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正在进行安全检测...

时间：2023-10-28 19:33:58 下载该word文档

--职工培训中心分管领导岗位责任制
一、岗位责任制
1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
2、负责编制职工教育培训的年度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
3、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
４、协调职工的各类外出培训工作。
5、统筹开展职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
６、完成公司领导交办的其它各项工作。
二、责任追究
１、按照所签订的岗位责任制，全面加强安全培训的管理工作，积极贯彻相关政策、规定，树立培训不到位就是最大隐患的思想意识,努力完成各项安全教育考核目标。
2、全年安全培训无事故,并能圆满完成下达的各项培训考核指标,年终按公司奖励制度酌情给予奖励。
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--3、对工作中违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定,及时纠正错误,并接受公司处罚。
4、全年培训费用消耗严格按照相关目标执行,超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。
5、严格执行培训中心各项制度,如违反规定事项,按相关制度处罚。ﻬ
职工培训中心主任岗位责任制
一、岗位责任制
1、认真做好培训中心的日常管理工作,在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
2、制定职工年度培训计划，并组织实施。
3、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
４、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习,开展教研活动，不断提高教学质量。
5、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
6、完成领导交办的其它各项工作任务。
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