浅析新时期国有企业群团工作
作者：程健
来源：《祖国》2017年第20期

        摘要：当前，我国经济社会发展进入新的历史时期，经济结构深入调整，供需矛盾日益凸显，国有企业改革发展进入攻坚期和深水区，做好国有企业群团工作，对国企的改革推进和健康发展具有重要意义。本文从新时期国有企业群团工作的现状、努力方向和目标意义三方面做了浅显的分析。

        关键词：国有企业 群团工作 分析

        国有企业群团工作在国企运营管理中担负着重要角色，是国企发展不可分割的一部分，它是党组织在企业中凝心聚力的助手，是连接企业与职工的纽带，开展好国企群团工作是企业改革发展课题的一道“必答题”，答的好与不好，将直接影响这项课题的成功与否。

        一、新时期国有企业群团工作的现状

        国有企业群团工作经历了从无到有、从零散到系统、从形式到真抓的过程，发展到今天，已经形成了成系统、较完善、有实效的工作体系。但是也要看到，当前，国有企业群团工作还存在不少问题，而且，有些还是严重问题。

        （一）形式主义还不同程度存在。国企群团工作覆盖了企业不同政治面貌、不同性格特点、不同年龄段的所有职工，这就要求在实际开展工作时充分考虑各方面因素，不能一劳永逸。而实际情况是，有的国有企业领导人员不重视群团工作，认为搞群团工作毫无用处，自然就不会在这项工作上花费时间和精力，随之而来的就是群团工作没有资金保障，只能是走走形式，简单了之；有的国有企业虽能够积极开展群团工作，但是没有结合自身实际，没有充分调查研究，生搬硬套，食古不化，白白浪费了人力物力财力，却达不到应有之效。

        （二）政治性不强，娱乐化倾向突出。习近平总书记指出：群团工作，首要一点是政治性。国企群团工作的主要载体是开展各类活动，每次活动的主题一定是要坚持政治性第一，然而，现况是什么呢？有的国有企业组织工会活动的主要内容就是游山玩水、吃喝唱跳；有的组织青年活动就是相亲交友；有的组织妇女活动就是妇科检查。这些现象在本质上是缺乏政治性、完全娱乐化的。