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保密自查自评表(优质内容)

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机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX填写时间：2018年1月X日
序号一
自查内容
保密工作领导责任制落实情况主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
分值14分
实有项目
评分方法

对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；
未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；
未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣1分；
未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。
年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作的，扣1分；
未对保密工作落实情况组织检查的，扣1分；
未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。
未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；
未对落实情况进行督促检查的，扣1分；
未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1分。
未掌握保密工作基本情况的，扣1分；
未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1分；
未定期开展保密自查自评工作的，扣1分；
未及时整改存在问题的，扣1分。
评分方法

得分
14分

2
分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3分

3
分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。
3分

4
内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分

序号二
自查内容
保密制度建设情况
结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。
根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
分值6分
实有项目
得分
53分

未建立健全某项必要的保密制度，发现1项扣0.5分。

62分

71分

制度操作性不强的，发现1项扣0.5分；
责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣0.5分。
未及时修订完善相关保密制度的，发现1项扣0.5分。

图表b
1

序号三
自查内容
分值4分2分1分1分分值8分1分
实有项目实有项目
评分方法

机关、单位未作出安排的，扣1分；未组织落实的，扣1分。
未及时组织传达学习的，扣1分；机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的，扣1分。
评分方法

机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的，扣0.5至1分。组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培训的，扣1分；
未组织签订保密承诺书的，扣1分。未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、履行本岗位保密职责的，扣1分；
未督促定期进行自查并及时整改存在问题的，发现1起扣0.5分；
未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的，发现1起扣0.5分。
未清退涉密载体的，发现1起扣0.5分；
未确定脱密期管理措施的，发现1起扣0.5分。
评分方法

机关、单位未依法明确定密责任人及定密权限的，扣2分。
定密或者标密不准确的，发现1起扣0.5分；
未标明密级或保密期限的，发现1