公司“安保”小组成立方案

目的：

为了更好塑造企业形象，维护公司治安秩序、公司财产及人身安全，保障公司正常开展工作有序的进行，搞好安保工作提出以下方案：

组织部门：

工会

要求：

人数：8-10人 年龄：25-45岁 其人员可自荐或选举

身体健康、品德优秀、爱岗敬业、认真遵守公司的各项管理制度。（党员、退伍军人优先）

职责：

一、在安全保卫工作上,始终坚持”预防为主,有效控制”的原则,要落实安全保卫工作责任制.根据<公司内部治安保卫条例>的要求,确立单位保卫工作负责人,建立值班工作日志,对当班的安全情况进行如实登记,对各个要害部位进行巡逻监管排查,维护公共财产、设施，负责安全,从而使自己职责更加明确,责任分明。

二、“普治开举，重在治理“的方针，以健全内部设施建设要到位，完善。结合三防措施：

〈1〉在要害部位安装照明灯具，不留死角，一目了然便于巡查。

〈2〉值班日常照明工具必须具备。

〈3〉安保工作所需工具必须齐全。

三、根据公司的有关规定落实公司内部相当保卫条例细则实行，按照公司考勤打卡制规定上班人员提前到岗，不得串，脱，睡，离岗等。

四、不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。

五、严格按照公司规章制度监督公司每个员工，有违反及时记录反应办公室部门。

六、早签到，监督自行车、电动车的摆放，目的摆放整齐，彰显公司企业文化。

七、监督和管理厂区内不符合公司日常行为规范的行为，积极主动解决和协调公司内部和外来人员滋事、突发事件，必须按照《紧急情况处理作业指导书》执行。将处理情况与结果记录在记录本上，及时向主管领导汇报有关的处理情况。

总之，公司的治安工作重在防范，治理，在今后的工作中加大力度不断进取，创新，总结来提高保卫队伍的管理水平及业务能力，保持通讯通畅，确保企业的设备安全。

妥否，请批示。

起草： 审核：

审批： 日期：2013-7-23

附件一：

人员名单：

附件二

紧急情况处理作业指导书

1． 0适用范围

公司各类突发事件的处理。

2． 0突发事件定义

由于不及时处理将会产生严重不合格后果的事件为突发事件。如停电、停水、设备设施故障、火灾、刑事案件、治安事故、水电气泄漏等事件。

3．0突发事件的处理要求

3．1对于公司内已发生过的突发事件,已识别出可能发生并对环境、职业健康安全产生严重影响的，不及时处理将会产生严重不合格后果的突发事件,各管理处需制定相应的应急预案。

3．2 应急预案的具体要求包括：

3．2．1应急预案由管理处根据公司具体情况，确定如何应对这些事故和紧急情况。

3．2．2应急预案中必须明确应急预案处理小组组织架构，具体分工人员职责。

3．2．3应急预案由管理处责任人负责组织编制，应当由管理处责任人批准后向公司办公室备案后实施。

3．2．4应急预案每年年初应当根据管理处的情况修订一次。

4．0突发事件处理

4．1停电停水事件

4．1．1发生停电停水事件时，应当及时通知维修部或配电室，由专业人员前来处理，并及时报告上司，做好相关记录。

4．1．2加强巡逻力度，严格执行出入管理，避免意外事件发生。

4．1．5通过监控器或到各电梯现场，了解电梯是否困人。

4．2偷盗或抢劫事件

4．2．1 发现偷盗或抢劫事件时，首先通过电话前来支援；如身上无通讯设备，可大声呼叫，以取得其他群众的支援。同时向上司报告，必要时还应拨打110电话求助。

4．2．2所有听到人员在听到求援信号后，要立即赶到现场并封锁现场出入口。

4．2．3 疑犯逃跑时，要注意看清人数、衣着、面貌、体型、特征、所用交通工具及其特点等，以便提供相关证据线索。

4．2．4将疑犯制服后，不得对疑犯殴打、搜身等超过护卫员权限的行为。

4．2．5在“110”未到达现场之前，不能离开现场，必须保护好案发现场（包括偷盗、抢劫现场），任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切痕迹（如指纹、脚印、烟头等），不得让外人进入现场。

4．2．6事主或现场人员受伤时，要拨打120电话，向120急救中心求助或尽快送到就近医院诊治，通知办公室与其亲属联系。

4．3刑事（治安）案件

4．3．1 发现刑事（治安）案件时，立即向上司报告，同时拨打110电话报案。

4．3．2 110到达现场后，认真、全面汇报案件的相关情况，服从警察的指挥。

4．4斗殴事件

4．4．1在公司内发现争吵、斗殴事件时，要用文明、礼貌用语进行劝阻。劝阻时，不宜将个人观点参与当事人之间的是非之中，同时要注意自身安全。

4．4．2劝阻方法可请双方冷静；也可以劝导双方或一方离开现场。同时劝导围观群众离开现场。

4．4．3若持有器械的斗殴行为，则应当及时拨打110电话，向公安机关报警。

4.5火警

4.5.1接到火警时，要立即通知现场就近巡逻队员到实地查看。

4.5.3若火警属实，要立即拨打119电话报警。并通知安全委员小组及办公室（重大火灾要报告公司及公司负责人），必须立即赶赴现场（重大火灾，公司及公司负责人要及时赶赴现场）。

4.5.4在消防人员没有到达现场之前，办公室主任（或公司、公司负责人）为公司扑火现场总指挥。所有职员应听从其指挥，无条件服从总指挥的调配，各司其责，积极扑救。

4.5.5消防人员到达现场之后，所有职员应服从消防人员的指挥。

4.5.6灭火人员要按掌握的灭火常识参与灭火行动，以下是部份灭火常识：

4.5.6.1电路引起的火灾，应首先关掉电源，确认电源关闭后才可进行扑火。灭火时，可采用干粉或二氧化碳灭火器，但在没有关闭电源之前切记不可用自来水作为灭火剂。

4.5.6.2液化气管道漏气起火，应当马上关掉失火单元的液化气分闸或总闸。

4.5.6.3液态燃料起火时，不能用水作为灭火剂。

4.5.6.4液化气瓶漏气起火，可采用绝燃材料隔断空气的方法扑火焰。

4.5.6.5火势较大或有扩大趋势时，要在现场或消防员启动（手动或自动）报警及灭火系统。同时组织人员疏散。疏散人员时，应当走消防楼梯，严禁使用电梯。

4.5.6.6现场有人员被困时，应本着“先人员，后财产”的施救原则。

4.5.7失火现场要做好防范警戒工作，以防趁火打劫。

4.5.8火灾扑救完后，管理处要以最快速度恢复公司消防系统的功能。

4．6触电

4．6. 1马上赶到现场，切断电源（关闭开关或拨下插头）。并尽快与其他队员（或就近人员）联系，请其协助，同时报告上司。

4. 6. 2若无法切断电源，可站在绝缘物体上，诸如凳子、木梯、木箱之类，借助扫帚或木椅等绝缘物件将电源切断。但切勿用潮湿的工具或金属物体接触电源。

4．6. 3在关闭电源之前,切忌用身体接触触电者。在确保电源切断后，才可对触电者进行抢救。

4．6. 4 触电者身体不适时，应拨打120电话，请求120急救中心协助。同时，利用掌握的常识就地急救伤者或送至就近医院诊治。

4. 6. 5若触电者在昏迷状态，将其身体置于仰卧状态，立即采用人工呼吸方法和心脏起搏

法对触电者进行急救，过程中注意触电者的反应。

4．7病危人员

4.7.1遇见病危人员时，立即通知其他队员（或就近其他人员）协助，并拨打120电话，请求急救中心协助。同时报告办公室，由办公室与其家人联系。

4.7.2应当尽量用掌握的急救常识进行现场抢救或送至就近医院诊治。

4．8其它

4. 8.1任何突发事件都要及时向办公室报告。并将情况记录在《值班记录表》内。

4. 8.2公司突发事件处理后，涉及公众的，管理处应当在公司内公告事件的基本情况。

4．8.3公司突发事件处理后，由负责人填写《突发事件处理单》，详细说明事件发生的情况、处理的方法及处理结果。并报公司办公室备案。

4．9统计分析

公司安保,每月对各类突发事件进行分析，组织识别有可能发生的潜在突发事件，并通报公司注意。根据公司实际情况修订相关文件。

5．0工作标准

编制： 审核： 批准： 发布日期：2013-7-23