聪明文档网

聪明文档网

最新最全的文档下载
当前位置: 首页> 桶专管员职责-

桶专管员职责-

时间:    下载该word文档

包装桶管理员岗位职责
部门/公司名称 岗位名称 岗位类型 隶属上级岗位 1. 岗位职责描述
1.1.
在物流部主管的直接领导下,坚决完成包装物入库、出库工作以及物流附件的保存管理 1.2.
包装管理员是物流部产品包装;物流附件;使用、管理的第一责任人,在包装物管理过程中发现问题及时纠正、监督、落实,对违反管理规定的一线员工有解雇的建议权,有奖励的建议权,有直接处罚的权力。 1.3.
合理指挥、分配每天所使用的包装桶;及物流附件,加强对卸桶、装桶、运桶员工工作管理, 严格按各岗位生产作业规程进行督促、检查,对工作过程中出现的问题及时协调处理,确保生产一线正常生产。
1.4.
加强装、卸桶;液袋;物流附件的管理,负责监督检查各班物流附件的损耗,对非正常的损耗要及时处理, 加强包装物脏、坏桶的控制。 1.5.
做好物流材料(盖膜、内衬袋、桶盖、桶内盖、托盘、包装桶、液袋、电子称、篷布、滚轮、水龙头、干手机、风幕、门窗玻璃、灯具、摄像头、轮胎、燃油、办公桌椅、电脑传真、打印机、饮水机、各快接阀门等相关物资)合理使用和事前控制,有效的降低物流成本。 1.6. 及时完成主管和部门负责人交办的临时任务。 2、岗位作业指标 2.1包装物指标: 2.1.1卸桶摔坏率为0 2.1.2卸桶数量准确率100% 2.1.3卸桶一桶一盖配备完好率100% 2.1.4包装物库存、外占数量准确率100% 2.1.4卸液袋完好率100% 2.1.5液袋码放整齐、数量准确率100%
锦州大成食品发展有限公司
包装管理员 包装物管理 主管
岗位编号 所属部门 下级岗位
物流部 运行班长



2.2物流附件指标:
2.2.1垫板账目清楚,账目准确率100% 2.2.2电子称完好率100% 2.2.3电子称准确度99.9% 2.2.4 塑料托盘完好率100% 2.2.5角铁托盘完好率100% 2.2.6篷布使用完好率100% 2.2.7轮胎账目准确率100% 2.3易耗品指标: 2.3.1盖膜损耗率2 2.3.2内衬袋损耗率 2
2.3.3桶盖损耗率:老桶5%,新桶为0 2.3.4桶内盖损耗率为0 2.3.5桶破损率:老桶2%,新桶为0 2.4 安全指标: 2.3.1防火、防盗保证安全事故率为0 2.3.2门窗玻璃完好率100% 2.3.3消防器材月检合格,完好可用率100% 2.3.4液袋铺设安全率100% 2.3.5包装桶使用安全率100% 2.3.6水龙头、干手机、水盆、灯具、摄像头完好率100% 2.3.7办公用品完好率100% 2.3.8卫生分担区,卫生合格率100% 2.4岗位培训指标:
2.4.1积极参加部门培训和公司组织的培训,参加率100% 2.4.2培训合格率100% 3、岗位控制标准



3.1卸包装物控制标准
3.1.1卸桶车辆来到公司,桶管员办理卸桶手续,(卸桶手续:检查包装桶客户确认单;查验包装桶种类;检查客户签字;驾驶员签字;数量)然后指挥车辆到卸桶地点。 3.1.2大蓝桶由质保部检验合格后接收入库,现场全程跟踪、指挥装卸人员进行卸包装桶,桶管员规划场地进行码放,底部要垫托盘,上部要盖篷布。 3.1.3卸桶要求:
3.1.3.1卸桶时不得高空抛下,要尽量降低桶与地面的高度,如果有高空卸桶现象,地面要垫滑板或减振垫,防止将包装桶摔坏。
3.1.3.2包装桶卸到地面,卸桶人员逐个检查包装桶的新旧好坏,分类摆放,摆放包装桶要求一桶一盖配齐拧好码放,摆放时不得出现两头都缺数,不满整趟的必须靠一头整齐。
3.1.3.3 200L大蓝桶不得低于5层; 50L高度不得低于5层。
3.1.3.4卸桶时检查每只包装桶,里面不得有残留物或糖浆,发现有残留物或糖浆的装卸人员立即清理到垃圾桶内或残糖桶内,垃圾送到垃圾堆放处,残糖验收计重,公司按每吨300元付给装卸组。
3.1.3.5为了清点包装桶数量,包装桶摆放时不得和原有桶一起摆放,如因场地限制时必须做好记号,码一趟数一趟,确保卸桶入库数量准确,如数量有出入必须进行复查,无误后桶指挥卸桶人员清理卸桶现场卫生。
3.1.3.6报废桶必须由品控员检验标记后存放到指定地点,撤离桶场关闭桶库门。
3.1.3.7新包装桶卸桶必须公司保管员(验收、查数)办理入库后,桶管员办理出库(清点数量,以实收数量为准),实收过程中发现异常要及时处理并出具书面报告,及时向公司保管员反馈。
3.1.3.8所有包装物(桶、液袋)夜间不得卸车,特殊情况(用桶紧张)须经部门负责人批准方可卸车。 3.1.4液袋入库控制标准,
3.1.4.1公司液袋根据预期使用估算,始终保持库存20条液袋最低警戒线,确保液袋正常使用。



3.1.4.2外来暂存液袋必须建立接收、发出帐,清楚记录液袋的走向,随时掌握暂存数量,保证入库、发出帐准确无误。
3.1.4.3运输车辆到物流部,公司液袋必须先在公司材料员处办理出库,才能卸车,卸车前再次确认、核对数量,并保证随货通行的产品合格证(质检报告)无缺失,然后卸车数量和发出数量核对,正确无误后办理入库手续。
3.1.4.4外来暂存液袋入库完毕,必须与暂存液袋公司核对数量(书面对账)保证使用过程中准确使用,对于因液袋质量问题引发的产品泄露、污染等问题,责任由暂存液袋公司承担。
3.1.4.5液袋码放不得高于5层,防止坍塌。 3.1.5包装桶使用
3.1.5.1根据灌装备货要求,运行班长向桶管员申请用桶,由桶管员指定包装桶,指定包装桶时,要注意包装桶的去向、客户名称、包装桶要求、是否包装桶一起出售,是否加内衬袋等详细信息,桶专员未指定包装桶前不得随意取桶使用。 3.1.5.2桶管员指定包装桶后,灌装组运桶并记录数量,包装桶从入桶口递入洗桶间,运送一批完毕关闭入桶口,其它窗口没有纱窗的不得打开。
3.1.5.3洗桶前,洗桶组再复查包装桶的好坏,将好桶放入洗桶池,进行浸泡清洗,发现破裂的包装桶退出洗桶间,通知桶管员前来验收收回,补给空缺桶进行清洗。 3.1.5.4自备桶洗桶要求必须同公司桶一样清洗,严格按洗桶标准执行。 3.1.5.5新桶与旧桶区分,制单、记账要准确,随时提供给销售部,供销售员掌握包装桶使用状况,便于管理。 3.2储存控制标准
3.4.1托盘使用:码放托盘,托盘必须检查好,不得有损坏、翘岔等严防托盘将包装桶挂碰损坏,铁托盘和塑料托盘不得混放,库内摆放时,托盘离墙体间距1.2米,托盘与托盘间距5-8公分,整齐摆放。 3.4.2垫板
3.4.2.1垫板采用一次性使用,不回收,垫板单价分摊:公司和销售员各摊占50% ,销售部在计算提成时根据月使用垫板数量进行核扣。 3.4.2.2垫板储存:防潮防水防雨淋,加盖篷布进行保存。



3.4.3电子称
3.4.3.1电子称编号登记管理,区分好、损坏(能修复和不能修复),保证电子称足够使用,
3.4.3.2每周四检查一次电子称,发现问题及时报机修修复,对不能修复的注明原因。
3.4.3.3电子称存放规整有序,干净卫生整洁,随电子称相关物资加强管理,校称砝码无缺失,干净摆放管理。 3.4.4篷布
3.4.4.1成品存放要标注产品批号,产品规格,产品数量,备货时间,超过2以上的要加盖篷布
3.4.4.2篷布使用要按编号使用,使用篷布时必须由包装桶管理员指定,不得随意抽取使用,对损坏的篷布要有详细记录,
3.4.4.3篷布码放要规整,使用时要抬至使用处,逐次打开,遮盖完毕四角打紧,四边加以固定,收回时先解开四周固定扣,先折叠长边然后按一端逐次折叠至另一端,折叠平整入库码放。 3.4.5管件、管线
3.4.5.1管件管线的借用登记要详细,每月核对一次管件管线领用是否归还。 3.4.5.2对公司批准领用的法兰、管件、管线要有据可查,账务清楚。 3.4.5.3物流部使用的法兰、管件、管线要有详细记录。
3.4.5.4存储在库内法兰、管件、管线要细心保管注意丢失、污染、损坏。 3.5 安全控制标准: 3.5.1包装桶、盖无人为损坏,无烫坏,无挂碰坏。 3.5.2 托盘无人为损坏,无烫坏,无摔坏。 3.5.3篷布无人为损坏,无烫坏,无刮坏。 3.5.4电子称无人为损坏,无损坏后不及时处理。 3.5.5垫板出入库数量准确,监督销售部是否账务处理。
3.5.6卫生分担区,各班组个人实行日清日扫,保持洁净,无蚊蝇、蜘蛛网。 3.6各项消耗指标控制:
3.6.1使用盖膜由运行班长到物流桶管员办理领用手续,领用数量进行登记、签



字,桶管员每周到灌装组检查核对一次,超出指标的责任由灌装组承担。 3.6.2使用内衬袋由运行班长到物流桶管员办理领用手续,领用数量进行登记、签字,桶管员每周到灌装组检查核对一次,超出指标的责任由灌装组承担。 3.6.3桶外盖:卸包装桶时一桶一盖配齐 ,损坏的桶盖以坏换新补齐,缺失盖的记录数量由销售员承担,价格公司定价,桶管员记录桶盖领用帐,领用人签字确认。
3.6.4桶内盖:个别客户订货时要求不要盖膜须加内盖,在包装桶收回时,一桶一盖一内盖配齐, 包装桶缺失内、外盖的记录数量由销售员承担,价格公司定价,补用时桶管员记录桶盖领用帐,领用人签字确认。
3.6.5旧桶损耗需加强控制,禁止人为损坏,新桶损坏必须要有记录,注明原因,组织品控、(客户损坏的)销售人员参加鉴定确认,人为损坏的要责任人赔偿(客户处损坏的由销售员协调赔偿,销售员协调未果的由销售员赔偿,因卸车损坏的装卸组赔偿),因车辆运输损坏的由车主赔偿。
3.6.6夏季早上5.30点关闭、下午19.30点开启、冬季早上7.00点关闭照明;下午17.00点开启照明,雾天、云雨天气视情况开关照明。 3.7岗位培训控制
3.7.1按照年初制定的培训计划每月对员工进行培训,培训内容以关键控制程序文件为主,使每名员工熟知工作程序,严格按程序操作避免发生浪费。 3.7.2新入厂员工必须先培训后上岗,对学习不合格的员工辞退或继续培训,确保上岗员工人人合格上岗。
3.7.3随时增加补充文件和重新修订岗位职责文件进行学习培训。 3.8记录报表控制
3.8.1每日核对物资进行核查库存、发出、结余,出具报表报核算员审核。 3.8.2每月大盘点一次,对盘点缺失的物资由专管员赔偿。 3.8.3工作中、提供的各种报表数据真实,出现弄虚作假严肃处理。





4、工作关系图





5、影响岗位控制的因素 5.1人员素质的影响因素:



班长
经理
物流部主管
核算员 桶专管员


车辆 管理员



保管员




叉、货 驾驶员

5.1.1对各岗位不熟悉,各职责不清楚。
5.1.2对本职岗位工作不细致,不按要求执行, 没有责任心,没有坚持做到严格、细致、贯彻、执行的四大原则。
5.1.3 对员工没有明确指导,导致员工不按标准做事,导致工作混乱。 5.1.4员工思想不统一,工作懒惰,不求上进。
5.1.5职责权力未充分履行,工作中讲情分、讲面子造成管理松散。 5.2文明生产的影响因素
5.2.1划分卫生区未按要求执行,监督不到位,发生的问题未作处理。 5.2.2工作现场必须做到工完、料净、场地清, 督不到位,处罚不及时。 5.2.3加强学习《奖罚条例》和《岗位职责》清楚工作标准。


5.2.4必须做到班前布置,班后总结,时时纠偏。
6 应知应会
6.1熟悉公司、车间各项规章制度并严格遵守,及时纠正或阻止员工各种违规行为。
6.2根据运行主任安排的工作任务,组织本班员工贯彻执行,随时把本班的各项工作进度情况、检查情况、质量情况进行记录汇总上报。 6.3把好质量关,要求班组严格执行岗位操作规程。
6.4安排本班组对设备进行日常保养清理,确保设备正常运转。
6.5负责本班组各工序设备,工具等的使用保管进行监督管理,控制本班组材料物资的领用及合理使用。
6.6负责本班组员工提出的工艺、设备以及其他合理化整改建议,及时报告运行主任。
6.7对本班组各工序现场文明生产进行监督,保持工作现场有序、清洁、整齐。 6.8监督本班组员工工作行为准则及劳动纪律遵守情况对违反者作出处罚,对先进者提出表扬。
6.9组织本班组员工搞好卫生区卫生、个人卫生,工艺卫生督促员工严格按制度做事。
6.10组织开好班前、班后会,指挥各组、各岗位做好工作自查。 6.11营造积极健康向上的工作氛围,以提高班组的凝聚力、战斗力。


编制人名称 审核人名称 批准人名称



版本号 页码 生效日期




免费下载 Word文档免费下载: 桶专管员职责-

  • 29.8

    ¥45 每天只需1.0元
    1个月 推荐
  • 9.9

    ¥15
    1天
  • 59.8

    ¥90
    3个月

选择支付方式

  • 微信付款
郑重提醒:支付后,系统自动为您完成注册

请使用微信扫码支付(元)

订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系 在线客服

常用手机号:
用于找回密码
图片验证码:
看不清?点击更换
短信验证码:
新密码:
 
绑定后可用手机号登录
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系 在线客服