如果要为我长时间不写文章找一个理由，那么唯一说得过去的或许是我把时间用于看The Apprentice LA并且重温了三遍不止。这部美剧（严格的说是一个情景面试真人秀）中文译名《学徒》又名《飞黄腾达》，LA是其第六季的拍摄地，其情节如下：美国地产大亨Donald Trump欲在14名参赛者中进行基于Programs的测试，应聘者分成两队，每周进行一项商业任务（诸如开展洗车业务、经营餐厅、房屋翻新增值、设计平面广告），然后选出一支优胜队伍，同时在落败队伍中淘汰一人。最终获胜者将成为Trump年薪丰厚的The Apprentice，更是获得其旗下一个大的独立项目的主管职位。对于看重机遇发展的美国人而言，其奖励不可谓不诱人。重赏之下必有勇夫，参赛者无不是各界的精英：Harvard、Princeton的名校学生在这里早已是小字辈（如第二季的Andy），背景深厚的律师、互联网公司的总裁、500强之首席公司的市场经理、房地产公司的执行总裁、独立音乐制作人、奥林匹克冠军……优秀的选手、出色的节目编制、富有吸引力的任务设置、独特视角的采访和商业管理分析，以及会议室的精彩辩论Trump独到的点评，无一不让这个节目充满了精彩的观赏性的同时充满可令人学习的商业智慧、管理才干乃至人生哲理。我看了The Apprentice的第六季后，不仅仅对其中明星式的选手们如Heidi、Kristine、Stefani、Tim印象深刻，从各种任务中悟出的商业管理知识令人回味，其中的永不言败、注重奋斗、拒绝软弱和放弃的美国精神更是让人感动。看罢此片，如同上了一堂生动的MBA课，受益不浅，荡气回肠。

1 最终学徒：Stefani

我强烈的建议任何一个不是仅仅希望提高口才的表面功夫、而是真正希望学习到“说服力”的人看一看Stefani的讲话尤其是The Apprentice LA最后一集之终结篇的表现。我甚至认为正是她在这一集的出色演讲和流利答问，令从未做过PM的她打败了实力强大的James最终获胜。Stefani是一个令人意外的Apprentice：从来未做过PM。这意味着Trump选择她时冒了巨大的风险：因为大部分人都是good term members，唯有成为leader的时候，其弱点才开始展现甚至暴露无疑。但看了Stefani在终结篇的表现以及后来的演讲时，我觉得Trump冒的险或许值得。

在NBC官网的调查上，60%的人认同Trump对这个Apprentice的最终选择。在我看来Stefani最难能可贵的在于其冷静的头脑和良好的洞察力，以及最终导致其成功的“天才策略”：不做PM，有条不紊的处理好自己的工作，获得团队的尊重，也最终令自己在激烈的竞争前期获得安全。Kinetic是一只强硬的团队，但是Arrow队的队员们却一个个更具有分裂性：Frank、James以及后来的Surya，无不希望大展身手而不服彼此。这个聪明的女强人洞察到了一点，明白了在这样一支团队里，初期的保全才是长远得胜之计。她的低调、“沉默领导”、管理才能以及队友对其完全的认同最终引领她走向最后的胜利。

有兴趣者可以留意影片中每次Stefani的评论和讲话：包括她在会议室的每一次评论。我惊讶的发现，她的评论中几乎没有一句废话，几乎一针见血，在“制造并销售蜂蜜”的任务中，她一眼看出了尚且连胜的Surya的经验不足和缺少计划。在最后的决赛中，面对实力强大的James，她使用“差异化竞争”战胜了对手，给了Trump一个“你应该选择我而不是他”的理由：你从我这里，可以得到一整套的法律和商业思维的支持，并且我从未被队友指责而带回会议室。Stefani用己之所长不动声色的攻击James的短处，而反应不够迅速的James依旧强调自己的热情而没有区分出自己的优势。相反，Stefani迅速运用了Kristine赞扬她的“沉默领导”，牢牢抓住这一点，用“每一个伟大的导演背后都有一个伟大的制片人”，其聪明敏捷与勇气征服了Trump和在场观众，也为自己获得了这份良好的机遇。

在采访时，Stefani谈领导力时如是说：Leaders shouldn’t refuse to listen to others’ opinions. Leaders shouldn’t act like dictators; nothing is a dictatorship in business and the person you’re working next to one day, you might be working for the next.领导者是团队的驱动力，黏合剂，激发每一个人的激情。而一个独裁者只是一个会破坏的title而无能建设，没有任何一个团队需要一个空壳的title。Stefani在这个节目中展示了一个好的leader所做的一切：沉默、倾听、思考、行动，最后站胜了舆论看好而性格不如她沉稳的James，终于胜利。对于The Apprentice LA，这无疑是一个出人意料又令人回味的结局。

2 我最喜欢的：Kristine

整个第六季The Apprentice LA中，Kristine是我最喜欢的选手，当然不单是因为她的外形，更因为她是唯一（如果除去Stefani的话）让我看见了“谋略”和“大胆”并存的选手。很可惜，她没有走到最后，因为一个很小的错误被开除。但她已经做的足够出色。

我至今都认为整个The Apprentice LA的所有任务中，Kristine作为PM主持的“中场活动-维生素挑战赛”和Heidi作PM的“漱口水广告”是完成的最出色的两个任务。而考虑到项目的难度，前者还要加分。我认为Kristine+Heidi的组合可能胜过Stefani+James。很可惜，最后的组队中，Kristine将Heidi视为自己的最大对手而放弃，最终令自己和Heidi遭到了双双淘汰。

在这场比赛中，Kristine采取了和Stefani截然不同的谋略，这种谋略既取自于Kristine的高调尖刻与Stefani低调冷静的性格，也取自于在内敛的Kenetic团队和张扬但不稳定的Arrow团队中求生之术。每个团队自有其文化，而每个选手最后都是为了胜利。这个时候，你迟早都要发力的，而每一次发力意味着评判对手、估量风险、承担不确定，第一个淘汰和最后一个淘汰没有区别。在这种情况下，Stefani选择了隐忍，而Kristine选择了在后期发力，承担起了PM的责任，并且拒绝在Heidi的阴影下获取更加容易的胜利。在这一点上，我由衷的欣赏她。

如果说同样的才华为何在这次比赛中导致不同的结果，其原因，在我看来，就是个人性格。个人性格无所谓绝对的好、绝对的坏，没有人认为适合于Google的自由开放不可以在台湾人开的工厂里行得通而对此加以否定。因此于这个节目，最大的“背景”在于参赛者都是强者、都是最咄咄逼人、全力争得个人胜利的人。在这个背景中，Stefani低调冷静的性格显然更适应这个团队，而Kritine的高调尖刻和直率到了泼辣的评论令她树敌过多，在观众中也评论不看好。

值得一提的是，这个former model在节目进行中（长达几个月）作了Playboy的cover girl。我想这不是Trump开除她的全部理由，但至少是开除她的时候几乎毫不犹豫的关键因素之一。但我看来，她是对的。在一个充满不确定性和运气且胜率仅有1/16的游戏中，它对于大多数人的意义除了巨大的机会效应外，说到底也就是个真人秀。Playboy老板的3个女友可以和睦共处因为她们明白自己都不过昙花一现，那Playboy Girl又何必仅仅为Trump的实业宣传做嫁衣而不顺便一月成名？

3 缺乏领导力的：Frank、Surya、Aimee

很多人在做一个执行者、跟随者、讲述者、谋略者的时候光芒四射，但一到了领导的位置上，立刻显现出强烈的不足。这说明领导需要特殊的才能，亦说明即使在注重个人主义和领导气质培养的美国，也并非所有精英都具备成为领导的潜质——其它社会，亦是如此。

Frank代表了我们在社会上看到的很大一部分人——精力旺盛、好强、自以为聪明其实毫无才能的人。用英文之译就是“一匹干活的马”。他比较受美国人欢迎，但在他的所作所为中，我没有看见一点“才能”可言。他可以是一个很好的工人或者职员，但永远不是领导。

因为leader之所以要下属跟随，在于他需要followers没有的才干和能力。更辛苦的工作、更卖力的叫喊都不足以说明一个leader的全部素质。他们必须有远见、有说服力、调动人群而不是打击人群。而Frank从来没有让人心服口服——草率的决策、说服力的贫乏、在会议室里的sophisticated（Trump语）让人生厌。你可以雇佣他——但别让这种人领导你。

Surya是宝洁的市场经理，他的失败还在于他太年轻了，并没有令自己的团队尊重自己。他并没有利用说服力引导自己的团队，用过于自顾自的工作方式导致成员抱团。他没有抓住最有利的因素——他是被Arrow队的人选择点名要过去的，并抓住机会让他们了解自己；而选择了扮演一个“扭转乾坤的救世主”的角色。这样一来，难度相当大，还让人不服。这很可惜。但考虑到他仅有24岁，且智力过人（这点不像Frank），在一个好的公司发展（这点不像大部分其它选手），或许几年之后必成雕琢之后的璞玉。

Aimee在作为PM时所作的工作（卖蜂蜜和网站签名）最让人失望的，完全印证了“领导力”的反面例子——没有目标、没有为达到目标而制定的策略，按部就班或者说按照感觉就班。这中leader在我看来就是“茫然的领导”——从他们的面部表情可以知道，这样的人是最容易在社会中被辨认出来。在我们国家所处的社会，这种类型的leader似乎所见最多。

4 聪明，但缺乏洞察力：Tim、James

至今为止我一直认为Tim的被开除是最可惜的之一。他完全被Frank给害了，没有更有力的为自己辩护。在“头脑风暴”中的任何人都不应该受到指责——更何况他的主意是“头脑风暴”之后大家得到的惟一一个主义。从这个角度来说，Tim的过早离去实在有些可惜。他的点子一直是Arrow团队的驱动力，他却没有洞察到自己的独特优势和团队形式，将这作为巩固自己地位的资本。（对比一下Stefani如何对自己定位的吧）。

James拥有亚洲人特有的聪明，出色的管理能力和创新精神一直是他走到最后的不二理由。直到节目结束，也有很多人在官网上质疑为何Trump选择的不是他而是Stefani。Trump作为一个出色的leader，做出这样的判断很简单：James与其说是经常在任务中“迷失於细节”，不如说他没有高瞻远瞩的预见性和全局观，将整个项目乃至整个比赛作为一个局加以分析而理解透彻。他比起Stefani的大量优势（如作为PM领导了两次胜利；他是IT公司总裁；他曾在500强公司工作）他都没有在最后一局将此转换为绝对的说服力，领跑于对手。Leader不是对于现在的分析和总结，而是在现有基础上对于未来的判断；不是看见人人皆知或者简单推理的结果，而是在他人看不见的地方大胆假设——这就是洞察力。

5 Michelle

最有争议的无疑是中途退出的Michelle，在我看来她那次“旧金山之旅”的项目实在不算成功。但是对于她的选择，我在官网上看见的叫做Sam的朋友的留言足以解释我对她的看法——基于这些看法，我由衷的欣赏她的勇气。

I'm watching this show for a college project and I just have to say I applaud the woman who chose to leave the show. I take issue with Trump's assessment that she is a quitter. There is nothing wrong with self respect. It's bad enough that the contestants were not told ahead of time what the show would involve, especially since the tents were never part of previous shows, but for Trump to sit there and berate her because his feelings were hurt that someone actually realized his "wonderful" job wasn't really worth the humiliation and disrespect contestants are subjected to is childish and spiteful. This woman is a winner. There are plenty of career paths that do not involve humiliation, exploitation and licking the boots of a phony king. Cast not your pearls before swine. ...And walk on with your head held high.

Michelle的全名叫做Michelle Sorro，Google一下可以找到她的官网。她写过一些书籍，我想她应该是一个除了商业智慧之外、更有着人生智慧的人。在这个角度上，理解她的退出就非常正常了——出色的工作、丰厚的年薪、令人尊重，这无疑是Trump给参赛者画的一张大大的餠。但纵使这些利益如何诱人、成功和地位又何其令人赞美，这都不是生命的全部——就像他人可以影响、却永远无法决定你的生活。

                                                                                                                 Mercurio 2007-8-16