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XXX事业单位岗位设置方案
XXX人民政府所属事务服务站、农村经济与统计站、计划生育服务站、
乡镇规划建设管理所岗位设置方案
为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,促进事业单位人员由身份管理向岗位转变,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,推动我镇各项工作顺利进行,进一步转变职能,建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的农村基层工作新机制,根据《阜南县事业单位岗位设置管理实施方案》(县办[2010]24号)文件精神,坚持提升效能、综合设置的原则,制定本方案。
一、岗位设置的原则依据(一)指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持科学人才观,坚持党管干部原则,贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,促进各项社会事业发展。
(二)基本原则
1、目标统一原则。严格按照国家、省、市统一规定的事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求,根据事业单位功能、规格、规模,对事业单位岗位进行合理配置,坚持以事为中心,因事设立机构、岗位,做到人事相宜,人岗匹配。
2、权责一致原则。坚持部门、岗位职权与职责对等,在设立岗位进,既要明确规定基本职责,又要明确赋予其职责所必须的定理权限。
3、精干高效原则。力求减少管理层次,增加岗位工作量,提高管理水平,更新管理手段,使岗位工作量达到或接近饱和,岗位职责达到全方位覆盖,充分调动员工的积极性和创造性,提高工作效率。(三)政策依据
事业单位岗位设置依据根据中共阜阳市委办公室、阜阳市人民政府办公室《关于印发<阜阳市事业单位岗位设置管理实施方案>的通知》(阜办发[2009]8号)文件精神和《XX县事业单位岗位设置管理实施方案》(县办[2010]24号)文件精神,结合我镇实际,制定本实施方案。
二、单位基本情况
XXX人民政府下设事务服务站、农村经济与统计站、计划生育服务站、乡镇规划建设管理所4个事业单位。1、XXX事务服务站
股级事业单位,经费来源为全额拨款,核定事业单位编制4名,依据有关事业单位内设机构设置标准,不设置内设机构。
现有岗位和人员配备情况:实有人员6人,其中:专业技术人员总数人(中级人,初级人)。2、XXX农村经济与统计站
股级事业单位,经费来源为全额拨款,核定事业单位编制4名,依据有关事业单位内设机构设置标准,不设置内设机构。
现有岗位和人员配备情况:实有人员人,其中:专业技术人员总数人(中级人、初级人)、职员人。3、XXX计划生育服务站
股级事业单位,经费来源为全额拨款,核定事业单位编制7名,依据有关事业单位内设机构设置标准,不设置内设机构。
现有岗位和人员配备情况:实有人员人,其中:专业技术人员总数人(中级人、初级人)、职员人。4、XXX乡镇规划建设管理所
股级事业单位,经费来源为全额拨款,核定事业单位编制3名,依据有关事业单位内设机构设置标准,不设置内设机构。
现有岗位和人员配备情况:实有人员3人,其中:专业技术人员总数人(中级人、初级人)、技术工人人。三、职责任务及主要工作项目
1.XXX社会事务服务站:加强社会主义精神文明和物质文明建设,维护本地社会治安,搞好各方面的综合治理工作,做好法律咨询服务工作。充分利用各种宣传、传播媒介落实国家有关“新农村“建设工作,开展各种文化活动,丰富群众文化生活,推动农村文化发展,负责组
织、研究、指导、发掘群众文化艺术;协调、监督乡镇广播系统的宣传工作;负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作;法律法规授权的其他职责等工作。
2.XXX农村经济与统计站:负责农村集体经济组织财务管理,发展区域经济联合与协助,规划乡镇企业的总体布局和结构调整;负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作;做好价格信息收集、评估与咨询;法律法规授权的其他职责等工作。
3.XXX计划生育服务站:宣传人口和计划生育政策,负责育龄妇女健