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国有企业经营管理人才市场建设项目
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国有企业经营管理人才市场建设项目－
数据库及人才系统开发技术指标、服务要求及相关事项网上竞价公告
一、建设单位：职业经理研究中心
二、项目名称：国有企业经营管理人才市场项目 三、建设地点： 月坛北街25号院3号楼2层 四、软件开发总体设计目的、功能和作用 人才及人才市场建设目标
国有企业经营管理人才市场建设项目是经国务院国有资产监督管理委员会批准建设的基建项目，项目包括国有企业经营管理人才市场及国有企业经营管理人才数据库系统及人才三个工程，此次竞价项目为数据库系统的开发与人才及部信息化管理系统的建设，为人才市场应用体系的一部分，数据库及人才建设将为人才交流工作的进行提供技术支持和辅助管理。
1、企业经营管理人才数据库建设目标：本数据库系统应达到检索快速、查找方便、匹配度高、安全性强、存储量大、更快性优、时效性强、操作方便等特点，实现统一编号、分类归档、查询，以提高工作效率。
实现功能：数据模糊检索、数据精确检索、数据记分系统、数据
分析及统计系统、星级评定系统、数据自动校对、数据自动匹配、系统自动提醒等。
2、人才建设目标：在数据库系统支持的基础上，结合人才特点，服务流程的需要等策划设计、制作中国企业经营管理人才网结构与版面。通过建立门户服务，提供用户各项信息的上传、发布、查询、咨询、评测、培训等人才业务信息化服务。通过人才项目的系统建设，不断开发增值服务，扩大服务围和服务效能。 3、人才网及人才市场信息化管理系统建设目标：作为国有企业经营管理人才综合信息平台、办公门户和企业门户，集对、对外办公、求职招聘服务、网上办事、人才推荐等服务于一体的办公智能化系统。通过合理分类，向国有企事业单位、广大经营管理人才提供各类公共服务、有偿服务。系统的容和功能将以用户为中心，以职业经理研究中心的业务流为主线，以服务企业为主题，满足不同服务对象需求，和部各部门管理需要，成为具有多功能的人才市场综合管理服务信息系统。 五、总体技术要求 1、技术指标：
国有企业经营管理人才市场系统建设应采用SOA架构，全面采用.NET体系架构，采用构件化、模块化的设计开发模式，主要 的工作要做到灵活定制，使系统具有良好的可扩展性，以满足中
心快速增长的业务需求。
（1）系统设计必须参照国家信息化标准，遵循上级部门信息化建设技术标准，满足中心国有企业经营管理人才市场系统体系结构的要求；遵循有关建设标准与规中的技术体系总体要求； （2）采用基于SOA服务的体系架构（Service Oriented Architecture）思想设计；
（3）必须保证应用系统具有开放性，能支持用户在各平台运行。系统运行使用Windows 平台，数据库系统采用目前主流的Oracle数据库；
（4）采用国际先进的三层或多层的体系结构。支持并发多进程、多用户；
（5）采用现有成熟产品和技术进行建设，提升项目实施的质量，确保项目的实施按时限要求完成；
（6）系统设计开发应采用统一的应用支撑平台满足各系统快速灵活的构建和扩展，提供共性应用服务和个性化定制服务等； （7）支持可视化定制功能，用非编程的图形化方式来解决复杂而繁多的业务工作流定制、电子表单设计、报表设计、资源管理、组织结构及灵活多变的用户管理、权限分配等问题，开发人员和工作人员通过可视化工具，直观地进行设计、定制；
（8 ）应用系统需提供符合安全接口规的安全认证接口，并形成
满足系统二次开发需求的安全认证接口编写规；
（9）提供完备的信息安全保障和安全接口，包括：安全检测与监控、身份认证、数据备份、数据加密、访问控制、CA接口等容；
（10）系统应能够7×24小时连续不间断工作；
（11）系统支持多用户（含职业经理研究中心、各业务部门、国有企业等多级应用信息点）、大数据量(海量空间数据、多应用系统环境下正常运转；
（12）系统接口采用XML技术统一数据交换格式，使用XML Schema进行数据标准规的定义和描述，必须考虑对Web服务的支持；
（13）应用支撑平台和应用系统要基于统一的技术平台上设计开发，业务应用系统要求支持web服务器、应用服务器和数据库管理系统的负载均衡技术，提高系统的整体性能和可靠性； （14）要具备标准的软件体系结构、部和外部接口，提供多种开发工具接口，支持用户定制能力；保证系统能与其它系统进行快速、顺利的信息交换，便于系统扩展和升级；
（15）要保证有足够的可扩展性和互连性，系统的设计和建设应充分考虑现有的网络与硬件资源和扩展及系统二次开发的需要，并支持未来可能出现的新业务的需要；
（16）中标人必须承诺在系统建设和质保期过各种手段对系统进行不断的优化和调整。在系统并发数为100的前提下，总体要求业务提交操作响应时间小于5秒，查询操作响应时间不得超过10秒，特殊操作的响应要求在实施过程过采购方和中标人的共同协商，制定具体的性能要求指标。其中，响应时间特指用户当次交易提交给系统到系统反馈出结果的时间；
（17）界面设计必须考虑到易于操作、易于使用、界面友好等问题，并尽可能延续目前应用系统的操作习惯；
（18）应用系统中会出现表单、电子文件、图片等大量的非结构化数据，系统应该采用容管理技术及知识管理技术支持对这些非结构化文档的管理和检索；
（19）需对中心现有各种业务系统的集成整合，并对今后整个中心其他业务子系统有集成义务；
（20）对数据库的设计除满足对原有数据的整合导入功能外，还应提供对图片、影音等多媒体大容量数据的存储、处理的解决方案，以及其他业务系统数据库的整合；
（21）新系统的建设、安装、试运行等不能对现有系统造成影响； 2、实施要求
（1）系统开发应该严格遵照国家软件工程规或CMMI方法进行； （2 ）整个建设工作要求竞标人在竞价方案中给出工程建设的总
体进度计划；
（3）中标人必须在开发过程中提出合理的开发计划及详细的进度安排计划；
（4）中标人必须提供良好的软件质量保证机制，包括系统软件开发的规化保证，要有统一的命名规，良好的编码风格，统一的代码布局格式，详尽的程序注解等，对软件开发的各个阶段都要进行质量评审，并提供评审报告。对外采部分软件要提供及授权使用文件；
（5）对软件的测试应贯穿于系统开发的始终，要提供详尽的测试计划、测试报告及结果分析报告；
（6）对软件的验收应遵循相关标准规，提供详尽的验收计划、验收文档、测试报告；
（7）文档应符合国标（GB8567-88）要求；
（8）整个系统要包括中心部各业务部门从事业务与和技术体系的衔接与支持，实现网上办公；
（9）与该项目可研报告明确遗漏的事项和业务，建设单位提出后，中标单位应无条件服从；
（10）系统所需要的全部软件，例如数据库、报表工具、数据分析工具等，都由投标人负责提供。 3、安全要求
本次建设的网络及运行环境的安全由中心统一考虑。投标人需考虑应用系统的安全措施。系统应预留CA接口，系统操作应可审计，应用系统的安全等级达到中华人民国国家标准《计算机信息系统安全保护等级划分准则》第三级：安全标记保护级。对整合在平台上的其它业务子系统的接口提供安全保障措施，并对今后整体网络改造和安全部署实施过程中,涉及系统调整、合作部分，中标人须积极配合。 4、培训要求
为保证系统正常使用，要求提供系统培训方案，包括但不限于，培训目的描述、培训对象、培训原则、培训方法、培训方式、培训容、培训计划、培训质量评估等。 5、售后服务支持要求
竞标人应提供详细的服务计划和服务承诺。在服务计划中要从服务人员配置、服务流程设置、服务文档种类、服务响应时间等几个方面进行明确的说明。
在项目建设过程中，承建单位应与用户和运行维护单位进行密切沟通，充分考虑用户使用和系统长期运行维护的需要，并且根据采购方要求，提供与工程建设相关的技术服务；在试运行阶段，承建单位应进行全程跟踪，提供全面技术支持服务，确保试运行的顺利进行，达到检验系统、完善系统的目的； 在系统竣工验收，
进行正式运行后，竞标人必须提供至少三年现场技术支持服务，竞标人应成立专门的技术支持小组，提供完善周到的本地化服务。
在国家规定的正常办公工作时间提供随时的现场技术支持；在办公时间之外，提供紧急情况专人支持。投标人应提供具体的售后服务方案，提供售后服务具体措施、应急措施以及组织结构等。 6、评审验收要求
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