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正在进行安全检测...

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关于全公司范围征集管理建议及职工
诉求的通知公司各单位：
根据公司开展“不忘初心，牢记使命”主题教育相关工作安排，坚持“一切发展依靠职工，一切发展为了职工”理念，贯彻落实“为民服务解难题”的详尽目标，通畅职工诉求渠道，及时有用解决职工诉求和建议，提升员工幸福感，持续改进各项管理，构建调和企业。特通知如下：一、征集范围
全公司范围征集，以部门/厂为单位集中报送。二、征集内容
公司各单位管理方面存在的突出问题及职工诉求，需公司层面予以解决，并符合法律法规及公司管理制度要求。三、工作要求
1、各单位利用科务会的形式，每月研究一次管理工作及职工民生的问题并做好记录。各单位可内部解决的问题必须落实整改措施（定时间、定形式、定内容），如需公司层面解决的问题，每月20日前选取1-2条上报至企管部。
2、对于职工提出的意见和诉求，各单位要主动拿出解决方案，同时鼓励职工提出问题时附整改建议。
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3、针对各单位提出的问题，企管部分解落实到相关责任部门及分管领导，各责任部门开展现场调研并制定解决方案，按照“能整改的立即整改，一时解决不了的限期整改”的原则进行落实解决。
4、企管部深入调研具有代表性的管理建议及职工诉求，作为月度管理例会的主要议题，分析问题原因并跟踪落实整改。四、考核与奖励
1、坚决杜绝假整改、假信息、假数据、假闭合和不作为、慢作为问题，一经发现，考核责任单位500元，连带负责人200元。
2、各单位提出的建设性意见，如被公司采纳，企管部酌情予以奖励；对公司安全生产、经营管控工作有较大贡献的，公司予以重奖。
**部
2019年8月11日
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