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保密与竞业限制协议、在职分红激励方案

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保密及竞业限制协议
甲方
名称：XX企业管理顾问有限公司法人：地址：电话：传真：
乙方姓名：
身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：
鉴于：
1、甲方拟实施《XX企业管理顾问有限公司员工激励方案》（以下简称“《激励方案》”），对符合资格的员工进行激励。
2、乙方作为甲方的员工已经签署《声明书》，同意并接受《激励方案》的内容，并愿意在自身符合《激励方案》的情况下，按照《激励方案》的内容与条款享受相应的激励待遇及承担相应的责任与义务。
3、乙方已经（或可能）知悉甲方及其关联公司的重要商业秘密或者对甲方及其关联公司的竞争优势具有重要影响的信息，乙方特作出本保密与不竞争承诺，作为甲方同意乙方作为甲方的员工在符合资格的条件下享受《激励方案》中相应激励的对价。

基于上述，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
一、权利和义务
(一）乙方承诺
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方（含
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甲方分子公司）或其关联公司同类的营业；
2、不论因何种原因从甲方（含甲方分子公司）或其关联公司离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止），乙方不得到与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司有竞争关系的单位就职。
3、不论因何种原因从甲方（含甲方分子公司）或其关联公司离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得自办与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司有竞争关系的企业。
4、无论是在甲方（含甲方分子公司）、关联公司任职期间还是自该等公司离职后，乙方对在甲方（含甲方分子公司）、关联公司工作期间知悉的以口头、书面、图形或以电子、电磁或其它记录或贮存的媒介形式体现的文件、数据、图表等资料，以及一切软件版权、专利、发明等其它知识产权或财产权应予以保密，保密的内容包括但不限于：
1、业务计划、研究、开发和调查资料；
2、用户手册、员工手册和所有其他培训手册及产品政策手册；3、营销战略、客户档案和信息；
4、合同、协议、员工聘约，包括口头或书面涉及的或正在履行过程中的；
5、甲方提供给乙方的、乙方自己获知的或被告知的从性质和内容上能够合理预见属于甲方保密信息的任何其他信息或资料；
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6、根据乙方的认知能力足以预测到的甲方现行或未来经营可能延伸到的领域对上述保密内容相同或相似的应用。
7、属于第三方但甲方（含甲方分子公司）、关联公司承诺保密或负有保密义务的技术秘密和商业秘密。（二）甲方承诺
在乙方于甲方（含甲方分子公司）任职期间或自退休后，按照《激励方案》的规定在乙方符合资格的条件下给予乙方相应的激励，作为乙方承诺保密与不竞争的对价。
甲方给予乙方的激励，按照《激励方案》及甲方的内部规章制度的规定执行。
鉴于前述对价关系，若乙方的保密与不竞争承诺因任何原因被认
定为无效，乙方基于《激励方案》所获得的收益须全额返还给甲方（除非甲方书面免除乙方的返还义务）。

二、违约责任
1、甲乙双方均应诚实信用的履行本协议，任何一方违反本协议的约定给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。
2、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任：第一，对于按照《激励方案》已经获得的权益还未行使的，乙方
无权再行使；对于乙方已经的权利或获得的利益，则甲方有权向乙方全部追回。
第二，乙方违约行为给甲方（含分子公司）或其关联公司造成损
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失的，乙方应当承担赔偿责任。
甲方可要求乙方同时履行上述一项或多项违约责任。3、乙方造成的损害赔偿额的计算方法：
①损失赔偿额为甲方（含分子公司）及其关联公司因乙方的违约/侵权行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约/侵权行为导致甲方（含分子公司）及其关联公司的产品/服务销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品/服务的利润所得之积；