项目

评分标准

备注

得分

学历

博 士

5分

必须是国家认可的学历，学历必须与专业岗位相符方能计算

硕 士

4分

本 科

3分

大 专

2分

中 专

1分

工作年限

每满一年得1.2分（一个月0.1分）

参加工作时间以档案为准，计算至2013年11月30日止

取得专业资格年限

每满一年得1.2分（一个月0.1分）

必须是参加全国统一专业技术资格考试或标准评审的资格职称，按资格证认定时间为准

履职工作时间

每满一年得1.2分（一个月0.1分）

以现聘岗位聘用时间算起，计算至2013年11月30日止

距法定退休年龄

不满一年得5分，不满两年得4分，不满三年得3分，不满4年得2分

计算至2013年11月30日止

课题

国家级立项5分，省级立项4分，州级立项3分，县级立项2分

以现聘资格取得后所承担的项目计算

科研成果

获省级奖：一、二、三等奖分别加5、4、3分；获州市级奖：一、二、三等奖分别加3、2、1分。第二完成人以50%的分数递减，如此类推

以现聘资格取得后所承担的项目计算

论文

国家级期刊的论文每篇2分；省级期刊的论文每篇1分，发表其它期刊的论文每篇0.5分。

以现聘资格取得后所取得的项目计算

项目

评分标准

备注

得分

临床

参加一线三班制岗位值班加3分

注册执业医、护、技、药专业技术人员

科室负责人

院领导班子加5分，职能科室、临床科室主任、护士长加3分（其中副职、负责人加2分）

以本次聘任现任职务为准

医德医风

违反医德医风被患者投诉经查实的，一次扣2分，被投诉到上级行政管理部门的一次扣5分，被投诉到州级及以上部门的扣10分。医德医风考评为优秀的加2分

时间为竞聘近2年内

处方

被停处方权者，不能参加岗位聘用的竞聘

时间为竞聘近2年内

医疗责任

出现严重工作差错扣10分，出现工作事故的低一级聘任，情况严重者不能参加当期竞聘

时间为竞聘近2年内

不参加相关会议

无故不参加院内组织的各种会议，每次扣0.2分

时间为竞聘近2年内

处分

受过院内处分者扣5分，受过刑事处分者扣10分，严重者，取消本次竞聘资格

时间为竞聘近2年内

年度考核

年终考核优秀一次加2分

以近3年年度考核为准

低一级申请聘任

低一级聘任加10分，低二级聘任加30分

如：正高级竞聘副高加10分，竞聘中级加30分

荣誉分

附加分：省级奖2分，州级奖1分，县级奖1分，院内奖0.5分

以近3年获得为准

总得分：