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最新-关于农村清洁工作情况的调研报告 精品
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关于农村清洁工作情况的调研报告
即使是农村也要保持清洁干净的环境。
下面是小编提供的关于农村清洁工作情况的调研报告，供参考!为了全面了解乡今年上半年农村清洁工程实施进展情况，查找工作中的困难和问题，以及原因分析，为乡党委、政府制定下一步的工作措施提供依据。
近期，我们对乡的农村清洁工程开展情况进行了深入调查，现将掌握分析的情况报告如下一、清洁工程各项措施落实情况1、机构健全、责任落实。乡里已成立了乡农村清洁工程领导小组，办公室设在新村办，由刘红福同志兼任办公室主任。
各村、场明确一名联络员，主要负责所辖范围内保洁员的选聘与管理，以及上传、下达各项精神与任务。
办公室制定了清洁工程具体实施方案，目标任务，职责分工，奖惩制度，做到人员到位，落实到位，全乡整个形成了上下齐抓共管，[莲山课~件]多方联手协作的良好氛围。
2、加大投入、完善硬件。
为积极响应县委、县政府的号召，全乡先后新建垃圾池只，投入资金达万余元。
采购垃圾桶只，垃圾桶只，户垃圾桶只，共计投入资金万余元。垃圾清运实行外包，落实人员2名，清运车2辆。3、分片包干、选聘人员。
依据县委农工部每150人选聘1名保洁员的精神，全乡已落实名保洁员。每名保洁员都已建档立责。4、建章立制、运行规范。
乡农村清洁工程领导小组办公室相继制定了《乡环境卫生管理办法》、《乡农村清洁工程村规民约》、《乡门前三包责任书》、《致农民朋友的一封信》、《乡保洁员职责》、《乡垃圾处理3+5模式》、《乡环境卫生评比制度》。
清洁工程档案资料健全，制度上墙，长效管理机制已建立并完善。5、各施其职、全面铺开。
全乡93名保洁员全部上岗到位，2名清运员每日拖运垃圾，村场全面展开，名联络员各负其责，乡农村清洁工程领导小组经常下到各村点督促检查。
二、农村清洁工程存在的问题，原因分析及针对措施1、保洁员工资缺乏安全保障。
有钱好办事，这是我们大家都认同的事实。
然而，全乡自2019年12月份实施农村清洁工程以来，除了12月份发了工资外并且12月份工资还是从民政方面解决的，1---6月份一直没有发放工资。这让很多从事农村清洁工程方面的同志心有余悸，保洁员更是如此，有的干脆不干了。
要想保洁员履职到位，首先要解决资金保障，并且及时发放。2、村级组织没有高度重视。
村级组织的日常事务也很多，对农村清洁工程的重视力度普遍不够，这就造成了在选聘保洁员上马虎，管理上粗放的局面。
要想解决好这种不良局面，一定要实行书记负责制，并纳入全年考核范畴。只有这样，他们在选聘保洁员上会慎重，对不合格的保洁员也会重新筛选。也只有这样，他们才会定期下到村组检查，发现问题与解决问题。3、村民环境意识淡薄。
自从农村清洁工程实施以来，村民的环境意识有了一些改变。他们知道，垃圾要倒入垃圾桶内，每周清运车辆会来拖垃圾。
除此之处，他们依然会随手乱丢垃圾，门前屋后杂草丛生，柴棍乱堆乱放，根本没有门前三包意识。
有的村庄破旧烂屋到处都是，一片狼籍。
还有很多村民把乡里下发的户垃圾桶拿去当水桶，或洗衣服用。这些都是村民环境意识淡薄所造成的。
而环境意识的改变非一朝一夕，它需要经济与文化水平的共同支撑才能提高，这就需要我们在大力发展农村经济的同时，不能忽视群众的文化教育，特别是环境卫生方面知识的宣传和教育。
三、工作建议1、广泛宣传，提高群众卫生意识。
数风流人物，还看今朝