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《绩效改进计划表》
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绩效改进计划表
姓名 职位
工号 绩效周期
年 季度
中心/部门 绩效等级
一、绩效表现中存在的不足及原因分析
1、 2、 3、
二、绩效改进计划
1、绩效改进期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 2、绩效改进工作目标 序号 1 2 3
改进工作目标
衡量标准
完成时间
备注
（所需帮助或支持等）
员工签字/日期： 直接上级签字/日期： 部门负责人签字/日期：
三、绩效改进评估
1、绩效改进工作目标完成结果（评估时对照绩效改进目标逐项填写） 序号 1 2 3
改进目标实际达成结果、完成时间
（员工填写）
评估结果
（合格/不合格，上级填写）
2、绩效改进综合评估意见（评估时直接上级填写）
绩效改进综合评估结果 □合格 □不合格
员工签字/日期： 直接上级签字/日期： 中心/部门负责人签字/日期：
备注：制定绩效改进计划旨在帮助绩效结果为“需改进”的员工改进提升绩效，从而达到岗位任职要求。
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《绩效改进计划表》
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