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天津住房公积金相关规定

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公积金具有强制性单位应为职工缴存 2011年01月21日15:33 天津网
用人单位是否必须为职工缴存用公积金？若单位不为职工办理住房公积金账户设立手续，职工该怎么办？天津市住房公积金管理中心解答：用人单位应为职工缴存公积金，公积金管理中心受理公积金纠纷。
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
已在单位工作一年半的林女士却一直没有公积金，“我想知道公积金是不是国家规定必须上的？我能否跟公司要回公积金？但是公司在与我签订合同时并没有给我一份，这样的情况下我该怎么办？”
针对此问题，天津市住房公积金管理中心的工作人员回答，住房公积金是国家规定用人单位必须为职工缴存的，若单位不为职工缴存公积金，职工可携带工资单、劳动合同及身份证到单位所在区的公积金管理中心进行投诉，如果职工手中没有劳动合同，可先向劳动部门申请仲裁，确定与单位的劳动关系。
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度，只有在职职工才建立住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
《住房公积金管理条例》中规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处
1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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