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个体层次和群体层次的组织公民行为综述
时间：2020-06-05 00:59:07 下载该word文档
个体层次和群体层次的组织公民行为综述
作者：于婧;刘立坤;
作者机构：河北金融学院管理系;;
来源：现代人才
年：2013
卷：000
期：002
页码：P.38-41
页数：4
中图分类：C912
正文语种：CHI
关键词：组织公民行为;个体层次;自发行为;工作满意感;社会交换理论;结果变量;个人选择;团队工作;前因变量
摘要：<正>一、个体层次的组织公民行为Barnard在1938年提出了"想要合作的意愿",这种思想便成为了组织公民行为(OCB)概念的最早来源。而后,学者们通过更多的实证研究,进一步丰富和发展了OCB的概念,Podsakoff等人的文章对2000年以前的组织公民行为研究进行了系统的总结。Daniel Katz在1964年指出,可靠的角色表现与创新和自发行为之间存在区别。Bateman和Organ于1983年在组织研究的文献中第一次提出了"组织公民行为"的概念。
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