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新整理政协调研汇报材料(3篇)

时间：2020-06-26 下载该word文档

政协调研汇报材料（3篇）
政协调研汇报材料第一篇：
前期，镇党委对各条口工作组织开展了全面调研，我们党群口、人大和政协的全体人员积极参与，围绕课题进行深入思考，各自对过去的工作及存在问题进行了实事求的回顾和评价，对2010年及今后工作进行了认真的规划。调研活动起到了激发动力、增强信心、理清思路、明确目标、突出重点、靠实措施的效果。
党的基层组织党全部工作和战斗力的基础，落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒，党建工作为完成党的政治任务和中心工作服务的，对推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展起着保证作用。人大、政协党的全局工作的重要组成部分，坚持中国共-产-党的核心领导，人大政协开展工作必须遵循的基本原则，也人大政协工作健康发展的根本保证，人大政协具有智囊团、人才库、助力车作用。2010年，我镇实现十一五目标的收官之年，也推进新一轮三年倍增的开局之年。我镇要实现倍增新三年、领跑十二五的宏伟目标，必须以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，围绕中心，服务大局;必须充分发挥工青妇兵等群团组织的骨干作用，凝聚力量，增强活力;必须充分发挥人大政协的参政议政作用，发扬民-主，加强监督，将党群、人大、政协的各项工作自觉融入到全镇经济社会发展的大潮之中。
一、打造班子坚强、作风过硬党员干部队伍，倍增新三年、
领跑十二五的政治保证
（一）加强党的组织建设，巩固科学发展基础 1、以强基工程为重点，切实加强党组织建设
(1强化村级党建工作。认真组织开展以村党组织为单位的各级创建活动，深入开展星级化创建和双创双争活动。在开展工作过程中，镇党委班子成员要认真执行挂村联厂制度，带头深入基层，定期召开村党组织书记座谈会，了解情况，掌握基层村及企业的工作情况和发展态势，开展有针对性的工作指导。 (2推动非公党建进程。按照巩固组建成果、提升组织功能、发挥有效作用的思路，以建强班子、管好队伍、促进生产、维护稳定为目标，按照优势互补、按需对接、结对互助、共赢共建原则，推广建立联建型党组织，采取组织确定、自由结对、群众选择等形式，合理设置党组织。重点加强在非公有制经济组织和新社会组织建立党组织工作，同时，以中介服务行业协会为重点抓好中介组织党建工作，以商会为重点抓好社会团体党建工作，使10人以上的新社会组织基本实现党组织覆盖，10人以下的新社会组织基本实现党的工作覆盖。
(3健全党组织建设的长效机制。围绕提高基层党组织工作的科学化与规范化水平，建立健全基层党支部(总支选举制度，选好配强基层党组织领导班子。进一步明确基层党组织工作职责，健全基层党的委员会会议制度、组织生活会制度、党内情况通报制度、情况反映制度、党组织工作经验交流评比制度和党组织服
务党员制度，完善基层党组织工作考核评价体系。
(4改进党组织的活动方式。拓宽渠道，创新载体，不断改进党组织的活动方式，增强党组织活动的时代感和吸引力。认真总结先进性教育活动的经验，大力开展形式生动、内容丰富的主题实践活动和主题党日活动，建立党组织活动项目化管理机制，推动基层党的工作制度化和党的活动经常化。增强党组织的服务功能，坚持为教学科研服务、为广大党员服务，特别要在完成党委政府重点任务、资助生活困难党员、帮助农民就业、维护安全与稳定等方面发挥作用，使党组织的工作更加富有成效。 2、以增强能力为抓手，切实加强党员干部队伍建设 (1健全党员学习教育的长效机制。以提高素质、增强党性为目的，对党员进行经常性的形势政策和党的基本理论、基本路线教育。按照学习实践科学发展观的具体要求，密切结合工作实际和党员实际，立足岗位开展教育活动，切实增强党员教育的针对性。树立效益意识，创新教育载体，整合教育资源，充分运用现代网络技术，建设好党员远程教育等党员教育阵地，开展丰富多彩的党员教育活动，提高党员教育效果。
(2健全培养发展的工作机制。第一，镇党委始终坚持党管干部的原则，通过换届选举、届中考察、民-主推荐等方式选拔优秀党员干部担任基层一把手，真正使基层党建工作与经济社会发展在目标上同向、措施上同步。第二，拓宽选人用人渠道，建立镇、村两级后备干部信息库，制定党员发展计划。第三，采取党
委、政府领导结对培养方式，培养人才。第四，积极提供工作平台。探索农村党员干部兼职的可行性。目前由于公务员队伍的政策规定，进公务员编制的途径不宽松。目前形势下，我们可以探索事业单位人员、大学生村官的提拔任用机制，同时研究优秀的基层党员干部兼职机关干部，量化工作指标，从而缓解基层干部待遇低、机关中层人员紧缺的问题。第五，关心各类人才的政治、工作和生活待遇，解决后顾之忧，留住人才。第六，重视老干部工作，注重发挥老同志的积极性，从人力、物力、财力给予充分支持，使全镇广大老干部在宜陵经济社会发展中助推加力，发挥余热。
(3健全党员管理监督和民-主参与党内事务的长效机制，推进党内民-主建设。建立健全党员目标管理制度、党员联系服务群众制度和民-主评议党员制度，执行处理不合格党员的有关规定，促进党员发挥先锋模范作用。建立党内监督机制，完善党内重大决策征求意见制度。健全党内民-主机制，制定党务公开制度，切实保障党员的民-主权利。针对新形势下党员流动性增加的特点，建立严格的党员向党支部请示汇报制度，保持党组织与党员的经常性联系。坚持以人为本，改进管理方式，关心爱护党员，帮助党员解决实际困难，进一步增强党组织的凝聚力。 (二）切实加强党的作风建设，优化科学发展环境
坚持教育为先，惩防并举，推进党员干部作风建设。作风，指思想作风、工作作风、生活作风、组织作风、纪律作风和领导
作风。党员的作风体现党的宗旨，代表党的形象，关系党和国家的生死存亡。作风建设既一项长期而艰巨的任务，又一项现实而紧迫的工作。作为镇纪委，必须紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行风和社会风气建设。着重围绕以下几方面开展工作： 1、分类分层次开展岗位廉政教育
工作目标按照分类分层开展岗位廉政教育的要求，通过梳理岗位责权、排查岗位风险、明确履职界限、设计情景案例、落实教育措施等手段，针对不同的岗位类别设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育。教育的方式从以灌输为主走向突出个体性，坚持贴近性，注重互动性，形成系统性，体现规范性，更加体现组织的关爱和提醒。教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员、干部的思想、工作和生活实际，以此引导党员、干部强化风险意识，增强抵御风险的能力，形成党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正的社会环境。
主要任务紧密结合实际，区分层次，围绕学习《廉政准则》，争当勤廉标兵主题，组织广大党员干部深入开展反腐倡廉教育活动。
(1对领导干部的教育。以领导干部为重点，把学习宣传十七届四中全会精神、胡-锦-涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为岗位廉政教育的首要任务。抓好中国特色反腐倡廉理论、理想
信念、廉洁自律等方面教育，加强党性锻炼和党性修养，树立正确的政绩观，提高领导干部执政能力和勤廉意识，发挥领导干部在党风廉政建设中的表率带头作用。
(2对部门中层干部和重点岗位的党员干部的教育。以掌握执法权、审批权、司法权的党员干部为重点，围绕规范权力运行这一关键环节，切实抓好宗旨意识、岗位职责、党纪政纪条规和法律法规等教育。紧密结合重点部门重点岗位党员、干部思想特点，着力解决中层实权岗位存在的中梗阻，行政不作为、乱作为、慢作为等问题。围绕防范权力风险，开展讨论活动，学习英模先进事迹，剖析反面典型案例，结合警示教育，作出用好手中权力的庄严承诺。通过经常性的扎实有效的教育，树立正确的权力观、利益观，打牢廉洁从政思想基矗
(3对农村干部的教育。以镇中层干部、村委班子成员为重点，围绕社会主义新农村建设这一主线，切实抓好宗旨意识、政策法规、群众纪律等方面教育，着力解决漠视利益、与民争利以及喝小酒、洗小澡、打小牌、钓小鱼、贪小利等不正之风。紧密结合农村生产生活实际，开展向廉洁奉公、勤政为民先进人物事迹学习活动，争做优秀农村党员干部，为广大群众树立一心为民、廉政为公的榜样;开展服务群众，当好干部廉政承诺公示活动，接受群众监督。通过教育，增强遵守群众工作纪律的自觉性和严格执行政策、依法办事的能力，倡导心系群众、服务人民的作风。 (4对普通党员的教育。着重抓好党性修养、组织观念和奉献
精神等教育，自觉抵制社会上各种不良风气的侵蚀，着力解决意志衰退、纪律涣散、自甘落后以及搞封建迷信活动等问题。通过健全组织生活，开展批评与自我批评，查找问题、分析原因，努力提高率领群众共同致富的能力。
2、整体推进党风廉政建设和反腐-败工作深入开展 (1认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定。认真学习宣传和贯彻执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在全面落实领导干部廉洁自律各项规定的同时，重点抓好：严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;严禁违反规定插手市场经济活动;