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南方电网-新闻宣传工作管理办法

时间：2020-06-22 下载该word文档

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中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作管理办法
（试行）

1、总则
1.1 为加强和规范中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作，维护公司新闻宣传工作的严肃性和权威性，使公司新闻宣传工作做到及时、准确、有效，推动公司新闻宣传工作的健康发展，特制定本办法。
1.2 公司新闻宣传工作的基本原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵守党和政府对新闻宣传工作的规定和要求、保密工作有关纪律，围绕公司发展战略目标和公司党组在各个时期的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内新闻宣传等活动。
1.3 公司新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，与公司党组保持高度一致；坚持公司“对中央负责，为五省（区）服务”的宗旨；坚持有利于把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网，把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化企业的发展战略目标的实现。 2、适用范围
2.1 本办法适用于公司本部及各分公司、子公司。
2.2 本办法所称公司新闻宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报页脚内容1

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道；以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行的新闻宣传；各分公司、子公司通过内部和外部媒体进行的新闻宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要事实和事件的内容。 3、职责
3.1 公司新闻宣传工作由公司党组统一领导，行政部(办公厅归口管理，新闻中心组织实施。各分公司、子公司可根据实际情况另定。
3.2 公司设立新闻中心。新闻中心归口行政部（办公厅）管理。新闻中心的具体职责是：
3.2.1 归口管理公司系统的新闻宣传工作，制订公司系统新闻宣传计划，指导公司系统宣传报道，对政策性强的重大新闻报道把关；
3.2.2 宣传报道公司重大战略和决策、领导重要讲话、工作思路，准确、及时、有效地向中央媒体、行业报刊和五省（区）党委机关报以及国内外其它主流媒体发布有关本公司的新闻；
3.2.3 负责组织新闻发布会、新闻通报会、记者招待会；在日常工作中代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；负责召集公司系统各单位新闻宣传工作负责人会议。
3.2.4 归口负责对中央、地方媒体的采访接待、安排和组织，审核相关报道，负责媒体公关工作；
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3.2.5 代表公司指导内部媒体的工作； 3.2.6 负责公司网站新闻内容的提供；
3.2.7 组织对公司和与公司有关的重大事件的音像资料的摄录、整理和保存； 3.2.8 完成公司及行政部（办公厅）布置的其它任务。
3.3 新闻中心下设中国南方电网报社，执行内部报刊采编、印刷、照排、发行等工作。中国南方电网报是公司机关报。
3.4 严格界定总分公司、母子公司新闻宣传工作的管理界面。公司本部的新闻宣传管理工作主要抓宣传口径的统一和新闻宣传业务指导，杜绝分公司、子公司不利于大局的信息发布；公司系统各单位新闻宣传部门负责本企业的新闻宣传工作，包括外部媒体新闻采访的组织接待安排、新闻通报会等的组织安排、对外信息发布的审核，以及广告投放等。 4、工作程序和要求
4.1 公司新闻中心每季度向各分公司、子公司新闻宣传部门发布近期新闻宣传要点，统一公司系统对外、对内新闻宣传口径。
4.2 公司建立重大突发（危机）事件新闻发言人制度。具体参照《中国南方电网有限责任公司重大突发（危机）事件新闻发布管理办法（试行）》执行。
4.3 建立新闻信息报送机制。公司本部各部门、各分公司、子公司须指定专人（记者、信息员、通讯员）定期或者不定期将需要对内、对外宣传报道的工作重点、重要页脚内容3

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信息向公司新闻中心通报。公司系统各分公司、子公司及其下属单位，要建立向公司机关报刊投稿的机制。各分公司、子公司新闻宣传部门对此项工作要加强领导、组织和考核。
4.4 公司根据需要不定期举行新闻发布会、新闻通报会、记者招待会。新闻发布会、新闻通报会、记者招待会须经公司领导批准方可举行，由行政部进行组织协调，有关部门配合，公司新闻中心具体执行。
4.5 新闻发布会、新闻通报会、记者招待会要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，讲求实效。公司本部各部门不得擅自举办新闻发布会、新闻通报会、记者招待会。各分公司、子公司举办新闻发布会、新闻通报会、记者招待会，要及时报公司新闻中心备案。
4.6 外部新闻媒体申请采访公司领导或者向公司领导约稿，由新闻中心根据其采访要求及采访提纲，报经公司领导同意后，统一安排采访事宜。报道内容须经新闻中心审核后报被采访领导审定或经其同意后方可登载。
4.7 外部新闻媒体申请采访公司有关部门，由新闻中心根据新闻媒体的采访要求及采访提纲，报经新闻中心负责人同意后安排有关采访事宜。采访内容须经被采访部门确认。
4.8 公司内部新闻媒体采访工作由公司机关报刊统一安排，公司新闻中心把关。 4.9 各相关业务部门要切实负责需对外发布和在内部媒体上刊登的重要信息的提供、汇总、分析、审核。
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4.10 加强公司机关报刊的规范化、制度化管理，具体按照《采编定额管理试行办法》、《编辑出版流程》、《编校差错处罚办法》等内部管理制度执行。 5、奖惩
5.1 公司新闻中心每年组织对上一年度各单位在新闻宣传工作中表现突出的集体和个人给予表彰。
5.2 对不按规定程序擅自接受新闻媒体采访或者提供信息不准确不规范、违反保密规定等造成不良影响的，要追究直接责任人及新闻宣传主管部门负责人的责任。 6、附则
6.1 本办法由公司行政部（办公厅）负责解释。 6.2 本办法自发布之日起试行。
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