兼职劳动合同法

　　篇一：兼职劳动合同范本
　　兼职劳动合同
　　甲方
　　名称：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方
　　姓名：___________________________
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：______国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：___________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
　　 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　第5条 兼职劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元／小时，或______元/天。
　　乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
　　甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　7．1合同期限届满；
　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　第8条 其他
　　8．1本协议自双方签订之日起生效。
　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月____日 ______年____月____日
　　篇二：XX兼职劳动合同
　　兼职劳动合同
　　甲方
　　名称：
　　地址：
　　乙方
　　姓名： ，性别： ，居民身份证号码：家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，就甲方聘请乙方为甲方兼职员工，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
　　甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。
　　乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。
　　第一条 合同期限
　　本合同有效期为年，自 年 月日至 年 月 日止。
　　第二条：工作岗位、工作职责
　　乙方在甲方公司担任 值班员 工作。乙方须按照甲方要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　 甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。
　　第四条 工作时间
　　乙方从事甲方安排的兼职值班工作不低于1小时，日工作时间不得超过3小时。
　　第五条 兼职劳动报酬
　　双方同意，乙方的劳动报酬为 元/小时（月）。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。
　　甲方以人民币现金形式向乙方支付兼职劳动报酬。
　　 甲方除依法为乙方缴纳工伤保险外，不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第六条 劳动纪律
　　乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。
　　第七条 商业秘密保护
　　 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　第八条 劳动合同的解除、终止和交接
　　合同期限届满，本合同自行终止。
　　在合同期限内，甲、乙双方提前3日通知对方，即可随时解除劳动合同。
　　在合同期限内，乙方被依法拘留或追究刑事责任，甲方可以单方解除劳动合同，且无需再通知乙方。
　　 本合同解除或终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。
　　第九条 其他
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。
　　 公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　（盖章） （签名）
　　日期： 日期：
　　兼职劳 动 合 同 续 订 书
　　篇三：兼职劳动合同(范本)
　　兼 职 劳 动 合 同
　　甲方
　　名称：______________________________
　　地址：______________________________
　　法定代表人：________________________
　　乙方
　　姓名：__________________
　　性别：_____________民族：________
　　文化程度：_________国籍：________
　　身份证号码：____________________________
　　住址：__________________________________
　　其他联系方式：__________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司________部从事______________工作。
　　 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　 本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　 本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。
　　 甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资（业绩报酬除外）。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　 乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
　　第5条 劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月 元（不低于长沙市现行最低工资标准）。
　　 甲方每月（15日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
　　 甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　 合同期限届满；
　　 在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方；
　　 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单
　　方终止合同，且无需再通知乙方；
　　 乙方无故矿工日未到岗工作。
　　第8条 其他
　　本协议自双方签订之日起生效。
　　本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月_____日 ______年____月_____日 吕帅 律师
　　湖南天地人律师事务所
　　151********
　　lvshuai@
　　金融借贷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷
　　篇四：兼职劳动合同-范本
　　兼职劳动合同
　　甲方
　　名称：
　　地址：______________________
　　法定代表人：_____________________
　　乙方
　　姓名：___________________________
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：______国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：_______________________
　　其他联系方式：___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 部从事______________工作。
　　1．2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。
　　 甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资（业绩报酬除外）。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　4．1 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
　　4．2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
　　第5条 劳动报酬
　　5．1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月元（不低于北京市现行最低工资标准）。
　　甲方每月（15日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
　　5．3.甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。 甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　7．1合同期限届满；
　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　 乙方无故矿工日未到岗工作。
　　第8条 其他
　　8．1本协议自双方签订之日起生效。
　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月_____日 ______年____月_____日
　　篇五：兼职劳动合同
　　兼职劳动合同
　　甲方
　　名称：
　　地址：__ ____
　　法定代表人：_____________________
　　乙方
　　姓名：___________________________
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：____ __ 国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：_______________________
　　其他联系方式：___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 综合办公室 从事_夜班兼职驾驶员_工作。
　　1．2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的工作标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自__ __年__ __月__ __日起，至_ __年_ _月_ __日止，期限为__ _年。期满后，经双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每天正常工作时间为下午16:00---00：00，特殊或紧急情况除外。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　4．1 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
　　4．2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
　　第5条 劳动报酬
　　5．1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元。
　　 甲方每月 日以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
　　5．3由于乙方在另一单位缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其重复缴纳，已与本人确认，甲方不再承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。
　　甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　7．1合同期限届满；
　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前15日通知对方。
　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　 乙方违反公司规章制度或国家法律法规。
　　乙方无故矿工 日未到岗工作。
　　第8条 其他
　　8．1本协议自双方签订之日起生效。
　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月_____日______年____月_____日
　　篇六：XX兼职劳动合同书
　　：
　　： 编号： 劳 动 合 同 书
　　签订日期： 年月 日 甲方（公章）乙方（签字）
　　甲方（用人单位）名称：___________________________
　　地址：_________________________
　　法定代表人：___________________
　　乙方___________________________
　　姓名：___________________________
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：______国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：___________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事
　　______________工作。
　　 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　第5条 兼职劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月￥ 元（大写 万仟佰拾元整）。
　　 甲方于每月 15日以人民币转账形式转到乙方银行卡内支付乙方的劳动报酬。
　　 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　合同期限届满；
　　在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
　　乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　第8条 其他
　　本协议自双方签订之日起生效。
　　本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月____日______年____月____日
　　篇七：兼职人员劳动合同书
　　合同编号：____________________
　　兼 职 人 员 劳 动 合 同 书
　　甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________
　　甲方
　　名称： 地址： 法定代表人： 乙方
　　姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______籍贯：___________ 身份证号码：_____________________ 住址：___________________________ 联系方式：_______________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容
　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
　　 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年________月。期满后，经
　　双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。 第3条 劳动时间
　　 保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条 兼职劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元（大写元整）。
　　甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　7．1合同期限届满；
　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 第8条 其他
　　8．1本协议自双方签订之日起生效。 8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：
　　______年____月____日 ______年____月____日
　　篇八：劳动者“兼职”涉及的法律问题
　　劳动者“兼职”涉及的法律问题 兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位从事双重或者多重职业劳动的行为。
　　如今劳动者的就业日益市场化，用工制度也逐渐走向多样化、灵活化，它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业，这给兼职劳动这一新型劳动关系的产生建立了条件与可能。
　　和正式的劳动合同关系相比，兼职有哪些特殊性？又涉及哪些法律问题呢？
　　从否定到肯定
　　对兼职劳动的认识和立场，在我国的传统学术观点上存在否定说和肯定说两种，目前肯定说日益被人们所接受。
　　持否定说者主张：应当禁止兼职。
　　他们的理由主要基于以下几点：一是兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，目前，对于兼职形成的两重或多重劳动关系，只有第一重劳动关系才能完整地受到劳动法的调整、保护，其第二重、第三重劳动关系由于缺乏法律制度的规定，难以得到法律的有力保护；
　　二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争；
　　三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，兼职的出现必然引起劳动行政管理的混乱。
　　此外，兼职劳动还有可能造成与知识产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。
　　肯定说则认为，兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和劳动性质要求，亦属于劳动关系，是社会劳动关系的有益补充。
　　否定说的以上理由不足以成为否定兼职劳动的有力证据，这可以通过促进立法、改革保险政策、变革劳动行政管理制度等措施来解决。
　　此外，肯定说还主要着眼于兼职劳动对社会所创造的价值上，认为其有力地促进了经济、社会的发展：用人单位若合理地使用兼职人员，可以提高企业的科技水平，提高劳动生产率，提高企业的竞争力；对于劳动者，可以增加经济收入、提高生活水平，同时优胜劣汰的就业机制可大大促进劳动者的素质；从社会角度看，一定程度上可以优化配置劳动力资源，实现人才资源共享，有利于为社会创造更多的物质财富。
　　兼职的相关规定
　　应该说，兼职是劳动者的自由选择权，基于兼职劳动在实践中的大量存在，我国 《劳动合同法》第三十九条、第九十一条等条文涉及到了兼职现象。
　　首先， 《劳动合同法》 第三十九条第二款第四项规定 “劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同”。
　　这条规定可以理解为：用人单位虽然招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，但并没有给其他用人单位造成损失的，法律是不加于干涉的，劳动者与其他用人单位建立的劳动关系就可以合法存在。
　　因此，是否允许兼职的存在，《劳动合同法》把决定权让渡给了用人单位，即用人单位可以按照被单位需要进行对员工进行处罚或纠正，解除劳动者的劳动合同，当然也可以不予追究。
　　其次， 《劳动合同法》第九十一规定: “用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，可以看出，法律虽然不禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，但是也不提倡和支持。
　　再次，根据 《劳动合同法》第五章关于非全日制用工的有关规定，在后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行情况下，非全日制劳动者可以与多个用人单位建立多个非全日制的劳动关系。
　　另外，原国家科委于1982年发布 《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》允许兼职，并简要规范了兼职。
　　国务院办公厅1998年1月下发 《国家科委关于科技人员业余兼职若干问题的意见》，允许科技人员在完成本职工作的前提下，在其他单位业余兼职。
　　劳动和社会保障部发布劳社部《关于非全日制用工若干问题的意见》也承认从事非全日制工作的劳动者，可以同时与多个用人单位之间建立多重劳动关系。
　　原劳动部办公厅 《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》规定， “企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职 （即从事第二职业），并签订聘用合同”。
　　兼职的类型
　　类型一：劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，在从事这种兼职时，劳动者在服务过程中具有自主性，和用人单位之间不存在管理与被管理的关系，双方是民事合同关系，例如律师顾问服务，会计顾问服务。
　　类型二：劳动者向用人单位提供定时的非全日制兼职劳动，具体为：一般每天工作不超过四小时，每周不超过24小时的非全日制兼职劳动；一般每天超过四小时但不超过八小时的非全日制兼职；每周末或每周固定两天时间左右的非全日制兼职。
　　类型三：劳动者向用人单位提供全日制劳动合同，但因特殊原因未解除原用人单位劳动关系，不再向原单位提供劳动。这种情况下与新用人单位仍应当属于劳动关系。
　　兼职的风险提示
　　1、虽然只是兼职，但劳动者也应该和兼职单位签订书面的兼职合同，明确双方的权利和义务。
　　签订书面合同，有助于保障双方的合法权益，提高双方履行合同的自觉性，减少争议的发生。
　　2、对于已经拥有一份全日制劳动关系的劳动者来说，未经原用人单位的同意从事兼职的工作，对完成原单位工作任务造成影响，或经原用人单位指出拒不改正的，原用人单位可以随时解除其全日制劳动合同关系，且无需支付解除劳动合同经济补偿金。
　　3、用人单位以员工私自兼职的为由解除该员工的全日制劳动关系时，应当提供证据证明该兼职给完成本单位工作任务造成影响，或者虽然没有造成重大影响，但用人单位已经提出，劳动者拒绝改正的证据，否则为违法解除。
　　对于违法解除，该劳动者有权要求恢复工作关系，赔偿工资损失或者要求支付违法解除赔偿金。
　　4、使用兼职劳动者，如果构成非全日制用工劳动关系，用人单位无需为其缴纳养老、失业、医疗、生育等社会保险，但用人单位应当为其缴纳工伤保险。
　　另外，兼职劳动关系应当受劳动基准法的约束，如最高工作时间制度、休假制度、最低工资保障制度以及延长工作时间的补偿制度的限制。
　　5、对于劳动者而言，兼职劳动的存在应以不侵犯原用人单位的利益为前提。
　　“劳动义务”和 “忠实义务”是劳动者对用人单位从承担的两项最基本的义务，是兼职法律关系建立的目的和必然要求。
　　因此，劳动者必须根据双方劳动合同的约定以及相关法律的规定，承担对用人单位相应的义务，并衷心维护原用人单位的合法权益，不得因为兼职而侵害原用人单位的合法权益，避免违法兼职。
　　6、劳资双方都应当了解禁止兼职的一些行业和职务。
　　我国 《公务员法》、 《公司法》中规定了禁止一些劳动者兼职的情形。
　　比如，国家公务员禁止在企业或者其他营利性组织中兼职；担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员禁止兼任同类企业的职务。
　　而在一些地方，教育管理部门严禁公办教师兼职。
　　对于用人单位来说，为避免在不知情的情况下招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，承担连带赔偿责任，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明。
　　链接;
　　法律的相关规定
　　《公务员法》第四十二条：
　　公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
　　第五十三条：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： （十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
　　《劳动合同法》第三十九条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
　　第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
　　第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　篇九：兼职劳动合同-范本
　　艺佳奇文化教育兼职劳动合同
　　甲方
　　名称：艺佳奇文化教育中心
　　地址：老城区南大街116号
　　乙方
　　姓名：_____________性别：__________
　　民族：_______文化程度：____________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：_______________________
　　联系方式：___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事______________工作。
　　1．2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　本合同没有试用期。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为 小时。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
　　第5条 劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资每小时元。
　　 乙方如一个月内无请假、迟到、早退等现象，则甲方每月向支付 元作为全勤奖；如一个月内甲方未接到家长、学生等关于乙方的任何投诉，则每月支付 元作为绩效奖。
　　甲方每月（30日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。 甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　合同期限届满；
　　在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
　　乙方在本合同有效期间，因从事违法犯罪活动，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　 乙方无故旷工3日未到岗工作。
　　第8条 其他
　　8．1本协议自双方签订之日起生效。
　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖
　　章）： 乙方（签字）：
　　______年____月_____
　　日 ______年____月_____日
　　篇十：公司兼职劳动合同范本
　　兼职劳动合同
　　甲方_________________________
　　名称：_________________________
　　地址：_________________________
　　法定代表人：___________________
　　乙方___________________________
　　姓名：___________________________
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：______国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　住址：___________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
　　第1条 工作内容
　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 部门从事_____________工作。
　　 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
　　第2条 合同期限
　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
　　第3条 劳动时间
　　 乙方在被聘用期间执行全日制工作制。
　　第4条 劳动条件和劳动纪律
　　 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
　　第5条 兼职劳动报酬
　　 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元（大写 万 仟 佰 拾元整）。
　　 甲方于每月10日前向乙方支付劳动报酬。
　　 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
　　第6条 保密义务
　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
　　第7条 合同终止
　　以下情形发生时，本合同终止：
　　合同期限届满；
　　在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前1个月通知对方。
　　乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
　　第8条 其他
　　本协议自双方签订之日起生效。
　　本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　______年____月____日______年____月____日