山东华兴机械股份有限公司关于成立

《员工红白喜事委员会》

的征求意见稿

各公司各部门：

随着公司规模的迅速发展，人员越来越多，加之社会生活的丰富多彩也催生了员工及其亲属红白喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合力，体现公司“亲和文化”的人性化管理理念，既保护员工合理的红白喜事庆典需求，又不影响公司正常工作和各级经营管理人员的经济负担，保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。特制订了《员工红白喜事活动管理规定》，现征询公司领导及广大员工意见。

附《员工红白喜事活动管理规定》

山东华兴机械股份有限公司

综合办公室

2014年1月8日

员工红白喜事活动管理规定

第一章 总 则

第一条 为了充分发挥红白委员会在婚丧嫁娶中的作用，破除婚丧嫁娶中铺张浪费，解决在婚丧嫁娶中遇到的困难，本着让员工省心、省钱、省事的原则，婚事新办，丧事简办，倡导文明、健康、科学的生活方式，促进社会主义精神文明和新农村建设。结合我公司实际，制定本章程。

第二条 本标准适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。公司在职员工举办红白事，其所属部门员工应全体到场，其他人员服从红白委员会抽调，原则上以不耽搁正常工作为前提。

第二章 原 则

第三条 为了体现公司“亲和文化”的人性化管理理念，让职工真正受益。委员会遵循文明、健康、节俭、移风易俗 的原则。

第三章 组织机构

第四条 公司红白委员会设在股份公司综合办公室，由公司综合办公室负责有关事宜联络，XXX任主任，成员3-4人。

第四章　职责和任务

第五条 积极向职工宣传党的方针、政策，引导职工移风易俗，认真贯彻各级政府在婚丧嫁娶中的政策、法令和规定，耐心做好职工的思想疏导工作。
第六条 以婚丧事主的意愿为中心，主动热情的做好服务。

第五章 制度和措施

第七条 委员会实行理事会长负责制，对红白事的操办需经委员会讨论决定，并征得事主意见，由会长及成员依照本章程规定组织实施。

第八条 委员会定期召开会议，研究殡葬、婚嫁工作，不断总结经验，提高服务质量。

第六章　纪 律

第九条 委员会成员要认真贯彻执行党和政府的各项政策及规定，坚持原则，不徇私情。
第十条 不收受婚丧事主赠送的钱物（派往人员由公司统一发放务工补贴）。
第十一条 不在婚丧事主家就餐。
第十二条 对婚丧事主一视同仁,不搞优亲厚友。

第十三条 委员会成员如违反本纪律，收受婚丧事主赠送的钱物（如烟、酒等）和在婚丧事主家就餐者，第一次提出批评教育并责令退回收受婚丧事主赠送的钱物；第二次除责令退回收受婚丧事主赠送的钱物外，撤销其委员会成员资格，并在全公司内通报批评和扣发务工补贴。

第十四条 本规定由公司综合办公室负责解释；从下发之日起执行。

一、操办婚事的具体原则

（1）操办婚事具体原则
1、举行婚礼前按照喜主的需求，可到红白委员会先行申请，委员会安排主管人员到婚主家中做好服务筹备工作，其婚礼规模、范围、婚宴，具体由委员会与婚主商办，原则上派往1-3人协助喜主工作1-3天。

2、根据婚主要求，委员会可配合联系婚庆车辆、音响、酒店等事宜。

3、委员会要坚决按照《婚姻法》和《婚姻登记办法》的规定办事，遵循婚姻自由、男女平等的原则，严禁买卖婚姻、近亲结婚，协助婚姻登记机关认真做好婚姻登记。

4、婚事坚持新事新办，废除陈规陋习，不讲排场，不摆阔气，不相互攀比，不举债办婚事，对亲朋好友予以适当招待，不借机敛财。

以上各条如有违者，视情节轻重，除予以批评教育外，按《婚姻法》、《山东省计划生育条例》及公司规章制度的相关规定予以处罚。

2、操办丧事具体原则

1、操办丧事以寄托哀思、葬好亡者、宜小不宜大的从简原则，丧事办理中提倡逝者家属胸带白花，臂带黑纱，应尽量减少使用带有封建迷信的丧葬用品。

2、居民谢世后，由逝者家属当日向委员会报告，委员会根据需求的天数（1-3天）及时安排2-3名工作人员与逝者家属共同商定遗体安葬时间，筹备安排遗体火化及安葬等具体事宜。

3、坚持殡葬改革，不大操大办，不讲排场，不摆阔气，不搞攀比。

以上各条如有违者，除批评教育外，按《国务院殡葬管理规定》、《山东省殡葬管理条例》及公司规章制度的相关规定予以处罚。