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职代会职工代表提案归纳
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集团一届四次职代会职工代表提案归纳
集团现有职工代表223名。本次共征集提案106份（提 案率78%）,其中经营管理类48份，占提案的％；生活福利 27份，占提案的％；职工教育22份，占提案的21%,安全 生产6份，占提案的％；作风建设1份，民主管理2份占提 案的％。从提案的比重看，职工对集团的经营管理，生活福 利、职工教育关注度提高。现将提案内容归纳如下：
一、经营管理
一、加速组建集团投融资公司。可否允许子公司参股， 组建股分制公司，为集团融资服务，为做好B（）T、BT项目 提供资金保障。（责任部门：企业进展部、财务部）
2、 加速解决部份改制企业资本金不到位问题，可否研
究 多途径注入资本，进一步加大企业的注册资本金，为具有 条件的企业申报特级资质提供条件。（责任部门：财务部、 企业进展部）
3、 进一步弄活经营工作，发挥集团优势，让二级集团
公 司能共享集团的经营资源，如让二级集团参与一些自己有 优势的资源对接工作。可否组建投标联合体，在一些省市重 点项目、超高层项目重拳出击，增加与央企对抗的实力，扩 大集团影响力，集团上下互动，组建有序的总包与分包关系。 管理费征收区别对待，扶持相对较弱的部份子公司利用集团 特级资质。 （责
任部门：市场部、财务部）
4、 进一步加大经营结构调整，加大“走出去”战略，
进 一步优化国外、省外布局，冲破丝路经济带国家建设布局。 进一步优化房建之外的产业布局。（市场部、海外经营部、 省外经营部）
5、 降本增效，不断提高集团整体利润率。（财务部、生
产 管理部、科技质量部）
（1） 进一步完善大宗材料集中采购办事流程，工程部
与供给公司要彼此配合，一路做好此项工作，加速子公司与 总部经济实体之间的工程结算工作，处置好两边利益。
（2） 增强项目精细化管理，降低本钱、绿色节约施工。 6、 人材资源管理方面。不断完善人力资源平台建设，
不 断完善人材结构，如水利、市政等急需一级建造师的培育 和引进工作，配套人材的培育。引进集团需要的高端管理人 材，增强项目领导之间的交流与互动。增强一线技师人材队 伍建设。（责任部门：组织部、人力资源部）
7、 增强集团品牌建设，尤其是在文明施工、绿色施工、
创 新施工、创新进展上下功夫。出台文明工地建设硬件标准, 充分利用各类委员会开展品牌建设活动，指导帮忙部份企业 提高品牌建设。（责任部门：科技质量部、生产管理部）
8、 按照集团进展与子公司规模进展和西安市市政计划
要
求，综合统筹考虑总部及部份企业事业单位土地置换问 题，其中涉及两校建设。（责任部门：国资办、建筑房地产 公司、两校建设办公室）
9、成立劳务企业（队伍）黑名单制度，集团建安企业
共 享，预防法律方面风险。（责任部门：生产管理部、人力 资源部、法律事务部）
二、生活福利
一、 健全集团薪酬体制，不断提高职工工资，不断提高 职工五险的缴纳基数，专门是一线职工工资，缩小工资差距, 不断提高职工生活福利，如交通费、信息费等，关爱女职工 生活，提高卫生津贴。成立职工企业年金制度。（责任部门: 人力资源部、财务部）
二、 仍有三户企业欠缴养老金，希望集团能帮忙企业解 决养老金的欠缴问题，保证职工利益。（责任部门：人力资 源部、财务部）
3、 制定职工带薪休假制度，专门是一线职工休息休假, 做 好职工加班工资发放，能常常催促检查。（责任部门：人 力资源部、工会）
4、 增强项目施工现场的职工生活环境治理，活跃一线
职 工业余文化生活，增强一线职工人文关切、心理援助。（责 任部门：工会、宣传部）
5、 关注职工住房。（责任部门：物业公司、财务部）
（1）进一步增强老住宅小区的环境改造、安全管理，
加速危 旧房改造，要做好宣传，列计划，慢慢推动。
（2）可否通盘考虑，利用部份子公司现有土地，集中
建设陕建职工住宅楼。或牵手解决集团“院中院”问题，统 一协调，集中改造。开辟一个单元或一层楼作为廉租房供给, 解决困难职工住房。为集团职工建设舒适的生活环境。
（3）关注青年职工公寓住房建设，可组织职工团购房。
不断提高职工住房公积金基数和缴纳比例。
（4）关注外地（国外、省外）工作职工及家眷生活问 题，如子女上学及基地和住房建设。
三、职工教育（责任部门：人力资源部、组织部） 一、创建劳模、技术能手工作室，企业拨付必然扶持资 金，签定“师带徒协议”，提高职工技术能力。
二、注从头员工培训，专门是专业技术教育培训，利用 集团网站或即时通平台成立远程培训课程，降低培训本钱, 适应一线项目职工培训需求。
3、 成立专业技术职位培训模块，提高专业技术人员工
作 能力。制作易学易乐的PPT、动漫，易于职工同意。
4、 对新技术、新工艺编制小册子，组织专家到项目教
授 推行和应用，观摩教学，以便项目一线职工学习。
五、增强青年职工思想意识教育，专门是团结协作、吃 苦耐劳、比奉献、求上进的思想意识。
四、民主管理
一、 个别单位长期未召开职工代表大会，增强职工代表 素质培训，完善职工代表巡视制度（责任部门：工会）
二、