学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：《意见》激励广大干部作为干部干好两种人

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：《意见》激励广大干部作为干部干好两种人近日，中央办厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措，我们必须先学先懂先行，不折不扣贯彻落实，调动和激发干部队伍的积极性主动性创造性，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利推动整个社会高质量跨越式发展提供坚强政治保障障。

当前，正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期，这一《意见》，无疑在引领我们成为这几种人！！！一忠于职守担当奉献干好新时代的领路人。

《意见》引导我们干部要担当作为干事创业。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。

要不忘初心牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当，在改革创新攻坚克难上，以不断锐意进取担当作为的意志品质，不负党和人民重托，强化责任担当，在其位谋其政干其事将事情做实做细。

无愧于时代无愧于人民干出一番业绩，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，勇于担当新时代下的领路人。

二重实干重实绩干好群众日常的办事人。

以饱满的精神状态严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当，既能办小事又能办大事难事，将群众的每一事办精办细，办好办实！坚持原则贯彻执行党的路线方针政策和决策，切实做到守土有责守土负责守土尽责的责任担当者。

随时以一个好干部标准，突出自身信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬，做到敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的好干部。

人民群众的办事人。

总而言之，《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，变“能者多劳”为“能者多得”。

在一些单位，一味鞭打“快牛”纵容“慢牛”的情况屡见不鲜，干与不干干多干少干好干坏一个样。

“快牛”承担了更多的工作，却有可能面临更多的责骂，最后或者被重任压垮，或者诱发不平衡心理，最终向“慢牛”看齐。

《意见》强调，要“强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用评先奖优问责追责的重要依据，使政治坚定奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为不作为乱作为的干部受到警醒和惩戒”。

让干事者能享受应有的待遇，让不作为者受到应有的处分，激励“想干事能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懒不作为”者主动去干事，推动各单位干事风气向好向善发展。

让我们所有人都干好新时达下的领路人办事人！

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