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2022年企业员工培训方案（通用5篇）

企业员工培训方案（通用5篇）
为了确保我们的努力取得实效，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案是有很强可操作性的书面安排。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是我帮大家整理的企业员工培训方案（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

企业员工培训方案1企业员工军训，旨在提高全体员工的工作主动性，增加吃苦耐劳精神，熬炼全员纪录作风，凝合团队，增加责任，在企业内形成一种良好的风气。详细方案安排如下：一、军训组织：军训教官一名.二、军训队员：公司新员工。三、军训地点：公司行政楼前篮球场四、军训时间支配：
12月9日—12月16日共七天，如遇天气等缘由不能正常军训顺延，每天8：00—10：00.第1页共14页

五、训练要求
1、参训人员必需一切行好听指挥，坚决执行吩咐，做到令行禁止，增加组织纪录观念
2、要振作精神、端正看法，保持昂扬士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。六、军训纪录
1、留意精神风貌，要精神焕发，应答要声音嘹亮，不要萎靡不振。
2、留意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必需扎起。
3、留意手机管理，进入训练场地，手机必需关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。七、军训考核与总结
军训各项指标将最终考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的详细实施和支配，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。企业员工培训方案2为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务实力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，特制定本实施细则：一、培训目标
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