荣根学校2017年教师职称评聘

工作方案

为加强我校教师队伍建设，充分发挥职称评聘的积极作用，促进我校教师队伍管理的制度化、规范化，调动教师的工作积极性。根据国家、省、市教师职称制度改革精神，及《深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案》（深人社发[2015]107号）、《宝安区深化中小学教师职称制度改革试点工作方案》（深宝人〔2015〕107号）、《深圳市宝安区荣根学校教师职称评聘实施办法》等文件要求，结合实际，特制定此方案。

一、组织机构

（一）成立荣根学校教师职称评聘工作领导小组，成员如下：

组长： 赖建华

副组长： 庄丽君

成员： 梁文钟、邱林、王星宏、聂小林、韦慧宁、李新连、陈雪飞

职称评聘工作领导小组负责职称评聘实施办法的制定，职称评聘委员会、监督委员会成立的组织，及职称评聘的指导审定等工作。

（二）领导小组下设评聘委员会和评聘监督委员会。

1.评聘委员会

学校设一级教师、二级教师、三级教师专业技术职务（岗位）和高级专业技术职务（岗位）两个评聘委员会。按照《实施办法》的规定程序，于2017年9月27日产生。

评聘委员会负责评聘的具体组织工作，召开评聘委员会会议时，委员应全部出席，因故未出席的，由候补委员依次递补。

2.评聘监督委员会

评聘监督委员会的3名委员，按照《实施办法》的规定程序，于2017年9月27日产生。

监督委员会负责评聘全过程监督，包括评前会示，评聘结果公示期间异议的受理和核实，列席评聘委员会会议，评聘委员会投票监票、监督并确保评聘工作按照规定程序开展等。

二、专业技术岗位聘任情况

区教育局按照学校专业技术岗位结构比例，重新核算学校专业技术岗位数量。学校结合实际按核定岗位设置岗位等级。

三、评聘条件

我校高级、一级、二级、三级教师专业技术职务（岗位）评价标准，按照不低于《广东省试点中小学教师水平评价标准（试行）》（粤人社[2013]214号）执行，并遵循“注重师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线实践经验”的原则，结合学校实际，制定《荣根学校教师水平评价标准》（详见附件一）

我校教师申报专业技术资格评聘硬件要求如下表：

四、量化评分指标

职称评聘量化考核测评，按教师个人资历分、专业能力分、考核评分，各占30%、60%、10%的比例计算个人综合得分。各项权重和评分细则见附件二《荣根学校教师职称评聘量化评分表》

五、程序安排及时间进度

1.报名（9月27日—10月9日）

符合相应层级（等级）专业技术职务（岗位）评聘条件的教师，向学校申报，填写《深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘登记表》，并依据《荣根学校教师职称评聘量化评分表》准备并提交相应材料。

3.报名资格审核（10月10日—10月19日）

评聘委员会根据申报人员资料进行资格审核，不符合申报条件则取消其申报资格。

4.学生评议或家长评议（10月20日—10月23日）

对一至三年级任课教师进行家长评议，四至六年级任课教师进行学生评议，评议方式为满意度调查。满意率大于60%为合格，可以参评，满意率低于60%取消参评资格。

5.评前公示（10月24日——10月26日）

对资格审核情况、学生评议或家长评议情况，进行评前公示，公示期为3个工作日。

6. 量化评分（10月27日）

(1)科组、级组考核评分

符合评聘条件的申报人员，在其所在的学科组、年级组组织测评，参加测评人员不得少于学科组、年级组教师总数的80%。科组、级组根据参评教师的德、能、勤、绩表现情况，为参评教师考核评分。

(2)评聘委员会考核评分

评聘委员会根据参评教师的德、能、勤、绩表现情况，为参评教师考核评分。将科组、级组和评聘委员会的考核评分合计为考核总得分。

(3) 综合量化评分

评聘委员会根据《荣根学校教师职称评聘量化评分表》和申报人提交的证明材料，对申报人员的“个人资历”、“专业能力”的自评分进行复核。计算出量化得分，量化评分=资历分×30%+专业能力分×60%+考核评分×10%，填写评分表。

7.面试答辩（10月30日）

评聘委员会组织申报高级教师岗位人员面试答辩，给出答辩分数。答辩形式为自我介绍和回答问题，面试答辩时间8分钟，满分为100分。

8.量化答辩排名（10月30日）

评聘委员会按照量化评分占80%，答辩得分占20%的比例合成总成绩并进行排名（对申报三级教师、二级教师、一级教师岗位的人员，只进行量化评分排名）。

9.票决（10月31日）

对于一级、二级、三级职称申报人员，评聘委员会根据其量化评分进行投票，同意票数超过列席会议委员人数二分之一，即可确定为拟聘人选；高级职称申报人员，由评聘委员会根据其量化评分和面试答辩情况进行投票。在同意票数超过列席会议委员人数二分之一的申报人员中，按同意票数由高到低确定为拟聘人选。如同意票数相同，则按量化评分高低排序。

10.评后公示（11月1日——11月9日）

评聘委员会的评分和投票结果当场进行统计公布。评聘委员会指定两名委员分别负责唱票、计票，监督委员会指定一名委员负责监票。

评聘委员会在投票结果统计完毕后的当日即进行评后公示，公示期为7个工作日。

11.聘任（11月10日——11月30日）

经公示无异议的拟聘人选，由评聘委员会报学校职称评聘工作领导小组审定后，学校印发专业技术职务（岗位）评聘结果文件，并按照事业单位聘用制度的有关要求，经上级有关部门核准，聘用相应的专业技术职务（岗位），享受相应的工资福利待遇。

附件：1. 《深圳市宝安区荣根学校教师水平评价标准》

2. 《荣根学校教师职称评聘量化评分表》

3. 《中小学教师专业技术岗位学历资历对应表》

深圳市宝安区荣根学校

2017年9月22日