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公司员工守则及规章制度

时间：2023-11-11 09:15:11 下载该word文档

公司员工规章制度条例
第一章入职指引
第一条入职与试用

1、用人原则：重品德、重选拔、重潜质.
2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

第二条考勤管理

3、工作时间公司实行五天工作制.
上午:9：00—12:00
下午：13:00—17：304、考勤

4。1员工请病假须提前致电本部门经理(遇急诊除外；
4.2员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。
4。3员工请事假，需提前三天书面报告本部门经理（请假事由、请假天数，经总经1

理批准后,在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假.5、出差
5。1员工出差前填好《出差申请单》报人力资源部门备案；
5。2出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门经理，返回后在《出差申请单》上注明事由，经部门经理签字按出差考勤.第二章行为规范
第三条职业准则

6、基本原则

6。1公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度；
6.2员工的一切职务行为，必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事;6.3公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

7、员工未经总经理授权或批准，不得从事下列活动:7.1以公司名义考察、谈判、签约；
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