造血式扶贫助高质量脱贫 —— 崇义县就业扶贫主要做法及成效

□ 刘祥龙

【期刊名称】《老区建设》

【年(卷),期】2019(000)019

【总页数】4

有了工作，就有了摆脱贫困的希望；有了事业，就有了对美好未来的憧憬。

促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容。党中央、国务院对此高度重视，习近平总书记多次对就业扶贫作出重要论述，强调一人就业、全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。

崇义县将做好就业扶贫作为践行“两个维护”的具体举措，通过搭建就业招聘平台、打造扶贫车间等吸纳贫困劳动力就业载体、开发就业扶贫公益性岗位、扶持创业带动就业等方式帮扶贫困家庭实现就业，助力贫困户稳定增收，实现高质量脱贫。全县现有精准扶贫对象共5520户、17542人。截至2019年9月底，实现了有就业能力且有就业意愿的5467户贫困家庭至少有1人就业，6576名贫困劳动力通过就业脱贫解困，其中外出务工人员3095人，县内各类企业务工人员1130人、扶贫专岗就业1760人、自主创业219人、灵活就业372人。

一、强本固基惠民生，政策制定更贴心

崇义县以为人民群众服务为宗旨，坚持从激发贫困劳动力内生动力为抓手，根据贫困劳动力、帮扶干部、乡村两级干部等基层反馈意见，不断反思优化就业扶贫政策，结合省市有关要求，对2019年就业扶贫政策在2018年基础上进行优化，提高扶贫车间认定标准，加强扶贫专岗管理，强化就业培训的针对性，坚持执行简化交通补贴申报手续的规定。

二、“三个一批”提标准，车间带贫更高效

创新思路，对扶贫车间进行动态管理。目前，全县共撤销扶贫车间19家，现有扶贫车间45家，带动354名贫困劳动力，其中对2家贫困劳动力流失较大的车间正在进行协助整改。对2个新申请认定车间的企业进行动态监测，稳定经营6个月后予以认定。

一是对标对表，标本兼治。对照中央巡视反馈问题，结合省人社厅、省扶贫办《关于开展规范就业扶贫车间管理专项行动的通知》、市就业局《关于抓好中央巡视组反馈问题整改的提示函》文件精神和县委关于扶贫车间整改的有关要求，崇义县对标对表，标本兼治，根据各乡镇自然资源情况、产业发展情况和劳动力资源等实际情况，全面对标省市标准，将扶贫车间认定标准中吸纳贫困劳动力从3人提高到5人，上下结合，从根源上杜绝“车间全覆盖、有名无实”问题。