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行政人事部日常工作标准

时间:2023-02-18 12:07:50    下载该word文档

行政人事部日常工作标准
项目仪表
1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;
要求态度
3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;
要求
4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现
象;工作
7、按时编写公司各项制度和流程;
要求
划执行;
实基本相符。
纪律
19、工作时间不得做与工作无关的事;
要求
20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;21、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。
2

1

10、组织绩效考核监督、检查工作,监督分公司绩效考核执行;11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存;12、及时办理公司有关证照、员工社会保险;
13、做好考勤管理工作,及时、准确完成,每月8号前提交财务;14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放;15、每月组织当月生日员工PARTY(特殊情况例外
16、每季度组织《方正季刊》的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。17、做好食堂管理,合理控制食品卫生与食品价格。
18、做好仓库管理,准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点,帐
1

21121121

8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘,把关严谨;
9、每月组织一次新员工入职培训,及公共培训课开展,监督各区培训计
1

2

2

5、须具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。
2

2



2、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。




日常工作标准
评分标
扣分
1



技能
22、不许私配公司、他人钥匙,不准外泄公司资料。23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;
111

要求
24、熟练掌握本岗业务知识。
其它25、其它未列入此细则,员工必须执行和遵守的事项。

财务部日常工作标准

日常工作标准

3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;
4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗
现象;2

评分标
扣分

1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现

象;

2、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。

2
5、具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。
2

7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单,手续齐全;2

8、公司全盘账务处理正确,单据及时录入电脑;9、制定部门工作规范、对工作进行合理分工;
10、生成凭证、报表(含合并报表),报表在每月5日前完成;
21


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