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所罗门四组设计
时间：2018-07-01 01:35:21 下载该word文档
所罗门4组设计：控制组、实验组各两组，两种类型的组中各有一组接受前测，实验结束对4组都进行后测，每组被试随机分布。是仅施后测控制组设计和前测－后测控制组设计的组合。
有研究显示，分组测试的方案有时也不能测出真实的培训效果，因为会出现“霍桑效应”——受训者可能因为有机会参加培训而积极性高涨，工作绩效得到提升，但这与培训本身的关系并不大。为克服这一误差，学者所罗门（Solomon）设计了“所罗门四小组”方法，通过增加对照组的数量，尽量减少测试误差。
小组 | 培训前 | 培训 | 培训后 | |
培训组 | 测量 | 是 | 测量 | 实验组 |
对照组1 | 测量 | 否 | 测量 | 控制组 |
对照组2 | 不测量 | 是 | 测量 | 实验组 |
对照组3 | 不测量 | 否 | 测量 | 控制组 |
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