公司员工限期返岗通知书

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限期返岗通知书

销售部员工：

你好：

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！

中国范本网络有限公司

2014年7月22日



发件部门：

联系电话：

注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。











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关于限期返岗通知书



（身份证号码：）：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!



XXXX公司

年月日





员工确认签收回执



XXX公司：

本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下（在选择项的□打“√”:

□同意遵守公司规定按时返岗

□其他（详细说明）





员工本人签名：

年　　月　　日





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关于员工休假返岗通知

编号: (YK)XJ2013-12001

尊敬的XXX女士/先生:

你于 2013 年 12 月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2013年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2013年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！

行政人事部

2013年 12 月 14 日



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关于限期返岗通知书



（身份证号码：）：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为：。您于年月日意外受伤，在医院就医。您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!



XXXXXX公司

年月日





员工确认签收回执



XXX公司：

本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下（在选择项的□打“√”:

□同意遵守公司规定按时返岗

□其他（详细说明）





员工本人签名：

年　　月　　日







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