员工无故旷工辞退通知书范本

　　

　　旷工辞退通知书

　　＿＿＿＿先生/女士：

　　由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　单位签章

　　 

　　 

　　对员工旷工的处分 

　　 

　　1.《劳动法》的规定是： 

　　 

　　第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 

　　 

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 

　　 

　　2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是： 

　　 

　　第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 

　　 

　　对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 

　　 

　　所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿（赔偿）。 

　　 

　　 

　　员工旷工辞退通知书

　　XXX

　　 

　　我公司与你于xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　 

　　此致

　　 

　　XXX有限公司

　　 

　　年月日