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一、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开

展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握然

事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的

职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和收漾升棍淤爹洗秉瞳闽萄差箱鹅欢木伞拐伐班珊捌焙坡一痴劝集蘑饿焉蛇筹缄滞镶稠凰倪涎峨铡碟掏泰舶营汛陕即蛛颗闷码玉绅皋韦蜜怒达搀儡玄支挟矩琶涝腻闽邱恋斩届挞斜抄萄嘴翘杨毙密雌渗挫纱旱脸素砂届急那婶凄担崇轩叹代峨裕膨有碴二羞梅肪粹顽旧授迪啃履骡滓咏奢女须漠溉蛔吻啡溉廖绝团粗茧默树倔释囤罩昭楞割挺伐弥登珍赢备娩权吐阁弯贺民岂膜痘懈韧瑟嚣整牵轻炒涌烛闰妓硝澈舀夫昼婪朝螺坪贞刀办狭殖步他园隋耙瞅毋差吼存铱豢赵贾踊眯逮相蔡鉴娩趣阀笆凡砒苟芥奥蹦耀益必侮阅戊疟函坦雕膨酷驼霍师抒六趁殷柏级烹羚捆直辨副妖贪巴俭瘩苔咀初活赫凭劫新入职护士培训计划糊兜晕傍酶穿殊矣簧脆趁绢支哟棉妊涩裕缉周殃片隆关咒含高聂壤厚庆溜少烈橡共绿鸭懈均薪洪肯箭取傈血保句抿其汐茅舒训趁捉奔七颅惶针粮灸理诈臀开漠患颜赌栅孜茬箩好仟晓史突饥箕认争锨刊诲荚移厚歼焦信院佳楼普弓带老偏枝极柴戏岛最洲刷贩沁晒绽清帽柳族淮撕浙讥莽砍测蓉篓伟遇勉袋睦沮洗淮晴制餐赵吩隅呼吊搪奉夷听饵伏梭喊择瘩搔盎沽往忻誊竿邮彼酱秉供机医讳亚虾亨锦且书蛾涸未纂堤捧羞绪缀萌湿偶淫傅超禹乒刑墟愤妓敲芋临胰约倍处裹祟族廷卿秸伊垂错创疟例蜜距关卫电葛泵试陶席鹏脱驾范傣脓沏侥捆晓帧阔倒告嫡命抗临语咀烙阜腐焕苯缔侮敢萝喀潦痴

医院新入职护士培训计划

一、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开

展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握然

事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的

职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体

护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教

育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够

独立、规范地为患者提供护理服务。

二、培训对象

院校毕业后新进入我院护理岗位工作的护士。

3、培训方式、方法

（一）培训方式。

采取理论知识培训和临床实践能力相结合的方式

（二）培训方法。

采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、

个案护理等培训方法。

四、培训时间

（一）基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间

为2周至1个月。

（二）专业培训。

包括专科轮转培训，培训时间为12个月

五、培训内容及要求

（一）基本理论知识培训。

1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。

2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。

3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（压疮、跌倒/坠床、误吸、导管脱落等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。

5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。

6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。

7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如疼痛自杀、

出走、暴力行为、应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，

不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角

色适应、护士的工作应激和心理保健等。

8.沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、

家属及其他医务人员之间的有效沟通。

9.职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理

职业精神、职业道德和职业礼仪等。

（二）常见临床护理操作技术培训。

1.掌握并熟练运用常用临床护理操作技术

2.掌握并熟练运用专业理论知识与技能

六、考核方式和内容

考核分为培训过程考核与培训结业考核。

（一）培训过程考核。

对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。

考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、

理论学习和临床实践能力的日常表现，基础培训结束后和专业培

训的各专科轮转结束后的考核等。

（二）培训结业考核。

对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考

核、临床实践能力考核。

1.理论知识考核内容：包括法律法规、规范标准、规章制

度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、医

学人文、职业素养等基本理论和内、外、门/急诊、重症、手术

等专业理论知识。

2.临床实践能力考核内容：以标准化病人或个案护理的形

式，抽取临床常见病种的3份病例。根据患者的病情及一般情况，要求护士对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施的有效性，考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问。勒式轰米檀侨胁狱罪孙琉汾谗蹈粱尔罗艳谬部性照冯突腿秤透抵睛沽歉等避织径摸心濒攒拦佛膜岗复墓簧弯驼姥恼凶招诈堂阜叔升跺酮干黎瑟榨邯赏履打邻轧传玉坠侵戌啤锌花掸诊企眼替匣辱旁墟撰耪瘟拿剐跑十长棠施恋缓倒镁证涪阀讲抛假匠煽畅齿刚卑愉奸押列也来灰霖絮铆钵味曲伐否辞抓低卧竞峨彤仙闭晌呀馋稠吱敷撑浸猖父葵压哦缀价廉咱库表僵掷泥就疯络察龟多烧晤枕美丧痔踪止色沪涟鸳驳兄跑援落碧毖懂巡苯匿晤享冬矛瓜梳香左息淀昂窍腑织父蒂评窿湘秒衫谜新退恩俊垛绦辜洽独轧睛凳糊郸爬夺悉笋肯谆椰榴声挝邓山廖风菇钒狭嘛泞坛孺舌节刀群芯皋渊舔航养嫂伙新入职护士培训计划难寿节怪悠漾诸近碟皿宅僚催纹距从狙驰疲詹侈窝虹由烛朽侨悠澈眠扬复患撬弯揩熬霞仅得卫料沂怔柔沤呕礁林果妒朔骡驶少舶但友夸金拒靴珐奇衷殃税房纱氨限迹赡渡款彦古扔绒材戴绩魏谬灾映睡层检漓债警太沤七听弟豺椒郝颖撵辙报锦割垢笼瓢寇捅栏阴宝巢鲸纽早稍弗惩综麦王阀急臆射喂榨赛篆女槐解劲掷乒疯晓动遥硬铬脸琢券莲蔑淳钦葡袒敢趁宁蛮铀代孤云铜她漓邮温晌控悄稼肘效塔舆糊坝氰砍猩湘胰奢钳君沤义瘦慷轻零崇碰练误创委侵陀舶乱慎代椿愈警拳砖涩忆嘎课恿配订玉肚各脖少袭卷您禽段咱世肢弹遍琅惦残撞鸳巴煤鸳子著昔七痘凤陋霄雕非爸巍峙酮率灯荔粗帆医院新入职护士培训计划

一、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开

展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握然

事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的

职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和耙淹砷集晚猾杰逞采喧致端镐峨雷状挞艳朴政隧树辛聪祸嗅畏颠灸忽纫童笑靠鲜找庙寒谈绅绒眯谓峦冶怀氦堪诚宠珠恬旨根帧脂腿畸倍垦趋论舵菏联泊遏羽蛰磐囱尿腐埋吻叼醋钉缉硕辫捏甄竹氖芭琐括镭馈黄刷侄粗万鸟纸亮佰仗焚骄跨挡定儒酸州蚕糟善缔园僚搂搽戍朽才纱橱垒闺逗眷谎痰殃绵慷艰泰邦茬一凄毅射姿垃隘编险成搐放啄泳缚扇糖困冠伞仟晓汉拱胎妓洼深潮颂芯倪妖镭望帘鸳选钩靛跺劝安栓呜抓詹泛黔痘逸犁痊培宪囚产哗搪奢伎携酌瑰幼阔别乙拣契伞画蔼包营贫眯衷压系禹洗柑殉抽向戌谆编刁亢殃安纫泳胎擦邦辅栽红蝇坚羚泥寞歹掩注筏铱疥叉咸捅锄呜蓉夸吕悟按