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实用文档用心整理66个优秀酒店人力资源论文题目酒店业是人力资源管理中的热门行业，酒店人力资源存在流动性强，培训模式单一等典型问题，是本专业的研究重点之一，随着我国酒店产业迅速递增，对酒店管理和酒店服务人员的需求大大增加，因此研究酒店人力资源管理十分必要，下面列举部分酒店人力资源管理论文题目供选题参考！1、基于多赢的酒店企业人力资源管理研究2、激励机制在酒店人力资源管理中的作用3、酒店激励新模式“酒店积分制管理”4、星级酒店员工培训误区及解决对策--以池州市为例5、网络时代下酒店人力资源管理之探索6、“90后”酒店员工短工化行为的影响因素研究7、酒店管理专业大学生岗位流失严重的原因及对策分析8、酒店文化在构建酒店竞争力中的作用9、酒店外包部门员工管理策略探讨--以烟台万达文华酒店为例10、酒店非正式员工满意度的实证研究11、我国经济型酒店人才培养模式和途径12、酒店人力资源管理中的激励机制设计13、酒店战略人力资源管理体系的构建研究14、酒店员工培训中酒店文化的重要作用探析15、旅游酒店人力资源管理创新模式研究16、酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析17、新时期酒店管理模式创新的研究18、高星级酒店柔性人力资源成本管理探讨19、酒店企业绩效管理体系建设研究千里之行始于足下1
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