员干部廉洁

从政意识。

2

（1）未有效开展勤政廉政谈心谈话教

育的，扣 0.5 分；

（2）未利用电教片、典型案例教材、

法院庭审旁听、参观法纪教育基地等

手段开展反腐倡廉警示教育的，扣 0.5

分。

3、开展丰富多彩

的廉政文化活动。

1

（1）未参加上级纪委组织的赛事评选

活动的，扣 0.5 分；

（2）未积极创建廉政文化示范点的，

扣 0.5 分。

4、纪检监察信息

工作。

4

（1）以信息被采用情况为主要依据，

综合考虑各单位报送信息总量，分别

对各单位进行积分排名；

（2）根据排名情况，第 1 名按 4 分计

算，依次按 0.1 分的分差，折算成年

度纪检监察信息工作量化考核分。

办公室

四、

党风

1、协助党委做好

推进惩防体系建

功能

区、

（1）没有协助党委研究制定落实党风

廉政建设建设责任制和惩防体系建设

党风室

廉政

建设

（12

分）

设和落实党风廉

政建设责任制日

常性工作。.

镇、

街 3

分，

部门

6 分

年度工作计划，扣 0.5 分；没有明确

党风廉政建设重点工作责任分工，扣

0.5 分；未严格执行党风廉政建设责任

制“三书两报告”制度，扣 0.5 分。

（2）对班子成员履行“一岗双责”不

到位或违反党风廉政建设规定，没有

及时报告的，被上级查处或发现一例

扣 0.5 分。

（3）对内设科室和下属单位违反党风

廉政建设规定，没有及时查处的，被

上级查处或发现一例扣 0.5 分。

2、贯彻落实八项

规定，坚决纠正四

风问题。

6

（1）未有效开展监督检查，违反政治

纪律问题被上级部门查处的，每例扣

1 分；

（2）廉洁自律制度规定执行情况监督

检查不到位，有关问题被上级查处的，

每例扣 0.5 分；

（3）正风肃纪工作不深入，对违反作

风建设规定问题查纠不力，惩戒问责

不到位，有关问题被上级查处、纠正、

通报或曝光，每例扣 0.5 分；

（4）“三公”管理制度执行情况监督

检查不到位，落实公务接待“三严四

禁”、公车改革后续公车管理及保留

车辆费用报销规定、外出学习参观考

察管理制度有关问题被上级查处的，

查实每例扣 0.5 分；

（5）对违反操办婚丧喜庆事宜报告制

度等有关规定监督不到位或不及时报

告，查实每例扣 0.5 分。

3、加强农村基层

党风廉政建设，抓

好农村集体资金、

资产、资源的监管，

维护基层群众利

益。

3

（部

门无

考核

分）

（1）“三资”监管不到位，村级非生产

性开支监管不严格，相关问题被上级

查处或造成不良后果的，视情扣 0.5-1

分；

（2）对村监会规范化建设工作指导不

力，未开展村监会成员培训工作，村

监会职能发挥不好的，视情扣 0.5-1

分；

（3）“三务”公开监督不到位被上级

查纠的，扣 0.5 分。

五、

执法

监察

工作

（8

分）

保障中心工作落

实到位；在行政审

批、行政处罚、工

程建设等领域不

发生违法违纪行

为。

8

1、未完成交办任务或完成任务的质量

不符合要求的，每例扣 1-3 分；未在

规定时限内完成任务的，每例扣 0.5

分；

2、在行政执法、公共资源交易、政府

投资项目建设、安全生产、环境保护、

食品药品安全、涉农涉企服务等领域

发生违法违纪行为被问责（自查自纠

除外）或造成严重不良影响的，每例

每人扣 1 分；

3、发生不良行为被县级及以上党委、

政府、纪检监察组织通报或被问责的，

每例扣 3 分。

执法室

六、

纠风

治乱

工作

（8

分）

1、根据 2014 年全

县纠风工作要点，

认真全面落实县

纠风办布置的纠

风重点工作。

4

（1）未开展县纠风办部署的专项工作

的，每项扣 1 分；

（2）未按工作部署如期推进专项工作

的，或消极应付、成效不明显的，每

项扣 0.5 分。

纠风室

2、落实纠风工作

责任制，确保纠风

工作各项任务落

到实处。

2

（1）因工作不力，被上级纠风办书面

督办或通报的，每次扣 0.5 分；

（2）未按照上级纠风办督办要求办理

的，每次扣 0.5 分；

（3）在年度政风行风民主评议工作

中，被评为“不满意单位”的，扣 2

分；被评为“不满意基层站所”的，

每例扣 0.5 分。

3、按要求办理纠

风信访投诉，坚决

纠正损害群众利

益的不正之风。

2

（1）对上级纠风办交办件未按期报结

或办理结果敷衍的，每件扣 0.5 分；

（2）对职责范围内的纠风信访投诉办

理不力，引起越级访、重复访或造成

其他不良影响的（属于无理访的除

外），每件扣 1 分。

七、

案件

审理

和申

诉复

查工

作

1、以案管系统数

字为准，考核立案

情况，以立案到结

案时间 6 个月为准，

延长的要有审批；

当年 12 月底前，

当年度的案件要

全部结案。

2

（1）完成辖区内案件查处得基本分

1.2 分，漏查一件扣 0.5 分（如：计生

局统计），主动寻找线索查办案件，

每件加 0.2 分；

（2）超过 6 个月未结案或当年 12 月

底前未结案的，每件扣 0.5 分；

（3）年底得分=权重分 X 结案率。

案审室

（9

分）

2、案件做到“事

实清楚、证据确凿、

定性准确、处理恰

当、程序合法、手

续完备”。

4

（1）案件在实体或程序上出现重大失

误的，为不合格案件，扣 1-2 分；

（2）违反案件审理“二十四字”方针

的，酌情扣 0.5-2 分；

（3）处分决定书、处分决定通知书、

涉案款物处理通知书等文书制作和送

达不规范的，每例扣 0.5 分；

（4）先发文，后协审的，每案扣 0.5

分；未提交协审的，每案扣 1 分。

3、严格按规定做

好处分决定执行

工作，确保处分决

定执行到位。

3

（1）处分决定书未按规定送达、宣布、

入档或抄送相关单位的，每案扣 0.5

分；

（2）未按规定办理党员受留党察看处

分期满后恢复党员权利、解除监察对

象处分事项的，每案扣 0.5 分；

（3）其他未按规定做好处分执行工作

的，酌情扣分。

八、

案件

管理

工作

（8

分）

1、全县重要案件

线索集中管理，掌

握案件线索要及

时上报案管室集

中管理。

2

（1）对已掌握的线索瞒报或漏报的，

每例扣 1 分；

（2）上报的线索经初核转立案的，

每例加 1 分。

案管室

2、按照上级纪委

安排，协助配合办

案和监控工作。

3

（1）未按县纪委要求派人参加办案

和监控工作的，每例扣 1 分；

（2）工作得到市县肯定的，酌情加

分。

3、当月立案件、

结案件当月上报

相关材料备案，内

容填写规范，按期

结案。

3

（1）立案或结案迟报的，每 1 例扣 1

分；

（2）超期未结案的，每 1 例扣 1 分。

九、

案件

检查

工作

（12

分）

及时查办案件、及

时上报线索、落实

办案责任制。

12

1、 案件查办工作开展不力的，视情

扣 1-3 分；

二室

2、 对应当查处的案件，压案不查的，

每例扣 1 分；

3、安全文明办案情况

（1）发生办案安全事故的一票否决,

扣 12 分；

（2）不文明办案而被有效投诉的扣

0.5-1 分；

（3）案件检查人员在查办案件中不严

守办案纪律，经查实的扣 0.5-1 分。

十、

效能

监察

工作

（9

分）

1、认真抓好《温

州市损害经济发

展环境行为问责

暂行办法》的落实，

加大对损害经济

发展环境行为的

惩戒、问责和曝光

力度。

3

（1）未有效落实《温州市损害经济发

展环境行为问责暂行办法》，对损害

经济发展环境行为查纠不力，群众反

映强烈被上级通报的，扣 0.5 分；

（2）对查实的违规行为问责不到位

的，每发现 1 例扣 0.5 分；

（3）未按要求上报曝光有关典型案例

或线索的，视情扣 0.5-1 分。

效能监

察室

2、按照《关于开

展“十大效能示范

岗”和“勤廉标兵”

创建评选活动的

通知》要求，部署

推进“十大效能示

范岗”创建活动。

1.5

“十大效能示范岗” 创建活动组织

推进、正面宣传不力，或未按时间节

点部署或上报候选名单的，扣 0.5 分。

3、健全效能督查

处置常态化机制，

加强对机关效能

建设工作落实情

况的监督检查。

3

（1）未建立效能常态化监督查处机制

的，扣 0.5 分；

（2）对查实的违规行为问责不到位

的，每发现 1 例扣 0.5 分。每月未按

时上报效能处理情况的，每次扣 0.5

分；

（3）每月组织辖区内效能协查协管活

动，每少 1 次扣 0.5 分；对查实的违

规行为未反馈相关部门处理的，每发

现 1 例扣 0.5 分。

4、完善效能投诉

运行机制，加大投

诉件办理工作力

度，提高上级交办

件办理质量。

1.5

日常投诉件办理工作不规范，对上级

交办件有件不办、无故未报结、不反

馈的，每发现 1 例扣 0.5 分。