铁锋区年及以前入学师范毕业生安置方案

根据《齐齐哈尔市年及以前入学未安置师范类毕业生安置方案》的通知精神，结合我区实际情况，特制定本实施方案。

一、考试录用基本原则

考试录用工作坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、安置对象和范围

年及以前入学全日制师范类毕业生，当年被派遣到当地（以报到证为主要依据）教育局报到未安置过就业岗位人员,安置对象包括国家统招生、教育委托和定向生。企事业单位委托生按委托合同（协议）执行，不在此类安置范围；在国家政策规定时限内不报到、报到后不服从分配或已分配工作单位未到岗的，不在安置范围。

三、考试录用条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守法律和法规，无违法犯罪行为，热爱教育事业，按《教师法》及《教师资格条例》有关要求，具有教育教学能力。

（二）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，在我区指定的三级甲等以上医院参加体检并合格。

（三）具有良好的思想品德和道德品质，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，为人师表。

（四）具备基本教育教学能力，能够胜任教育教学工作，履行教师职责。

四、安置办法

按照逢进必考的原则，组织符合政策且审核合格人员进行招聘考试，根据考试成绩的高低原则上安置在区属急缺教师的中小学校。

五、时间安排

（一）报备方案：年月日月日。

（二）发布信息：年月日月日。

（三）报名及资格审核：年月日—月日。

（四）备考：年月日月日。

（五）考试、体检、考核和公示：年月日月日

（六）聘用：年月日月日

（七）培训：年月日月日

六、相关待遇

（一）工资原则上统一从年月份（正式聘用上岗后）起薪。未能及时上岗的，在合同规定时间内，按上岗后时间起薪。超过规定时间不上岗的，视同放弃聘用资格，以后不再安置。工资标准按现有工资政策，比照地方学校同学历、同工龄、同职务、同岗位人员执行。毕业至正式安置前未上岗，不存在补发工资、保险等事项。

（二）工龄接续按人社部门有关政策规定执行。缴纳养老保险、签订劳动合同及办理人事代理者可按政策接续工龄。

（三）承认学生毕业后晋升的正规学历和教育系列职称资格，按现有政策规定兑现相应待遇。

（四）编制使用计划由区政府按照省、市控编减编方案的要求，在年度编制可使用总量内研究确定，依管理权限上报核准。

（五）其他工资福利待遇按人社部门统一规定执行。

七、工作程序

（一）招聘计划：根据审核认定的毕业生合格人数，确定安置毕业生计划。

（二）发布信息：在铁锋区政府网站和铁锋区教育局信息网发布招聘公告。

（三）报名：现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名，招聘单位及主管部门联合审核后，将相关材料报区人社部门审定。

（四）考试：本次招聘考试由区人社局和区教育局等单位组织实施。不具备教师基本教育教学能力，不能胜任一线教师工作的，由区政府妥善安置到学校教辅岗位或教育系统外其他事业单位。

（五）招聘：采取面试方式进行。根据所学专业，进行相关专业说课，面试时间为分钟。

（六）体检和考核：体检由铁锋区教育局统一组织实施。体检标准执行国家、省关于履行教师职责应具备的身体条件。体检不合格者，取消聘用资格。考核由铁锋区教育局和人社局组织实施。

（7）公示和聘用：经考核、体检合格人员，公示天，公示期满无异议后，与铁锋区教育局签订聘用协议。

（八）岗前培训：由区进修学校师训部对录用人员进行岗前培训。

（九）办理手续：依据考试成绩，分配岗位办理人事关系等相关手续。

八、有关要求

（一）毕业生应提供真实准确的个人资料，严禁弄虚作假，一经发现取消录用资格。严格遵守有关要求，按时参加报名、面试、体检、考核等。在规定时间内未报到的，视为放弃录用考试，今后不再予以安置。录用后要服从组织安置决定，对不服从的不再另行安置。

（二）招聘工作人员要严格遵守工作纪律，自觉接受有关部门和社会各界的监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

九、组织领导

为保证此次考聘工作顺利实施，特成立教师考试聘用工作领导小组：

组 长： 陆 欣 区委副书记、区长

副组长： 于乐水 区委常委、常务副区长

曲文珣 区政府副区长

成 员： 张彦兴 区财政局局长

杨守智 区人社局局长

蒋大明 区编办主任

李春魁 区教育局局长

教师考试聘用工作领导小组下设办公室在区教育局，负责日常工作。

本方案和其他未尽事宜由领导小组办公室负责解释。