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正在进行安全检测...

时间：2023-11-15 10:06:34 下载该word文档

劳动管理实施细则

劳动管理实施细则为保证公司全面完成全年销售计划结合本公司实际情况特制定如下劳动管理实施细则：1、尊守劳动纪律做到按时上下班不迟到早退不旷工不擅自离岗严禁上班时间喝酒睡觉穿高跟鞋拖鞋严禁在非吸烟区吸烟；2、各岗位员工应精心爱护和使用设备对设备做到勤检查勤保养搞好岗位和责任区的清洁卫生做到文明生产；3、员工实行劳动合同制度自录用之日起30日内签订劳动合同劳动关系自用工之日起建立劳动合同自双方签字盖章时成立并生效员工辞职必须提前一个月写出书面辞职报告经协商一致可以解除劳动合同未经批准不上班者视同旷工处理；4、严禁员工拉帮结派不服从管理人员的工作安排和调动；5、生产过程中发生的临时故障必须随时组织处理设备操作员要协助维修人员及时维修并缩短处理时间如不积极处理应当追究责任人的责任；6、全体员工工作满一年可享受养老保险待遇按实际缴纳劳动保险的80%报销年底一次性给付未满一年不得享受养老保险待遇；7、全体员工可享受职工培训员待遇公司员工每月提取100元作为培训费年底公司另增加100一次性给付1300元。未工作到年底者一律不得享受此待遇；8、对于违犯纪律的第1页共2页

员工公司坚持思想教育为主处罚为辅的原则情节严重者给予经济处罚。

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