铸管公司团委2011年工作总结

2011年，是铸管公司抢抓机遇、释放产能一年。在公司党委和北营团委的领导下，铸管公司团委以企业生产经营为中心任务，以服务青年、带动青年为基础，认真学习贯彻党的十七大会议精神，严格按照《北营公司团委2011年工作要点》积极开展团委的各项工作，现就一年来的工作总结如下：

一、大力开展思想教育工作，确保青年职工队伍稳定。

1.切实抓好员工的形势任务教育活动，营造良好氛围。

首先是针对大部分分流人员调回公司思想不稳定事实，我们编写了《齐心协力，共铸辉煌》宣传教育材料，就铸管厂为何启动生产、铸管市场情况、铸管厂的经营模式、在集团所处的位置和下一步工作重点作了详尽的分析。其次是针对“保生产、保出口”的生产任务，下发了“我与公司风雨同舟”宣传材料，通过形势任务教育活动的开展，青工有了高昂的工作热情和工作责任感，维护了青工队伍的稳定。同时，针对三月份部分青工在离开一段时间又重新回到管厂，思想上有些难以接受的情绪，公司团委在全厂团员青年中以开展“进一步解放思想 从我做起 发挥共青团企业生力军作用”的学习讨论活动，从企业的实际情况,铸管复产后的优势和有利条件，又分析制约生产发展的不利因素，使青年充分了解当前面临的形势，既感到责任重大，又对今后的发展充满信心，增强了青年团员的团员意识，统一了思想，树立了信心，充分激发了广大青年的工作热情。

⒉搞好思想发动,广泛进行动员。各支部在团员大会上邀请党支部领导同志参加,提要求、作指示，使广大团员认清教育活动的重要性和必要性。同时为营造良好的舆论氛围，各支部充分运用团的各种宣传阵地，大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义。各作业区团支部利用车间现场板报，设增强团员意识主题教育活动专栏，每月2板次（团委定期检查），目前已出现场板报20版次。

3. 开展学理论活动。按照北营公司团委的要求，组织和引导团员，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要精神、务实科学发展观和团的有关章程，采取了以小组为单位，集中进行学习，如开展“复产原因、具备优势、看到美好未来”的宣传活动，要求每名团员青年发挥团员先锋模范作用，以实际行动带动身边的青年员工积极工作，使团员青年在关键时期都能做到着眼大局、思想统一。

二、努力加强团的组织建设，不断提高团组织的凝聚力和战斗力

1.团组织机构的完善和工作制度的建立。

目前，公司共有团员45名，青年492人，35岁以下青年党员97人，专兼职团干部5人。公司共设团支部4个，团小组8个，设立离心机、衬层等6个“青年安全示范岗”，从团委到团小组基本健全，网络清晰，组织完善。

2009年初，结合铸管公司生产实际下发了《铸管公司2009年团委工作要点》，制定了《铸管公司“青年安全示范岗”竞赛活动方案》、《铸管公司“青年安全示范岗”活动方案》、《铸管公司“青年文明号”实施方案》和《铸管公司“青年文明号”管理办法》等制度，有效的保证了团建工作的开展。

2.加强团干部、团员的培训工作，提高团委工作运行水平

针对团干部政治理论水平和自身素质参差不齐的实际，团委利用每月书记例会的时间，学习团的有关业务知识，同时通过公司的办公自动化将部分团的知识附后，作为学习的重点。公司团委全年组织全面召开团的业务知识培训一次，重点学习了《北钢团支部工作手册》。

3.做好团员的发展及青年统计工作

今年公司全面复产，由于人员调配频繁，给团籍管理增加了难度。通过一段时间的统计工作，目前已经基本掌握了铸管公司团员的基本情况，完善了《铸管公司团员信息统计表》，使团员能够过上正常的组织生活和参与团委组织的各项活动。

4.团委推优工作

团委推优工作一直是我们组织工作的重点，根据北营公司团委下发的推优工作要求，我们建立了年度团委推优计划，及时对希望入党的优秀的青年进行考核，发放推优考核表，根据计划适时把符合条件的优秀团员推荐到党组织中。

三、结合生产经营实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。

1．开展岗位练兵活动，培养青年过硬素质。公司团委在公司党委和行政的大力支持下，利用阶段性检修或生产间隙的时间，积极组织青年团员开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技能”为主题，对青年团员进行岗位技能培训，采取了集中学习理论，上岗实际操作等方式。尤其对重点岗位离心机操作手、衬层机操作手、天车工等岗位操作工及维修各工种进行了重点培训，从中涌现出宋长江、郭宝柱等一大批青年岗位能手和拔剑人才，通过培训提高了团员青年的岗位技能，促进了公司生产。

2. 以“安全生产，青年争先”主题实践活动为契机，深化“青安岗”竞赛。公司团委为配合安全管理部门强化安全管理工作，在离心机、退火炉等主要岗位，设立起“青年安全生产示范岗”6个，设岗长6人，岗员34人。建立了具体的考核制度，岗长、岗员定期参加公司和作业区的安全生产例会，每周五与安全员进行安全大检查，全年共查出安全消防隐患42处，已整改39处，目前3处隐患正在整改中。

3.积极开展争创“青年文明号”活动。由于公司停产检修了一段时间，公司团委开展的“青年文明号”活动也同时停了较长的时间，年初根据实际情况，团委重新制定了实施方案、管理考评办法，并成立了示范岗负责制度，各班班长具体实施的创建领导小组，希望以点带面， 扩大“青年文明号”的影响力，充分发挥团员、青年的先锋模范带头作用，一年来，浇铸离心机示范岗、成品精整生产线、衬层生产线示范岗定期进行了业务技能培训和劳动竞赛活动，开展了“树典型，学先进，争创文明班组”活动，鼓舞了青工积极向上的奋斗精神。

4.结合企业生产实际，开展青年志愿者活动。公司团委积极开展青年志愿者活动，先后组织了一次学雷锋活动和三次大规模义务劳动，三月份利用一天时间，清理公司院内积雪和积冰，四月份翻地、移植草坪，解决了春季临时工不足的难题。五四期间，组织团员青年清理环水泵站边的道路。五月十六日由于沙特出口管任务紧，机关支部组织青年团员充实到生产一线，昼夜奋战，保证了首批出口管顺利出厂，得到了公司领导的一致好评。

5.积极开展修旧利废、提合理化建议和小改小革活动。

公司团委围绕降低成本、提高质量和产量等，广泛开展修旧利废、提合理化建议活动。在活动中，共搜集青年团员合理化建议32条，充分发挥了青年团员在参与企业管理方面的主动性和积极性。成品支部改进了喷锌机的喷锌送丝机构和压轮装置，使原有的喷锌管斑马线的现象消失了，杜绝了断丝现象，使喷锌管的质量有了明显的提高，减少了设备的故障率，仅锌丝一项每月为公司节约资金2万多元。

四、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。

结合公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式利用生产检修期开展了丰富多彩的文体活动。自三月份以来，每月公司团委都积极组织团员青年参加公司举行的各种比赛，如篮球赛、排球赛、拔河比赛、书画展等；在七一庆祝建党88周年之际，公司团委以“抓合同、促生产、保安全”为主题的演讲比赛为党的生日献礼；在本溪市全运会上，铸管公司预备役方队代表北钢集团接受市领导的检阅，得到了一致的好评，这支队伍全部由35岁以下青年退役军人组成。通过开展的各项活动，既培养了青工的团队精神、集体荣誉感，又丰富了青工的业余文化生活，同时增强了团组织的凝聚力。

五、工作中存在的不足

2009年，铸管公司团委在北营公司团委的正确指导下，工作取得了一定的成绩，但认真回顾和总结一年工作，存在以下不足：

一是受资金等客观条件的制约，真正促进生产，提高青工技能的培训和活动搞得少，只倾向于文体活动和义务劳动上。

二是目前青工思想较为活跃，思想工作存在难度，造成青工对于团委的工作认识不够。主要是没有抓住思想工作的切入点，

三在新团员的发展上，由于青工的素质参差不齐，对团组织的认识有限，使得新团员的发展难度较大。提高团委的凝聚力，加强思想工作力度。

四是团干部的工作经验和素质不高，需要逐步改善。