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职业院校护理技能大赛之经验总结与思考
作者:陆海帆
来源:《现代职业教育》2020年第07
[]近年来,我院多次组织学生参加了广西职业院校护理技能大赛(以下简称),并在大赛中先后获得过二等奖、三等奖。有幸参与了大赛的全过程,从赛前准备工作、选手的选拔、指导教师的选派及培训计划的实施几个方面,对近年来职业院校护理技能大赛进行总结与思考,以期为以后的大赛培训工作提供良好的理论参考。[]护理技能大赛;职业院校;经验总结
[中图分类号]G712[文献标志码]A[文章编号]2096-0603202007-0140-02
2008年,教育部长周济在全国职业院校技能大赛开幕式上指出:要定期举办职业院校技能大赛,从而形成普通教育有高考,职业教育有技能大赛的可喜局面[1]。职业院校护理技能大赛的举办,全面考核参赛选手的职业素养、评判性思维能力及临床护理基本技能与操作水平;引领高等职业学校适应行业现状及技术发展趋势,推进护理专业的教育教学改革;搭建校企合作培养高素质护理人才的平台;提升社会对职业教育的认可度,培养能够顺利进入护理岗位胜任临床工作的护理人才。可见,对大赛进行总结具有必要性及重要的意义。笔者根据近年来参加职业院校技能大赛的经验进行如下总结。一、赛前充分的准备工作是保障(一)领导重视,鼓舞士气
每年接到参赛通知,我校领导都非常重视,成立了校级及系部参赛领导小組,确定及分配任务,对大赛内容的研读、选手的选拔、指导教师团队的建立及比赛物品的购置都逐层跟进。选拔选手前进行参赛动员大会,培训过程中多次亲临现场观摩指导,培训结束后召集各层领导小组、指导教师、参赛选手,对大赛进行总结、反思,这些都鼓舞了师生的士气;同时学校领导以此为契机,以真正达到以赛促教、以赛促学、赛学结合的目的。(二)剖析大赛内容,制定培训方案1.大赛信息的来源
大赛信息,除了来自区教育厅的通知外,还可以加入每年的区赛QQ群,或关注有关护理技能大赛的一些网站,如广西八桂职教网、全国院校技能大赛官网、医博教育网(中慧文医学教育网)、中国护士实习就业网等,从中可以获取许多有关护理技能比赛的信息。如广西八

桂职教网,里面有大赛专栏,会及时更新有关大赛的信息,包括赛项通知、竞赛规程、赛项方案及赛项题库。全国院校技能大赛官网有护理技能的专业板块,可以从中浏览图片、观看视频,学习相关护理操作。医博教育网上,也有历年高职组全国院校护理技能大赛的通知、规程、方案、题库及视频;2019年我们就购买了该网站上的全国护理技能大赛的视频进行观看、研究和学习,受益颇深。一般而言,区赛是以全国护理技能大赛为标准举办的,承办学校的培训也会尽可能地接近全国护理技能大赛,所以购买全国护理技能大赛的视频进行分析、研究和学习,是接近承办学校操作标准的一个重要途径,包括视频中,每个选手的扣分点、得分点、出彩点,每个项目考核的侧重点,操作时间的分配等。这样我们就可以在训练中有方向、有依据地进行实地培训。2.竞赛内容
全国及区赛皆以临床工作任务为导向,按照临床护理岗位工作要求,对患者实施连续的、科学的护理。竞赛分别设置健康评估室、抢救室2个考评站点。在健康评估室,选手根据赛项提供的案例进行作答。在抢救室,选手根据案例连续实施34项护理技术操作,如前臂骨折固定包扎、心肺复苏、静脉留置针输液、气管切开等。重点考查参赛选手知识应用能力、临床思维能力、技能操作执行能力、沟通交流能力、分析问题和解决问题能力以及团队协作精神和人文素养。理论分值占总成绩的10%;技术操作分值占总成绩的90%1)在案例作答方面
与往年区赛不同的是,2019年区赛不再是对患者现状进行评估,列出主要护理问题(至4个),并针对首优护理问题列出主要护理措施(至少4个以上),而是改为考核50道单选题,承办方事先给好题库,题库来源蓝本为《2019全国护士执业资格考试指导同步练习题集》,由人民卫生出版社出版,全国护士执业资格考试用书编写专家委员会编写。因此,这一变化是我们后面理论培训调整和制订的依据。
因此,笔者对理论考核形式的转变进行了思考:首先,大赛的形式不能一成不变,需要进行更新;其次,案例分析可以充分考核选手的综合分析能力,但在改卷时,会融入评委老师的主观判断,有时对首优问题的诊断会存在争议。同一疾病可有不同的首优问题出现,如骨折以大出血甚至休克为首优问题,也会以疼痛为首优问题。[2]而客观题在改卷时就不存在这样的分歧。
2)在护理技术操作方面
与往年区赛不同的是,2019年区赛的模式不再是以往的赛道式比赛,而变为赛项式比赛。简要来说,赛道式比赛的布局为34个项目在同一室间进行,选手在30分钟内做完所有项目;赛项式则是一个项目在一个室间,选手做完一项再到另一室间做另一项目。

对护理技术操作模式的转变,笔者也对此进行了思考:首先,与理论考核形式的改变一样,大赛的形式需要更新;其次,赛道式的模式可以保证技能竞赛的连续性,但不同赛道评委不同,会出现赛道评分标准不尽相同的情况,最后,选手的成绩又并未分赛道进行排名,在一定程度上有失公平。而赛项式每个项目的评委是固定的,其评分标准相同,选手的最终成绩相对赛道式而言会显得更加公平;此外,从近年来的比赛项目来看,每个项目的比赛时间一般最长不超过12分钟,采用赛项式的模式可以减少评委的疲惫感。3.重视赛前说明会
赛前说明会旨在解读赛项规程及相关注意事项,进行竞赛平台功能及操作介绍,对技术问题进行答疑,一般由各参赛学校领队和指导老师参加。参加说明会的目的是明确操作规程中的要求,消除疑问;明确操作用物的规格及厂商;明确比赛场地的布置及相关用物,如模拟人、床单位、输液架、摇床把、窗旁桌的大小等。回去之后严格按照比赛场地来布置训练场地。二、选手的选拔、指导教师的选派是关键(一)选手的选拔
为选出优质的选手,我们先后进行过系部及校级的护理技能比赛,区赛选手的产生则是通过系部、院级护理技能比赛的前五名,加上基础护理教师推荐,约1215名选手进入决赛,指派一名教师对决赛的项目进行规范示范,主要为心肺复苏及静脉留置针输液两项,经过一周的自由训练,再进行考核。在选拔中为避免潜力护生的流失,侧重于各项素质在培训中的可塑性与竞赛中的权重,如性格特点、语言表达能力、评判性思维能力等[3]。最终选出3名选手参加区赛。
(二)指导教师的选派
除了选手外,选派优秀的指导教师也是取得良好成绩的关键。作为指导教师,意味着需要投入大量的时间和精力,需要奉献精神。同时,在培训过程中,经常是仁者见仁、智者见智,这就需要指导教师通力协作,发挥团队精神,解决问题,克服困难,达成一致,方可使指导发挥成效。其次,在指导教师中,应该有一根定海神针,即必须有一名指导经验丰富的教师,作为指导的主力,在指导学生的同时,也指导经验尚浅的教师,以,使,指导的链条才不至于断开,进而强化教师队伍的综合能力。再次,定海神针还应发挥外联作用,在培训指导方面,单靠指导教师的力量还是不足的,还应邀请临床护理专家来进行指导及點评,使学生真正做到以临床工作任务为导向,按照临床护理岗位工作要求,对患者实施连续的、科学的护理。这同时需要以,加强教师队伍与临床护理专家的联系,使我们的指导及教学都更接近临床,培养出与临床需要接轨的护理人才,真正达到以赛促教的目的。

三、培训计划的制订与实施(一)培训计划的制订1.理论培训计划
根据职业技能大赛的竞赛规程制订相应的计划,如为案例分析,指导教师将临床常用的护理诊断进行总结,包括诊断的名称、定义、诊断依据及相关因素,旨在让选手能快速找准患者的首优问题;案例分析题的编写要涉及内、外、妇、儿常见病例,每天进行40分钟理论培训,25分钟理论考核,每周进行一次随机抽取案例考核,每次考核结束后师生共同对案例进行解读分析,以达到培训目的。如为单选题考核,则由其中一名指导教师把题库进行整理,每天固定时间进行考核,按序考核及乱序考核错开,避免出现选手只背答案的现象,对有疑问的题目指导教师及学生共同讨论分析。2.技能培训计划
指导教师应深刻解读评分标准,共同讨论、制订出详细的操作流程。包括每一个操作步骤的细化及其扣分点;进入赛室的路径、治疗车摆放的位置;操作中的面部表情、行为礼仪、与患者的沟通技巧等。要注重选手对每一步操作原理的掌握,避免为了操作而操作,将知识和技能内化。对操作中的重难点、争议点,需要师生共同讨论、修正,除了注重技术熟练、动作优美、表情与交流自然外,还应注重操作时间的把握。(二)培训计划的实施1.封闭式脱产训练
在训练时,3名选手将被安排在技能比赛培训室进行封闭式脱产训练,以保证训练的连续性及有效性。学生统一休息场所及时间,每天进行体能训练、护理礼仪培训、理论辅导及分阶段技能培训。第一阶段需熟悉单项操作并练习;第二阶段则纠正练习中的错误;第三阶段将三项操作串联演示(模拟比赛);第四阶段则细化操作,控制时间;第五阶段需精练。纵观全程,操作到位,删除表演动作,贴近临床。2.模拟比赛
在大赛中,选手良好的心理素质非常重要,直接影响选手的发挥。第三阶段后,可以不定时地进行模拟比赛,包括物品的准备及操作演练。模拟时邀请临床护理专家、学院领导、系部领导、其他护理教师、护理学生参加观摩,并设置标准化病人,制造紧张的比赛气氛,给选手设置障碍,帮助选手适应比赛现场,提高选手的心理素质及应变能力。赛后除了专家对技能

操作存在的问题进行点评及指正外,还会邀请系部医学心理学教师对选手进行适当的心理疏导,使学生正确面对压力,增强信心。四、结语
综上所述,护理技能大赛作为培养技能型护理人才的重要渠道,同时也可为护理教学提供良好的参照依据。[4]我们应对参赛的经验进行及时的反思与总结,并互相交流及分享,避闭门造车,真正地能以护理技能大赛为契机,达到以赛促教、以赛促学、赛学结合的目的,培养能够顺利进入护理岗位胜任临床工作的护理人才。参考文献:
[1]张雅文,马晓荣,徐庆梅.浅析护理技能大赛培训要点[J].卫生职业教育,20166):75-77.
[2]洪海燕.护理技能大赛技能指导之前期准备[J].卫生职业教育,20143214):76-77.[3]宋文娟,许莹,何夏阳.积极备赛,以赛促教,以赛促改:以广州卫生职业技术学院为[J].卫生职业教育,20183615):22-24.
[4]王婧,田井阳,丁绪娴.护理技能大赛培训要点探究[J].世界最新医学信息文摘,201818A0):303.编辑

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