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池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法［失效］
发文单位：池州市人民政府文号：池政办[2004]23号发布日期：2004-3-28执行日期：2004-3-28生效日期：2005-4-25各县、区人民政府，九华山风景区管委会，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：

经市政府同意，现将《池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

安徽省池州市人民政府二○○四年三月二十八日

池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法

第一条为进一步深化劳动就业体制改革，完善就业服务体系，切实加强再就业培训、劳动预备制度培训、创业培训和劳务

输出技能培训，提高城乡劳动者素质和竞争就业能力，加速劳动力资源的开发与转化，根据党的十六届三中全会精神和《劳动法》、《职业教育法》及省市有关政策，市政府决定设立池州市劳动者职业技术培训基金（以下简称职业培训基金），并制定本暂行办法。

第二条本办法所称的劳动者职业技术培训，是指在做好城镇下岗失业人员再就业培训的基础上，本着劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，从扩大就业和再就业的要求出发，更好地适应劳动力市场发展的趋势和劳动者就业、创业的需要，有针对性地开展多层次、多形式的职业技术培训工作，塑造有池州特色的品牌劳动力优势。

第三条劳动者职业技术培训基金，通过对培训机构提供补贴，对符合条件的劳动者发放培训券等方式，对城乡就业创业人员和新生劳动力免费（培训费）实行一次职业技术培训。

第四条劳动者职业技术培训工作，遵循分级管理、分级负责的原则。市级职业技术培训基金，主要用于市直下岗失业人员再就业培训补贴、市直暨贵池区下岗失业人员创业培训补贴以及市直职业技术培训机构开展的劳务输出培训补贴。

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