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正在进行安全检测...

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篇一：分析检测中心2014年培训总结及2015年培训计划修改1陕西延长中煤榆林能源化工有限公司分析检测中心二○一四年培训工作总结暨二○一五年培训计划
分析检测中心
二○一四年十一月六日陕西延长中煤榆林能源化工有限公司分析检测中心二○一四年培训工作总结暨二○一五年培训计划
一、2014年培训工作总结
2014年分析检测中心的培训工作主要集中在以下几个方面
（一分析检测中心完成的主要培训任务
1、狠抓安全培训工作
按照年初和公司签订的安全目标责任书上的内容及结合我中心的安全工作管理目标。我们对进入中心的新入职员工进行了全面而系统的车间级和班组级安全教育培训.本年度集中进入本中心新进员工共计3批次，安全培训3批次,培训人数50人次以上，培训课时达150课时以上。培训完成后对接受培训的人员进行了二、三级安全培训教育考核,考核合格率为100%。同时，我们也在狠抓部门日常安全培训工作，以班组为单位，由技术组和安全组安排授课,每月进行两次安全培训，培训人次达到1200人·课时以上。在该项培

训工作过程中,我们要求各业务组每周至少组织一次安全教育活动。培训及学习的内容有安全相关法律法规，安全管理标准及公司程序文件管理手册，化验室相关的事故案例,公司及部门关于安全管理的规定，安全操作规程等.培训完成后进行相应考核，考核不合格者继续进行培训教育，直至考核合格为止。
2、工艺理论培训
中心每周挑选一位业务精，能力强，对工艺流程熟知的员工，为职工全面讲解自己了解的仪器操作维护方面知识和装置工艺流程，面对面的讲解，面对面的操作，通过讲课交流活动，职工的实战能力不断增强，锻炼了队伍,工作效率得到了提高。
3、生产系统在岗员工岗位培训
为了提高我中心员工实践操作动手能力,我中心开展了生产系统在岗员工岗位培训工作。岗位培训方式采取外请其他化工厂技术人员集中授课、仪器厂家现场讲解、班组岗位练兵、视频课件及部门内部授课等多种方式。岗位培训内容包括理论学习和实际操作培训，包括实验原理、仪器操作与维护、安全操作规程、相关工艺流程等内容.同时利用中心现有设备、试剂，对中心员工进行操作技能演练、考核。培训课时达900课时以上，培训人数达150人次以上。在在岗培训工作过程中，我中心每培训完一轮培训，就对培训者进行考核,考核包括理论考核和实际操作技能考核，理论考试占30％，技能操作占70%，按比例计算总成绩，各班组最后两名直接考核本月奖金（最后一名考核500元,倒数第二名考核300元）。

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