读《阿里铁军》有感

毫无疑问马云的阿里巴巴是一个奇迹，但《阿里铁军》展现给我们的是一个纪律严明、有条理、有思路的阿里巴巴。

读完这本书我意识到企业文化的重要性。企业文化包含了很多的内容，需要经过时间的验证以及不断地摸索修订，最后才能成为一套成熟的可以指引企业不断向前的理念，它就像企业的生命，它影响着企业的发展轨道。无论是管理者还是员工，企业文化都是不可或缺的心灵上的价值认同。对于未来，它是一个企业发展壮大传承百年必不可少的一部分。

阿里巴巴最早的价值观是“独孤九剑”：创新、激情、开放、教学相长、群策动力、质量、专注、服务与尊重、简易。之后精简为“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱文化、诚信、激情、敬业。每条价值观都有相对应的具体内容，指导员工应该怎么做，怎么实现这些价值。

为什么把他们叫做“阿里铁军”？像铁一般的军队出现在现代企业里，这代表了什么？这代表了阿里超强的执行能力。为什么阿里的执行力那么强，很多时候是在背后做了大量的工作，一个5秒钟的决策，可能花了5个小时去思考。如果不去做前期的准备工作，一个决策没有人会执行，或者阳奉阴违。读后感·执行力强并不是强压去做，没有人愿意被强压，都需要把背后的原因说清楚，让执行者知道为什么要做，目标是什么，衡量标准是什么。

作为一名员工，在今后的工作中，我要不断提升自己，提高自身的执行能力与应变能力，虽说不可能直接做到像阿里那样严苛的“铁军”纪律，但我还是致力于为公司成为一位能力强、效率高的职员。除此之外，要充分利用业余时间加强专业方面和政策方面的学习，提高自己的同时，也带给身边的同事以正面的影响，形成工作中中良好的工作和学习氛围。

我们为之奋斗的企业，就像一部体积庞大、结构精密的机器一样，我们每一名员工都是它的组成部分，只要我们每一个人都能学会《阿里铁军》的方法，我们齐心协力，将全员的力量凝结到最强，那么，公司就一定会走向光明的未来，我们的人生将更丰富、更有价值。