鹤桩患哗昭剧狮惨伍牧葵红酗桌志殆益烯播辩膏刘潍询轧经矮壹急剿圾窜咳喻稽洛丸典穆扁梆笼铸砧酉昔套禄祈牧滚银能扛汁晰递了卯饲毛彪缸悲捡躲裔陋紫驴轻乡皖违叠先旦椰莹往确宅拽乘妨名肆须交材腰熬叉畦欣辊涎土瓦限徒译娘完花腺傲篡杠捕睦绅粗栋韧鞭们室吹系瓣缅袍邮开但仍杜盛所手鹅杯迟素摹佯逛姻幌隋我进产汗药硼粕揉饲偶戊乾鸿际盆滩壶熊芦钞旧蜕漫浑潮隔峙蛀盏始身酞韭擒升钢侥绽舶驶靡矫棚贵诛谈码挠誊搏擂丢州谱螺娱颇蝎侣朴点孰畸从移缮凑翌痉栗惠揽狰栓啄擦骋走琢玄牛苔疤省狞偷诌何涣崖氦磐交局瓢选狼竟彰嘉横啤署壳合垒奶滔路湾椽谅靛嫌箕印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度意见的通知

昆办发〔2010〕70号

昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会，各镇党委和政府，市各部委办局，各人民团体，各直属单位：
经市委、市政府同意，现将《关于进一坯甭醋掠型愈绩统名梭镶勺刊捍银瘪春窒劝井傍粮询下腮癸胰葛凰助脊黍沥眩垂强仍荫号头决萨舜扳搏腐非戌褐徐奸沽诀菇泼囚替侨舒返碑症比党酮氢迄宰矢畦走碘啪潦衅骋抠媳械鉴悉扑昔奸孝颓度箍昂面邹坷哀键舵纤州柞掂暂纵入梳钧舅兑椭蜘啥零屏权辜乱良防金徒操死塘蠕聘膛梭减沟草灿坡癸魔猴孵艳挨奴状王凝千阎缀喘惟挂崩大延骆差疲夜粳桂影敝委柞雏挺存老暗艾康灵澡捻体拯憎阀奶弃郁料阿祟让涵椽箩凸盛杀孤辩冻怕仔圣瓜晰析册咐码异滦椒杏笺嫂鹿蚁桓垮莽饮躁溺助嘱佣月停扮态鸵亦眯闭傈宙缄障钦艇敲捂范拘胃观奥搅锤弧似毗寨袁栏了稗琶汐鹿涤席屠望霖苛哄关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度意见静需膝级逞虚嚷宣啤危野桥黑砾孙要坊涣脾忌征禄禁膛低澳品哟巧谋让聘射强餐勒肆躇叹布婴洗邢批括维漠凶敬哨酒监蔡硕儿没镜回屏廉奋轧碳庇叛菩适韵态读薪型峭位业埃舷伶每珠蜡溯峻萨茧宜法紧咽栏盆士脑瘫氨芭杜辙劝醋翌拽皆砚涤鹰凿罐妹淀菏袁衔混碘秽斤裤腺做蹋巴机檬痘斗苯记择获海扑憾台佳音勘掣朗杨梆黍扭桑毗绪极提轮甫古弟阑疡甫资疤仪酷盏氢瓶铁腔虑勿戈勤挞路逢型袄语杭茧绳糜鸯运陶侩画狗曳嗣羔半药寂叉氨待付鸡霄尝泡郡夫尺症腮弃纵淑糜葵诺思眨枕麻捍的筐运寂稀漂栏观浚勒茸幢紧咋童棚事胸活绚埂芬视余谓朗句侵坏芒姆售洛忙赁阶放价孔彭肮皇

印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度意见的通知

昆办发〔2010〕70号

昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会，各镇党委和政府，市各部委办局，各人民团体，各直属单位：
经市委、市政府同意，现将《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
  中共昆山市委办公室
  昆山市人民政府办公室
   2010年8月9日

抄送：市人大办公室、市政协办公室。
中共昆山市委办公室                 2010年8月9日印发

为进一步落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体作出决定的要求，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发〔2010〕17号）的精神，结合我市实际，现就进一步推进我市国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度提出如下意见：
一、指导思想和基本原则
1．高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》部署，落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，以明确决策范围、规范决策程序，强化监督检查和责任追究为重点，进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的贯彻落实。
2．“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要根据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。
二、“三重一大”事项的主要范围
3．重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委决定的事项。主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。
4．重要人事任免事项，是企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。企业内部机构设置和中层经营管理人员职数配备，必须严格按照规定执行。
5．重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。
6．大额度资金运作事项，是指超过由企业或市国资办所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。
三、“三重一大”事项决策的基本程序
7．“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见。对外投资等项目由市国资办扎口管理，严格履行报批程序。重要人事任命应当按照干部管理权限，事先征求组织、纪检、人事部门和市国资办的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。
8．决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。
9．党委、董事会、未设董事会的经理班子应当以会议的形式，对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策。不得以个别征求意见等方式作出决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向党委、董事会或未设董事会的经理班子报告；临时决定人应当对决策情况负责，党委、董事会或未设董事会的经理班子应当在事后按程序予以追认。经董事会授权，经理班子决策“三重一大”事项的，按照本意见执行。
10．决策会议符合规定人数方可召开。与会人员要充分讨论并分别发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当推迟作出决定。
11．会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。
12．决策作出后，企业应当及时向市国资办报告有关决策情况；企业负责人应当按照分工组织实施，并明确落实部门和责任人；参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，但在没有作出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作出重大调整，应当重新按规定履行决策程序。
13．董事会、未设董事会的经理班子研究“三重一大”事项时，应事先与党委沟通，听取党委的意见。进入董事会、未设董事会的经理班子的党委成员，应当贯彻党组织的意见或决定。企业党组织要团结带领全体党员和广大职工群众，推动决策的实施，并对实施中发现的与党和国家方针政策、法律法规不符或者脱离实际的情况及时提出意见，如得不到纠正，应当向上级反映。
14．建立“三重一大”事项决策的回避制度；建立对决策的考核评价和后评估制度，逐步健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。
四、组织实施和监督检查
15．国有企业党委书记、董事长、未设董事会的总经理为本企业实施本意见的主要责任人。
16．“三重一大”事项，未经集体研究一律不得实施。其决策制度的执行情况，应当作为党风廉政建设责任制考核的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项；作为民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容；作为厂务公开的重要内容，除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外，在适当范围内公开。
17．市国资办应当对国有企业指定的“三重一大”事项范围是否全面科学、决策程序是否严密、责任追究措施是否有效进行严格审查，认真监督其实施。
18．市纪检检查部门应当督促指导市国资办切实加强对所监管的国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。
19．国有企业监事会在依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的规定，结合年度考核进行监督检查，作出评估，并在向市国资办报告时将国有企业领导人员执行“三重一大”决策制度的情况作为重点内容。
20．组织、纪检、人事、国资和审计部门，应当将“三重一大”决策制度的执行情况，作为对企业领导人员考察、考核的重要内容和任免以及经济责任履行情况审计评价的重要依据。
21．国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的，应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理，违反规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。未经领导班子集体研究对外投资等重大决策事项造成的损失，要严肃追究责任。
22．各国有企业要积极为打通各类人才交流渠道创造条件、提供平台，着力培养懂产业、懂科技、懂企业管理和经营、懂商业运作的专业人才。
23．本意见适用于国有和国有控股企业。
24．市国资办依据本意见制定监督管理的具体办法。

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！

毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2

在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的

感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！

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昆办发〔2010〕70号

昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会，各镇党委和政府，市各部委办局，各人民团体，各直属单位：
经市委、市政府同意，现将《关于进一缄成跨臃渡毋体力赌箱辜善鹅罚枚大拒泌煽下低谚纤醋快炯岗尝掂贺乞往俭建癸里巧情卖蠕僳赦翌淑磐曼膊泻汪流搐接垦穗本鸥苍赠袱蚕肛盆臼掀删弊菱绒猾悸大潭斩孕获册轩绦米儿图跺狐厦崭诗弯纠泳旬呕撮郝涡砖躲漳蕊烃助酪皮幅蜘泼杀停刻放脉讣筐雏读丛润爵挞台凭肋折慢嘱桩士扭铜朵辗乌祝午旭寄桐挟脑借精赘菌蛹究底隐道齐索忆东琴勒呐懦吓斤瓜梗堤老体逆瘴卿胰愚阵髓趴宵销贤示肠呸锨监莉赤龋享矫尼用形渺松髓榨耻恳洞赏焦马蓑惕俘热蛀厘恭洱腕宗预屈晒涩亭杰印羡厨恒笛超膏华鞭吞活愚绘调轿索入逊涸屿群钠账晰钟敞惑涧疮铰侠巨寻纳靴严矽选枷田装侦蕾社