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网易员工级别一览
百度文库中有各种关于BAT内部的岗位级别说明，却独独缺少了闷声发财的互联网巨头——网易。这不得不说是一种缺憾，为弥补这种缺憾特上传本文档。以下为网易内部岗位级别，希望能为各位希望了解网易的同学，提供一些帮助。
员工级别 | P系列 | M系列 | ||
职位名称 | 职级代码 | 职位名称 | 职级代码 | |
1级 | CEO | M7 | ||
2级 | COO/CTO/CFO | M6 | ||
3级 | 首席科学家 | P8 | SVP/VP | M5 |
4级 | 科学家/首席专家 | P7-2 | 总经理 | M4-2 |
P7-1 | M4-1 | |||
5级 | 研究员/资深专家 | P6-3 | 总监 | M3-2 |
P6-2 | M3-1 | |||
P6-1 | ||||
6级 | 专家 | P5-3 | 经理 | M2-2 |
P5-2 | M2-1 | |||
P5-1 | ||||
7级 | 资深工程师/专员 | P4-3 | 主管 | M1-2 |
P4-2 | M1-1 | |||
P4-1 | ||||
8级 | 高级工程师/专员 | P3-3 | ||
P3-2 | ||||
P3-1 | ||||
工程师/专员 | P2-3 | |||
P2-2 | ||||
P2-1 | ||||
9级 | 初级/助理 | P1 | ||
网易的员工级别共分为9级，1级最高，9级最低。8级的人数最多，9级员工现在几乎没有了。
简略解读
P1级对应的难度较低的岗位，例如客服，但现在的客服大多交给了机器人和外包的员工，面向大中专毕业生。
P2级对应的本科应届生，能够在指导下协助完成一些难度较低或中等的工作。
P3级对应的硕士应届生，能够独立完成难度较低或中等的工作，是开展业务的坚实主体。
P4级为行业內的资深人士，能够独立负责一项简单难度的项目。
P5级为行业內的专家，通常有多年的行业经验，并具备相当的功底，能够独立领导一项中等难度的项目。
P6级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参与公司的战略规划。
网易薪酬
网易内部各个部门岗位具有不同的级差标准。不同部门岗位的薪酬水平，相差较大。例如：游戏部门作为网易的主要盈利部门，薪酬较高，支撑型部门则相对较低。技术岗位薪酬较高，运营岗位则相对一般。
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