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龙源期刊网http://www.qikan.com.cn市场营销专业本科毕业生就业问题调查及对策研究作者：陈安锋来源：《财讯》2018年第18期湖南工業大学市场营销专业本科毕业生近三年就业情况调查本次调查从学院就业办、毕业生和用人单位三个方面进行全方位了解。其中，学院就业办重点了解毕业生的初次就业率和跳槽等现实数据情况；从毕业生角度重点了解已就业毕业生对工作的满意度；从用人单位角度重点了解对毕业生的满意度和对学校的建议。（1）初次就业率情况。从初次就业率来看，市场营销专业就业率较高，远远高于全校本科生平均就业率。这与市场需求旺盛是分不开的。市场营销人员是最受欢迎、最供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，人才的争夺战也将日趋激烈，市场营销专业就业前景看好。（2）跳槽情况。尽管学校在给毕业生发三方协议书时，已提醒慎重签约和维护学校及个人信誉的重要性。但由于市场营销专业需求量大，等待和侥幸心理让已签约毕业生不断地重新参加招聘会并违约。同时，由于营销岗位压力较大，不少毕业生没过试用期就匆忙跳1曹。另外，《劳动合同法》规定，除非毕业生与用人单位之间签了竞业协议或者培训协议，否则用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这一规定在一定程度上让毕业生对违约肆无忌惮。（3）毕业生对工作的满意情况
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn已落实就业单位的毕业生中，选择“满意”的占比达到86%，低于学院平均96%的平均水平。在不满意的原因中，主要集中在工作压力大、薪资待遇较低、经常出差、应酬多等因素。（4）用人单位对毕业生的满意度及反馈意见从调查可以看出，用人单位对市场营销专业毕业生的反馈意见主要集中在三个方面：吃苦精神、诚信问题和动手能力问题。调查显示，61%的单位认为营销专业毕业生在吃苦方面比较欠缺。提高市场营销专业本科生就业质量的举措及建议（1）做好职业规划，树立职业目标。毕业生频繁跳槽的根本原因还是职业规划不清晰，没有明确的定位。不少毕业生过分追求企业的薪资待遇和发展平台，忽略了个人兴趣爱好、价值观、性格、能力与职业的匹配。因此，针对个体特点，提前进行职业规划，确立将来发展职业和路径是十分重要的。制定职业规划有助于自我定位、认识自我、了解自我，明确方向和目标，这样通过大学的行动付出，才能最终发展自我的特点，实现与目标职业的结合。湖南工业大学大学职业规划课程仅4次课8个学时，限于场地和条件，无法对在校学生实行大规模的职业规划教育，这对我们在提高教学课时和实践课时方面提出了更高的要求。（2）加强诚信教育，争做新时代接班人。大学生跳槽频繁和违约率高，不仅影响了自己的信誉，还影响到了学校的信用。对于企业而言，浪费了大量的人力物力在出差、面试和培训中，给企业的生产经营造成了一定的影响。（3）重视实习实践，提高动手能力。实习实践是毕业生接触职业最有效和最直观的方式，是联系学生兴趣、性格、能力和职业目标的纽带，也是完成工作任务的必备技能。尤其是市场营销专业毕业生应加大实习实践课程，让毕业生有更多机会提前接触职业，并实时调整职业目标。（4）培养吃苦精神，扎实从基层做起。在新时代条件下，毕业生年龄越来越小。由于家庭条件和教育背景的影响，吃苦精神愈加缺乏。营销是企业的生命线，这对我们的大学生提出了新的要求。营销岗位通常工作压力大、应酬多、经常出差，这就要求毕业生放下架子和面子，从基层做起。只有这样才能了解产品及其特性、销售流程，尽快适应工作。[1]市场营销专业学生就业核心竞争力提升策略研究[J].吴琼，黄亮.经营管理者.2014（32）[2]浅析市场营销专业岗位职业能力的培养[J].谢高贤，刘玉凤.考试周刊.2013（52）[3]新形势下市场营销专业毕业生就业指导问题研究——以西南大学荣昌校区商贸系为例[J].刘光英，张建锋，王绪华科学咨询（科技管理）.2010（06）
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn[4]关于市场营销专业实践教学的若干思考[J].冯霆.黑龙江教育学院学报.2016（12）[5]市场营销专业创新创业体系建设研究[J].孙伟仁，徐氓钰.中小企业管理与科技（上旬刊）.2017（02）[6]当前我国市场营销专业人才需求分析[J].翟玉强.合作经济与科技.2006（17）
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