心得体会：党员干部怎样识人（最新）

为政之要，唯在得人。选干部，尤其是选好干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，事关人民群众的切身利益。党员干部辨人识人，既要有正确的态度，还要有理性全面的分析，真正把优秀人才识别选拔出来。

党员干部手中握有公权力，怎样识人是做好工作必备的基本功。总书记指出：“用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。”党员干部“为治以知人为先”，必须拥有一双“火眼金睛”。

公正识人。这是党员干部识人的首要法则，核心要义是公道正派，切忌自私偏狭。按照这一法则，党员干部必须坚持五湖四海、任人唯贤，不能讲门第，搞平衡；不能戴有色眼镜，以人划线、任人唯亲；不能掺入私心杂念，凭关系、凭感情、凭靠山识人，搞权钱交易；更不能拉帮结派，搞亲疏远近、团团伙伙。当然，公正识人还必须自身正、自身硬，能闯过人情关，打破“潜规则”，突破“关系网”。经验表明，党员干部公正识人，要高度警惕那些官瘾太足的人、城府太深的人、阿谀奉承的人。千万不能因其平时对你恭敬有加，甚至吹捧谄媚，就丧失原则。殊不知，一旦失去利用价值，他们马上就会弃你而去，甚至落井下石。

全面识人。这是党员干部识人的共性准则，核心要义是客观全面，切忌片面狭隘。马克思主义哲学告诉我们，人的本质是一切社会关系的总和，整个世界是互相联系的整体。因此，识人要坚持系统、联系的观点，不能顾此失彼、偏执一方。所以，识人不能局限于一时一事、一隅一地，要历史地、全面地、整体地去观察，把功夫下在平时，并注意重大关头、关键时刻的表现，既在“大事”上看人，又在“小节”上察人；既要看当下表现，又要看长期表现。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。党员干部全面识人，要“听其言观其行”，既看他怎么说，更看他怎么做，最终以干事干净干成事论英雄。

辩证识人。这是党员干部识人的基本规则，核心要义是辩证思维，切忌教条僵化。罗曼·罗兰说：“朋友看朋友是透明的，他们彼此交换生命。”但现实中，总有一些人戴着假面具，让人看不清、猜不透。对这种人就要运用辩证识人的方法，由表及里、由此及彼地进行“体检式”分析、比较，透视其“两面人”的本质。另外，人都有个性，既包括优点，也包括缺点，不能求全责备。很多时候，个性鲜明、有缺点、有争议的人，往往能干事，而且干事越多暴露的缺点可能也越多，争议也越大。对此，要辩证看待，正确引导。对那些勇担当、有本事，坚持原则、不怕得罪人的人，则要为他们撑腰鼓劲，特别是在因干事得罪人而遭非议或打压之时，要站出来为他们说公道话。