不要拒绝,你认为不可能完成的任务
在工作中,我们偶尔会遇到一些感觉自己不可能完成的任务,这时,有些人会轻言放弃、有些人则会知难而进,这俩种行为的结果会决定一个人对待工作的态度以及领导和同事对自己看法。
在网上看了鲁迅先生曾于1927 年在《无声的中国》一文中写道:“中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。”这种先提出很大的要求来,接着提出较小、较少的要求,在心理学上被称为“ 拆屋效应”。
很多困难,容易在人的心理上被放大,而且,当领导分配下特别难以完成的任务时,他可能已经利用了“拆屋效应”,也就是说他的要求貌似很高,但是心理期望值并不高。
当面对这种情况时,如果你习惯了说“我不行”,过段时间以后领导就会觉得你真不行了,所以就干脆不给你派任务。相反,如果你先把任务接下来,即使你完成的不是很好,也不会损失什么。当我们真正努力去克服一切困难去完成任务时,就会有超出想象的收益。
¥29.8
¥9.9
¥59.8