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中国政府雇员编制问题的制度分析
杨刚
【期刊名称】《人民论坛：中旬刊》
【年(卷),期】2012(000)007
【摘要】作为国家公务员制度完善和发展过程中的补充性制度，政府雇员制最初在吉林、扬州、深圳等地试行，并取得了一些成效，但其运行中也存在一些有待解决的问题；其中，政府雇员的编制问题争议较大且较为关键，这一问题的解决对深化公务员制度的改革、保持政府雇员制的健康持续发展有着重要的理论和现实意义。
【总页数】2页(P.44-45)
【关键词】公务员制度;政府雇员制;编制;制度分析
【作者】杨刚
【作者单位】大理学院政法与经管学院
【正文语种】英文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.探索中的中国政府雇员制 [J], 胡火明
2.中国政府雇员制的理性审度及优化路径探析——以我国政府雇员从"市场人"向"公共人"的转变为视角 [J], 于丹; 信锦鸿
3.中国政府审计服务外包相关问题的探讨--以制度分析和发展框架为视角 [J], 陈媛媛
4.我国政府雇员制的发展趋势展望——《公务员法》颁布后的政府雇员制度 [J], 姚魏
5.把推动科学发展作为中国政府采购的制度宗旨——于安教授谈中国政府采购制度走向 [J],
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