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时间：2023-11-15 10:06:35 下载该word文档

企业招聘中存在的问题及处理对策
摘要
当前，随着经济全球化趋势的进一步加深，以及我国经济发展方式的转变的进一步调整，行业间、企业之间的竞争力已经不再单纯的依靠资金、规模、劳动力等低端要素之间的竞争，而是越来越体现在人才、人力资源的竞争上。因此，目前的企业发展，人才的招聘就凸显出其重要的作用。然而当前很多企业尤其是中小企业，在招聘过程中却存在这样那样的问题。如何精准高效的开展招聘工作，及时获得企业理想中的人才资源，保障企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大，就成为当前很多企业亟需补充的一项课程。本文主要从阐述招聘的含义、目的、意义、方式和渠道入手，从七个步骤详细分析了企业的招聘流程，然后以X企业为例，介绍了该企业的招聘现状，从招聘现状中分析了该企业在招聘工作中存在的问题，并深入探讨了存在这些问题的原因，在此基础上之，针对该企业的招聘工作提出了具体的意见建议。
关键词：企业；招聘；流程；对策
目录
企业招聘中存在的问题及处理对策...............................................................................1一、引言.......................................................................................................................3一、招聘概述...................................................................................................................3
（一）招聘的含义...................................................................................................3（二）招聘的目的和意义.......................................................................................4（三）招聘的方式和渠道.......................................................................................4

二、招聘流程分析...........................................................................................................5
（一）召开会议确定招聘工作...............................................................................5（二）制定具体招聘需求计划...............................................................................5（三）针对招聘计划进行具体需求.......................................................................5（四）选择渠道发布招聘信息...............................................................................6（五）组织招聘工作，筛选录用合格人员...........................................................6（六）组织入职培训、考核上岗...........................................................................6（七）做出工作总结...............................................................................................7
三、X企业招聘现状.......................................................................................................7
（一）企业发展概况...............................................................................................7（二）企业招聘情况...............................................................................................7
四、X企业招聘招聘存在的问题及其原因分析...........................................................8
（一）X企业招聘中存在的问题...........................................................................8（二）X企业招聘中存在问题的原因分析.........................................................10
五、X企业招聘对策......................................................................................................11
（一）高度重视招聘工作，多方面加大投入.....................................................12（二）建设科学规范的招聘体系.........................................................................12（三）提前准备，确保招聘工作顺利进行.........................................................12（四）有效组织面试，最大程度选择优质人才.................................................13（五）关注招聘后续工作，最大努力留住人才.................................................14
结束语..............................................................................................................................14主要参考文献.................................................................................................................14致谢.........................................................................................................................15

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