1.1、 以下不属于爱岗敬业的承诺的是（）。

∙ A. 企业荣辱、我等与共

∙ B. 遵守职业规范，讲究职业操守

∙ C. 干一行、爱一行，精通一行

∙ D. 坚持客户导向，追求客户满意

∙ 标准答案：【C】

1.2、 连续旷工（）天及以上，或12个月内累计旷工（）天及以上的，给予解除劳动合同处分。

∙ A. 5；15

∙ B. 10；15

∙ C. 10；20

∙ D. 15；30

∙ 标准答案：【A】

1.3、 实际工作12年，本单位工作3年的员工享受的医疗期是（ ）。

∙ A. 6个月

∙ B. 9个月

∙ C. 12个月

∙ D. 18个月

∙ 标准答案：【A】

1.4、 区公司部门可在本部门职权范围内以（ ）的形式向所属单位发文。

∙ A. 公司发文

∙ B. 部门通知

∙ C. 签报

∙ D. 党组发文

∙ 标准答案：【B】

1.5、 适用于发布公司的各类规章制度、管理办法、技术规范和业务标准，传达要求所属单位执行、办理或周知的事项，转发国家机关、上级单位的文件并提出具体要求，聘任（解聘）各级各类人员的文种是（ ）。

∙ A. 意见

∙ B. 通报

∙ C. 决定

∙ D. 通知

∙ 标准答案：【D】

1.6、 下列公文中属于上行文的是( )。

∙ A. 报告

∙ B. 决定

∙ C. 通告

∙ D. 通知

∙ 标准答案：【A】

1.7、 互换名片时，（）拿自己的名片，（）接对方的名片后用（）托住，接过对方名片应当仔细阅看。名片交换中尽量不要去索取名片。

∙ A. 右手；左手；双手

∙ B. 左手；右手；双手

∙ C. 左手；右手；右手

∙ D. 右手；左右；左手

∙ 标准答案：【A】

1.8、 为客户、领导或长者引路时在（），要用手和目光照顾到跟随者。

∙ A. 侧前方

∙ B. 左前方

∙ C. 左前方

∙ D. 左前方

∙ 标准答案：【A】

1.9、 探亲假期间固定收入照发，按绩效等级为（ ）发放绩效收入。

∙ A. B

∙ B. C

∙ C. D

∙ D. E

∙ 标准答案：【D】

1.10、 “公司奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。物质奖励原则上仅限于个人”的说法是否正确？（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【A】

1.11、 记过处分的时间和待遇是（ ）。

∙ A. 12个月，变动收入发放60%

∙ B. 24个月，变动收入发放60%

∙ C. 12个月，变动收入发放80%

∙ D. 24个月，变动收入发放80%

∙ 标准答案：【A】

1.12、 下列说法错误的是（ ）。

∙ A. 调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍调查时，可直接对其采取停职、调整和免职等组织处理措施

∙ B. 被调查人应在错误事实材料上签署意见。对拒不签署意见的，由调查组在错误事实材料上注明

∙ C. 调查部门将处分意见报本单位总经理办公会[各级党组（党委）管理的经营管理人员报党组（党委）]审议，提出对被调查人给予处分、免予处分或者撤销案件的决定

∙ D. 调查部门将调查认定的违纪违规事实与被调查人核对。对被调查人的合理意见应予以采纳，必要时还应作补充调查；对不合理的意见，应写出有事实根据的说明

∙ 标准答案：【A】

1.13、 “年度内因同一事由获得多次表彰奖励的，公司可重复给予物质奖励”的说法是否正确（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【B】

1.14、 “企业秘密”称为企业的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为本公司带来经济利益，具有潜在商业价值、具有实用性，并经本公司采取保密措施的技术信息和经营信息，以及其它内部信息。商业秘密的密级分为 （ ） 三级。

∙ A. 内部信息、普通商密、核心商密

∙ B. 内部资料、涉密资料、绝密资料

∙ C. 秘密、机密、绝密

∙ D. 商密一级、商密二级、商密三级

∙ 标准答案：【A】

1.15、 拟制、印制涉密文件资料，应当使用（ ） 等设备，并在符合安全保密要求的场所进行。

∙ A. 专业计算机、打印机

∙ B. 部门内计算机、打印机

∙ C. 收发室计算机、打印机

∙ D. 涉密专用计算机、打印机

∙ 标准答案：【D】

1.16、 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（），体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员。

∙ A. “责任”和“卓越”

∙ B. “责任”和“极致”

∙ C. “担当”和“卓越”

∙ D. “担当”和“极致”

∙ 标准答案：【A】

1.17、 下列说法错误的是（ ）。

∙ A. 警告处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。

∙ B. 记过处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。

∙ C. 降职（降级）处分期满后，表现良好，恢复原级。

∙ D. 留用察看处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，表现好的，重新确定岗位、职级。

∙ 标准答案：【C】

1.18、 握手的部位，男士之间一般握到（）；伸手的先后顺序为：位尊者先伸手；（）先伸手。

∙ A. 手掌；男士

∙ B. 手掌；女士

∙ C. 手指；男士

∙ D. 手指；女士

∙ 标准答案：【B】

1.19、 上级单位（部门）或地方党委政府予以表彰奖励，且要求发放物质奖励的，若上级机关已发放，原则上公司不再重复奖励”的说法是否正确？（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【A】

1.20、 握手时，在离对方（）时伸出右手，身体微微前倾，握手动作大方；握手用力适度，时间一般为（）。

∙ A. 半步；1-2秒

∙ B. 半步；2-3秒

∙ C. 一步；1-2秒

∙ D. 一步；2-3秒

∙ 标准答案：【D】

1.21、 事假期限可根据工作情况和实际需要核定，但连续事假最多不超过（ ）；特殊情况的，经公司批准可适当延长。

∙ A. 1个月

∙ B. 2个月

∙ C. 3个月

∙ D. 4个月

∙ 标准答案：【C】

1.22、 已婚员工工作满（）以上与其配偶分居两地且不能在休息日内团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）.

∙ A. 1年；20天

∙ B. 3年；30天

∙ C. 1年；30天

∙ D. 3年；20天

∙ 标准答案：【C】

1.23、 被人民法院（ ），根据情节给予降职（降级）、留用察看或者解除劳动合同处分。

∙ A. 判处有期徒刑以上刑罚

∙ B. 有期徒刑缓刑

∙ C. 宣判构成犯罪免予刑事处罚

∙ D. 判处拘役的、管制、劳动教养

∙ 标准答案：【C】

1.24、 员工（ ）去世的，可给予3天丧假。

∙ A. 兄弟

∙ B. 爷爷

∙ C. 岳父

∙ D. 婆婆

∙ 标准答案：【B】

1.25、 公文标题组成要素中，非必备要素为（ ）。

∙ A. 发文机关

∙ B. 是由

∙ C. 文种

∙ D. 关于

∙ 标准答案：【A】

1.26、 某女员工生育了双胞胎，可增加产假（ ）。

∙ A. 5天

∙ B. 10天

∙ C. 15天

∙ D. 20天

∙ 标准答案：【C】

1.27、 年休假由员工本人提前（ ）向所在单位（部门）提出申请，经同意后报所在单位人力资源部门审批。

∙ A. 3天

∙ B. 5天

∙ C. 7天

∙ D. 10天

∙ 标准答案：【C】

1.28、 2016年3月30日社会招聘进入公司，此前有6年的累计工龄，2016年在本单位可享受的年休假有（ ）。

∙ A. 2天

∙ B. 3天

∙ C. 4天

∙ D. 5天

∙ 标准答案：【B】

1.29、 下列说法错误的是（ ）。

∙ A. 单位发生违纪违规行为的，应当给予直接负责的经营管理人员和其他直接责任人员相应的处分

∙ B. 员工违纪违规应受到降职（降级）处分的，在决定处分时，本人已调任其他职务的，在原任职务上降职（降级）

∙ C. 同一违纪违规行为触犯本办法中两个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理

∙ D. 违纪违规情节主要是指违纪违规造成的损失、影响和危害程度；也包括违纪违规人员动机、责任大小、认错态度、挽回损失和退回违纪违规所得等行为和事实

∙ 标准答案：【B】

1.30、 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。国家秘密的密级分为（ ） 三级。

∙ A. 内部资料、涉密资料、绝密资料

∙ B. 机密一级、机密二级、机密三级

∙ C. 秘密、机密、绝密

∙ D. 内部信息、普通商密、核心商密

∙ 标准答案：【C】

1.31、 下列公文排版规格，表述正确的是（ ）。

∙ A. 正文用4号宋体字，单倍行距

∙ B. 正文用4号仿宋体字，单倍行距

∙ C. 正文用3号仿宋体字，1.5倍行距

∙ D. 正文用3号仿宋体字，单倍行距

∙ 标准答案：【D】

1.32、 下列哪种行为的处分方法是直接解除劳动合同？（ ）

∙ A. 盗窃、贪污、侵占、挪用、丢失、损坏、浪费公司财物或造成资金不能收回的

∙ B. 在组织生产经营活动时，违反公司规定，缺乏周密策划和布置，对可能发生的问题未采取有效措施加以防范，造成通信重大事故隐患或通信责任事故的；

∙ C. 发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息

∙ D. 违反公司生产经营管理规定或服务规范，工作、服务态度恶劣，损害公司形象的。

∙ 标准答案：【C】

1.33、 累计工作满3年，请病假累计（ ）以上的员工不享受当年的年休假。

∙ A. 1个月

∙ B. 2个月

∙ C. 3个月

∙ D. 4个月

∙ 标准答案：【B】

1.34、 客人入座，问询客人饮茶习惯后奉茶，茶水不宜盛得太满，以7－8分为宜，茶杯放于客人（），杯耳朝客人（），并礼貌请客人用茶。

∙ A. 左前方；左边

∙ B. 右前方；左边

∙ C. 左前方；右边

∙ D. 右前方；右边

∙ 标准答案：【D】

1.35、 宴请席位安排主人面对餐厅正门，有多位主人时，双方可（），席位重要性以主位为中心依次递减，主宾（）。

∙ A. 依次排列；居中

∙ B. 交叉排列；居中

∙ C. 依次排列；居右

∙ D. 交叉排列；居右

∙ 标准答案：【D】

1.36、 对受到解除劳动合同处分的员工，公司将与其解除劳动合同。同时公司（ ）内不得通过任何方式将其录用。

∙ A. 2年

∙ B. 3年

∙ C. 4年

∙ D. 5年

∙ 标准答案：【B】

1.37、 下列说法错误的是（ ）。

∙ A. 调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证，并形成调查报告，调查的时限为3个月，必要时可延长1个月

∙ B. 重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报请调查部门所在单位主管领导批准后适当延长

∙ C. 员工对本级单位复查意见仍不服的，可在接到复查书面答复后15个工作日内，向上级公司人力资源部申诉

∙ D. 处分决定宣布时间为处分生效时间

∙ 标准答案：【D】

1.38、 适用于对重要问题、事项提出见解和处理办法。可用于向国家机关、上级单位提出见解和建议，向所属单位表明态度、提出统一要求和处理原则、办法的文种是（ ）

∙ A. 意见

∙ B. 请示

∙ C. 报告

∙ D. 函

∙ 标准答案：【C】

1.39、 “奖金按照“谁获奖，谁申报”的流程申请和发放。”的说法是否正确？（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【B】

1.40、 以下公文层次序数正确的是（ ）。

∙ A. 一、 （一） 1. （1）

∙ B. 一、 （一） 1. （1） a.

∙ C. 一、 （一） 1、 （1）

∙ D. 一、 （一） 1、 1）

∙ 标准答案：【A】

1.41、 商务宴请注意尊重客人的饮食习惯，宴请地点要适合客户的喜好，最好由（）选定。衣冠整洁，适当提前到场。陪客人数不宜超过客人数，如果只有一位客人，可有（）陪同就餐。

∙ A. 客户；一位

∙ B. 客户；两位

∙ C. 主人；一位

∙ D. 主人；一位

∙ 标准答案：【B】

1.42、 在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后（ ）个工作日内，由本人向作出处分决定的公司人力资源部门提出书面申诉。

∙ A. 5

∙ B. 10

∙ C. 15

∙ D. 20

∙ 标准答案：【C】

1.43、 “物质奖励原则上仅限于个人”的说法是否正确？（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【A】

1.44、 员工病假期间的待遇不能低于当地最低工资标准的（ ）。

∙ A. 50%

∙ B. 60%

∙ C. 80%

∙ D. 90%

∙ 标准答案：【C】

1.45、 处分期间又发生违纪违规行为并构成其他处分的，（ ），直至给予解除劳动合同处分。

∙ A. 按较高处分处理

∙ B. 按较高处分加重一档处理

∙ C. 按较高处分加重二挡处理

∙ 标准答案：【B】

1.46、 送客时，在客人离开时，送行人员应挥手致意，一般应在（ ）客人所乘交通工具离开视线后，方可离去。

∙ A. 与客人致别后

∙ B. 客人上车后

∙ C. 客人所乘交通工具驶离后

∙ D. 客人所乘交通工具离开视线后

∙ 标准答案：【D】

1.47、 受到处分的员工，在处分期间（），经本人申请，原处分单位认定批准后，可做出提前解除处分的决定。

∙ A. 有重大立功行为受到省部级（含）以上政府部门表彰的

∙ B. 有重大立功行为受到地市级（含）以上政府部门表彰的

∙ C. 有立功行为受到省公司表彰的

∙ D. 有立功行为受到地市公司表彰的

∙ 标准答案：【B】

1.48、 窗口服务人员工作时间一律着（）。

∙ A. 正装

∙ B. 标志服

∙ C. 便装

∙ D. 西装

∙ 标准答案：【B】

1.49、 不属于从轻或者减轻处分的是（ ）。

∙ A. 主动检举其他人的违纪违规行为

∙ B. 主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的

∙ C. 被胁迫参与违纪违规行为的

∙ D. 有效阻止危害结果发生的

∙ 标准答案：【A】

1.50、 用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( )。

∙ A. 决定

∙ B. 会议记录

∙ C. 会议纪要

∙ D. 意见

∙ 标准答案：【C】

1.51、 复制、下载、回复、汇编、摘抄的涉及国家秘密的文件资料视同（ ）。

∙ A. 文件管理

∙ B. 原件管理

∙ C. 档案管理

∙ D. 文件

∙ 标准答案：【B】

1.52、 员工应将商业秘密资料与其它资料分别存放，并（），以防止（）接触，并确保该商业秘密资料不泄露。

∙ A. 随身携带；非相关人员

∙ B. 置于安全场所；非相关人员

∙ C. 随身携带；其他人员

∙ D. 置于安全场所；其他人员

∙ 标准答案：【B】

1.53、 “奖励事项如为多人共同合作完成的，只给予集体奖励”的说法是否正确（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【B】

1.54、 上级单位（部门）、地方党委政府组织的各类评选，如上级未发放或发放标准低于公司标准的，由主办单位或公司工会提交申请，经公司（ ）审批通过后，由人力资源部按照公司相关奖励标准兑现奖金。

∙ A. 工会

∙ B. 劳动竞赛委员会

∙ C. 党委会

∙ D. 总经理办公会

∙ 标准答案：【B】

1.55、 留用察看处分时间（），所担任的一切职务自然撤销。留用察看期间（），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬。

∙ A. 12个月；调整薪酬

∙ B. 24个月；调整薪酬

∙ C. 12个月或24个月；停发薪酬

∙ D. 24个月；停发薪酬

∙ 标准答案：【C】

1.56、 涉及国家秘密文件的异地分发，应送当地（ ） 传送。

∙ A. 邮政局

∙ B. EMS

∙ C. 机要局

∙ D. 快递公司

∙ 标准答案：【C】

1.57、 事假超过（ ）的，经本部门审核同意，分管领导批准后，报所在单位人力资源部门备案。

∙ A. 3天

∙ B. 5天

∙ C. 7天

∙ D. 10天

∙ 标准答案：【A】

1.58、 累计工作满10年的员工，年休假时间是（ ）。

∙ A. 5天

∙ B. 10天

∙ C. 15天

∙ D. 20天

∙ 标准答案：【B】

1.59、 “盟市级一等奖奖励标准是1000元”的说法是否正确？（ ）

∙ A. 正确

∙ B. 不正确

∙ 标准答案：【B】

1.60、 奖励决定公布后，如集体或个人对奖励结果有异议，可在（ ）日内以书面形式向奖励工作监督机构反映。

∙ A. 5

∙ B. 7

∙ C. 10

∙ D. 15

∙ 标准答案：【C】

多选题，每题1分，共40题。 --得分【34分】

2.1、 男士着装的“八忌”有（ ）。

∙ A. 西裤过短

∙ B. 不扣衬衫扣

∙ C. 领带太短

∙ D. 衬衫袖子长于西服袖

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.2、 下列哪种情形不再享受当年年假？（ ）

∙ A. 累计工作满5年，请病假累计1个月

∙ B. 累计工作满8年，请病假累计3个月以上

∙ C. 累计工作满12年，请病假累计4个月以上

∙ D. 累计工作满22年，请病假累计4个月以上

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.3、 有关仪态举止正确的有（ ）。

∙ A. 员工必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好

∙ B. 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开

∙ C. 坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背贴紧，不用手托腮

∙ D. 进入其他人员的办公室，应先敲门，待允许后方可进入

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.4、 以下属于法定假日的有（ ）。

∙ A. 春节

∙ B. 国庆节

∙ C. 情人节

∙ D. 中秋节

∙ 标准答案：【A,B,D】

2.5、 当组织或员工有下列行为之一时，公司将根据其影响程度酌情给予表彰奖励（ ）。

∙ A. 在改进企业经营管理、提高企业经济效益方面成绩突出

∙ B. 积极维护组织纪律和公司规章制度，抵制歪风邪气且事迹突出

∙ C. 规避企业风险，使公司利益免受重大损失

∙ D. 忠于职守、见义勇为，维护社会治安、维护公司正常工作秩序、维护公司荣誉且事迹突出

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.6、 以下说法正确的有（ ）。

∙ A. 医疗期内累计病假超过3个月，在6个月以内的：连续工龄满8年以上者发给本人固定收入的100%

∙ B. 丧假期间待遇不变

∙ C. 事假在30日以内的按事假时间扣减本人固定收入和变动收入

∙ D. 事假超过30日的，按当地城镇居民最低生活保障标准发放生活费

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.7、 在劳动纪律方面，有下列行为之一的，视情节将给予相应处分（ ）。

∙ A. 经常迟到、早退、旷工，虚报病假，经批评教育无效的

∙ B. 利用公司的设备、材料以及其他条件办理个人事务，造成不良影响的

∙ C. 无正当理由拒不服从管理、调度，消极怠工，谩骂、威胁领导，造成一定影响的

∙ D. 在工作场所打架斗殴，酗酒闹事，聚众赌博，影响工作正常进行的

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.8、 下列哪些属于处分的种类？（ ）

∙ A. 批评教育

∙ B. 降级

∙ C. 记过

∙ D. 解除劳动合同

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.9、 不得对外透露的信息包括（ ）。

∙ A. 市场销售情况

∙ B. 财务状况

∙ C. 设备运营状态

∙ D. 法律事务

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.10、 违反财经纪律和公司财务制度的行为有（ ）。

∙ A. 不依法设置会计账簿或私设会计账簿的

∙ B. 在公司经营、改制、重组、产权转让等工作过程中私分、侵占公司资产或造成公司资产流失的

∙ C. 虚报冒领，骗取公司资金的

∙ D. 虚列、虚报项目，转移资金的

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.11、 在生产经营工作中，有下列行为之一的，给予解除劳动合同处分（ ）。

∙ A. 盗窃、贪污、侵占、挪用、丢失、损坏、浪费公司财物或造成资金不能收回的

∙ B. 违反规定，改动计费软件、计费系统、通信系统数据资料的

∙ C. 恶意、蓄意破坏公司通信设施，危害通信网络安全的

∙ D. 违反国家或公司相关保密制度，未经许可向其他人员透露与公司技术、业务或经营等方面有关保密资料、数据, 泄漏公司秘密信息的

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.12、 以下哪种休假期间待遇不变？（ ）

∙ A. 探亲假

∙ B. 年休假

∙ C. 婚假

∙ D. 丧假

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.13、 下列哪种情形可享受6个月的病假医疗期？（ ）

∙ A. 实际工作8年，本单位工作6年

∙ B. 实际工作12年，本单位工作6年

∙ C. 实际工作12年，本单位工作3年

∙ D. 实际工作15年，本单位工作8年

∙ 标准答案：【A,C】

2.14、 下列表述正确的有（ ）。

∙ A. 休假结束后必须要进行销假操作

∙ B. 可以同时发起两个相同休假类型

∙ C. 校园招聘新员工必须连续工作满12个月后才可享受带薪年休假

∙ D. 婚假可拆分多次进行休假

∙ 标准答案：【A,C】

2.15、 下列表述正确的有（ ）。

∙ A. 员工可通过OA或网址http://ehr.nm.cmcc:8142登录人力资源门户进行请销假流程处理

∙ B. 员工直系亲属去世的，给予3天丧假

∙ C. 丧假期间的法定假日和休息日应予扣除，不计算在丧假期限内

∙ D. 请假期满未履行销假手续的，除因不可抗拒因素外，按旷工处理

∙ 标准答案：【A,B,D】

2.16、 以下哪种情况扣减当月绩效收入？（ ）

∙ A. 病假7天

∙ B. 事假3天

∙ C. 丧假

∙ D. 婚假

∙ 标准答案：【A,B】

2.17、 以下哪种假期期间的法定假日和休息日连续计算？（ ）

∙ A. 事假

∙ B. 病假

∙ C. 产假

∙ D. 婚假

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.18、 有关病假期间的薪资待遇表述正确的有（ ）。

∙ A. 医疗期内累计病假小于等于15天的，按病假时间扣减当月绩效收入

∙ B. 医疗期内累计病假30天至3个月的，按病假时间扣减绩效收入

∙ C. 医疗期内累计病假3个月至6个月的，连续工龄满4年不满6年的，发放80%固定收入

∙ D. 医疗期内累计病假3个月至6个月的，连续工龄大于6年的，发放100%固定收入

∙ 标准答案：【A,C】

2.19、 受处分员工在处分期间不得（ ）。

∙ A. 评先评优

∙ B. 提高工资档次

∙ C. 提升职级

∙ D. 年度绩效考核不得评为B级以上

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.20、 属于违反财务管理行为的有（ ）。

∙ A. 擅自对外投资、融资、担保、捐赠的

∙ B. 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的

∙ C. 蓄意隐瞒资产不入账，造成账外资产的

∙ D. 不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的

∙ 标准答案：【A,C,D】

2.21、 有关仪容仪表下述正确的有（ ）。

∙ A. 头发梳理整齐，不染头发，不戴夸张的饰物

∙ B. 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符

∙ C. 颜面保持清洁，不留长指甲，女士不涂指甲油

∙ D. 衣领、肩上无脱落的碎发、头屑

∙ 标准答案：【B,D】

2.22、 有关休假薪资待遇表述正确的是（ ）。

∙ A. 事假期间待遇不变

∙ B. 探亲假期间固定收入照发，按绩效等级为E发放绩效收入

∙ C. 婚假期间待遇不变

∙ D. 年休假期间待遇不变

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.23、 以下哪种情形，员工将不再享受当年的年休假？（ ）

∙ A. 累计工作满5年，请病假累计1.5个月

∙ B. 累计工作满10年，请病假累计2.5个月

∙ C. 累计工作满15年，请病假累计3.5个月

∙ D. 累计工作满20年，请病假累计4.5个月

∙ 标准答案：【C,D】

2.24、 下列哪种关系属于直系亲属？（ ）

∙ A. 子女

∙ B. 祖父母

∙ C. 父母

∙ D. 兄妹

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.25、 锐意进取的承诺是（ ）。

∙ A. 用心做事，追求完美

∙ B. 不断进步，完善自我

∙ C. 勇于承担责任，改正错误

∙ D. 一日事，一日毕

∙ 标准答案：【A,B,D】

2.26、 女式正装包括（ ）。

∙ A. 职业套装

∙ B. 套裙

∙ C. 衬衫配西裤或短裙

∙ D. 连衫裙

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.27、 处理违纪违规行为的原则是（ ）。

∙ A. 实事求是，客观公正

∙ B. 纪律面前人人平等

∙ C. 处分轻重与违纪违规责任相适应

∙ D. 惩前毖后，治病救人

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.28、 受处分的期间12个月的有（ ）。

∙ A. 警告

∙ B. 记过

∙ C. 降级

∙ D. 留用查看

∙ 标准答案：【A,B,D】

2.29、 奖励的种类可按（ ）区分。

∙ A. 对象

∙ B. 级别

∙ C. 形式

∙ D. 类别

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.30、 停放车辆应遵守（ ）。

∙ A. 员工车辆进入公司大院应在前挡风玻璃窗内放置《车辆出入证》

∙ B. 员工车辆必须按规范停放在指定的停车位及指定区域内

∙ C. 不要占用公车停车位

∙ D. 员工若遇到指定停放区域已停满的情况，应自行寻找车位停车，不得影响车辆通行，阻碍交通

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.31、 个人奖奖励标准是3000元的有（ ）。

∙ A. 国家级三等奖、第三名

∙ B. 省部级二等奖、第二名

∙ C. 盟市级劳动模范

∙ D. 自治区“五一”劳动奖章

∙ 标准答案：【A,C,D】

2.32、 以下说法正确的有（ ）。

∙ A. 病假超过15天的，由本部门审批后，无需经分管领导审批，直接由人力资源部门审批。

∙ B. 事假在3天以内的，由本部门审核后，报所在单位人力资源部门备案。

∙ C. 年休假由员工本人提前一周向所在单位（部门）提出申请，经同意后报所在单位人力资源部门审批

∙ D. 探亲假，由本部门审核同意，经分管领导批准后，报所在单位人力资源部门备案。

∙ 标准答案：【B,C,D】

2.33、 奖励原则是（ ）。

∙ A. 实事求是

∙ B. 客观公正

∙ C. 奖励与贡献相匹配

∙ D. 精神奖励与物质奖励相结合

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.34、 工作时间不应无故离岗、串岗，不得（ ）。

∙ A. 闲聊

∙ B. 吃零食

∙ C. 大声喧哗

∙ D. 嬉闹

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.35、 搭乘电梯时应（ ）。

∙ A. 电梯内无人时，在客人之前进入电梯

∙ B. 到大厅时，请客人先下

∙ C. 先上电梯的人应靠后面站

∙ D. 电梯内已有很多人时，后进的人应面向电梯门站立

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.36、 在下列哪些工作中发生违反生产经营工作秩序的行为，将给予相关处分（ ）。

∙ A. 工程项目、技术升级改造的立项、设计、施工、验收、决算工作

∙ B. 招投标活动

∙ C. 物资采购管理活动

∙ D. 报表（报告）编制、数据统计工作

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.37、 有关接听电话表述正确的有（ ）。

∙ A. 员工接听电话行为应符合规范，注意控制语气、语态、语调，语言亲切、简练、有礼、客气

∙ B. 使用他人办公室的电话要征得同意

∙ C. 非紧急情况上班时间不得因私事使用公司电话，不得在电话上聊天

∙ D. 挂断电话时，职务高者、长者或客户先挂机，职务相同时，接听电话者先挂机

∙ 标准答案：【A,B,C】

2.38、 按对象分集体奖励有（ ）。

∙ A. 精神奖励

∙ B. 通报表扬

∙ C. 物质奖励

∙ D. 授予先进荣誉称号

∙ 标准答案：【B,D】

2.39、 有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（ ）。

∙ A. 串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

∙ B. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的

∙ C. 包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的

∙ D. 拒绝退缴违纪违规所得的

∙ 标准答案：【A,B,C,D】

2.40、 以下哪种情况请假需要经过公司分管领导审批？（ ）

∙ A. 事假5天

∙ B. 病假12天

∙ C. 探亲假

∙ D. 二级经理请假

∙ 标准答案：【A,C,D】