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    劳动合同书用人单位（以下简称甲方名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程家庭常住住址或通讯处户口所在地居民身份证号码乐清市人力资源和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A4纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一固定期限：自年月日起至年月日止，双方约定的试用期为个月,自月日至月日止。试用期包括在合同期内。（二以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位（工种）工作。甲方可以根据生产工作需要,变换乙方的工作内容，如双方就工作变换无法达成一致意见，则本合同自然解除。乙方应按操作规程从事上述工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准,否则甲方有权根据规章制度给予处罚。三、工作时间和休息休假第三条乙方实行工时制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制.3、不定时工作制。第四条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

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